将中介提供的人员当做自己公司的人员存在较大风险。 首先,这种行为可能涉嫌弄虚作假,违反建筑资质管理的相关规定。一旦被发现,公司可能面临资质延续申请被驳回、罚款甚至吊销资质等处罚。 其次,从法律和合规角度来看,中介提供的人员并非真正与公司存在合法的劳动关系,如果在项目实施过程中出现问题,可能会引发法律纠纷和责任追溯问题。 对于人数不足的情况,较为合适的处理方式是: 1.加强公司内部员工的培训和考证,使更多员工具备符合资质要求的证书。 2.通过合法的招聘渠道,招聘具备相应证书和经验的人员,并为其依法缴纳社保。 中介为您提供人员并开具咨询费发票可能不太合理。这种操作实质上并非单纯的咨询服务,而是一种可能违规的人员借用或挂靠行为。
就是公司11月之前的账是给代理公司做的,因为公司之前没业务,所以代理公司都没有账做和负责空申报,然后法人从7月开始自己刷卡(公户开了但是一直没用)帮自己和挂靠的一个人,还有几个建造师交社保,这些代理也不知道都没入账,所以11月之前的工资都不会发,估计明年只会补这些建造师的工资,其他人都没有工资,像这样之前的账该如何处理呢? 然后现在又让我补缴老板2月到11月的社保,社保可以补但是也没有工资补发,如果税局扣款社保了,我的账又该怎么做呢?
你好,老师,金税四期从8月开始上线了,我想咨询一下:我们公司大概20多个人,工资薪金都按实发金额进行个税申报,有个问题就是社保缴费基数不是按实发金额缴纳的,有的员工工资高于社保基数有的低于,这个有涉税风险吗?有涉税风险该怎么处理,谢谢
老师好,我想问一下,我公司是一般纳税人做水利设计的,有些人员证书是要去第三方机构购的,购来后放在公司交社保,其实这第三方机构也有一般纳税人及小规模纳税人分公司,他们签定合同时,与经营人员说,要专票,只开3个点的,税还得我们自己出。如果普票可以随便开,象这种情况作为财务人员,应该怎么处理
老师咨询个问题建筑公司要办理资质延续,对公司缴纳社保和人数有要求,目前公司现有的人数达不到,公司决定找中介他们能提供一些有证书和缴纳社保的人员,另外一些不够的从我们自己的公司调入,想问老师这些人员我当做我自己的人有没有风险,还是怎么处理合适,还有中介给我开咨询费是否合理
老师咨询一下公司办理资质延续,这块对人数,社保,证书都有要求,目前我们领导想把我们其他公司的人员调入他们的工资我怎么做合理
外贸企业做出口退免税备案时没有填海关代码有影响吗
请问民办非企业单位固定资产公务车转让需要交哪些税,还需要些什么手续吗?
老师行政单位购买这个用于党员学习教育的,这个入什么科目?
叉车作业发票项目开租赁费或者现代服务都可以吗?
你好老师,承包学校食堂高中学校食堂。增值税免税不?
外贸企业同一笔出口业务,开具出口发票跟做退税勾选时间先后顺序有要求吗?
老师您好,我们公司是做各种项目的。有同事借款的时候我对应到项目这样可以吗?另外在借款的时候那些字不能提现出来呢?我们年底是要审计的,母公司是上市公司
我这有一个旁边公司的小姑娘初级证还没考出来,她物业的会计工作老板给她涨了点工资她就接了,她说遇到不会的找我,我感觉她啥都不懂很难做
此次房租36000,原始押金29960,现押金24000,之前押金转成房租,实际付30040元房租,押金之前付给的小李个人,租赁合同上写把租金付给小李,发票是产权人小陈代开的。现在房子还是这间房子,但合同上收款人变成了公司,公司给我们开租赁发票,公司给我们开36000 还是公司开30040产权人小陈再代开5960呀
老师,开了户的社保,我怎么查账号
收到谢谢老师说的非常到位
满意请给五星好评,谢谢