小规模企业，在4月份下发3月工资，40000，已在3月底计提，也缴纳个税了，但4月份发工资时，发现银行扣款不对，扣了一次35000，又扣了一次10000，也没具体明细，怎么做会计分录呢

我们是小规模纳税人，7月份给他6月的工资6600元，没有给他交社保公积金，我在个税的那个系统里看到有48的个税。现在8月了，公司银行存款也没有扣48元，是从他卡上扣了吗。我应该怎么做6600元从银行卡给他发工资的会计分录呢

老师，这不12月份账期结束了帮忙检查一下以下分录是否正确?包括明细科目： 1.月底计提工资（包含个人缴纳社保部分)如有缴个税也要一起计提。 借：管理费用-工资 5000 贷：应付职工薪酬-工资5000 2.月底计提社保（公司缴纳部分) 借：管理费用-其他 73.78 贷：应付职工薪酬-社会保险费73.78 3.月底缴纳社保（社保局扣款后根据缴交明细PDF档做) 借：应付职工薪酬-社会保险费 73.78（公司) 其他应收款-社会保险费 203.89（个人) 贷：银行存款 277.67 4.次月发放工资 借：应付职工薪酬-工资5000（就是当初计提费用) 贷：其他应收款-社保费 203.89（个人) 如有代缴个税也需要扣除 银行存款 4796.11（应发工资-社保和个税和其他扣款=实发

老师您好！我公司施工企业，工地临时用工12个人的工资按项目结束后一次发放的。4月。5月，6月。三个月的工资都在6月份一次性发放。4月，5月份的工资当月没有计提。都是在6月份统一计提，发放的，工资三个月分类分开做的。个人所得税也是申报在6月份了，用工日期从3月1日开始到6月30日结束。那我计算残保金人数的时候，这个人数是应该怎么计算呢？

3月27日入职，没有五险一金，没有专项附加扣除， 3月4月是零工资， 从5月开始每月固定发工资1万， 已申报到9月份工资， 其中8月9月个税已分别缴纳150元，总计已缴纳300元个税， 10月工资，应交150元个税，这月还未进行申报， 现在要算11月工资的个税， 但是不懂怎么算了

老师我们现在9月了应该做8月的工资计提和发放，之前是代账会计做的，她没要过工资表，4月份给了一次工资表只有5万块钱的工资她按那个计提了，实际现在工资表出来4月份有11万多，因为临时工多每月都不一样后面5-7月份她都照那个计提的，而且也没有计提社保和扣个税，我现在应该怎么做