将中介提供的人员当做自己公司的人员存在较大风险。 首先,这种行为可能涉嫌弄虚作假,违反建筑资质管理的相关规定。一旦被发现,公司可能面临资质延续申请被驳回、罚款甚至吊销资质等处罚。 其次,从法律和合规角度来看,中介提供的人员并非真正与公司存在合法的劳动关系,如果在项目实施过程中出现问题,可能会引发法律纠纷和责任追溯问题。 对于人数不足的情况,较为合适的处理方式是: 1.加强公司内部员工的培训和考证,使更多员工具备符合资质要求的证书。 2.通过合法的招聘渠道,招聘具备相应证书和经验的人员,并为其依法缴纳社保。 中介为您提供人员并开具咨询费发票可能不太合理。这种操作实质上并非单纯的咨询服务,而是一种可能违规的人员借用或挂靠行为。

就是公司11月之前的账是给代理公司做的,因为公司之前没业务,所以代理公司都没有账做和负责空申报,然后法人从7月开始自己刷卡(公户开了但是一直没用)帮自己和挂靠的一个人,还有几个建造师交社保,这些代理也不知道都没入账,所以11月之前的工资都不会发,估计明年只会补这些建造师的工资,其他人都没有工资,像这样之前的账该如何处理呢? 然后现在又让我补缴老板2月到11月的社保,社保可以补但是也没有工资补发,如果税局扣款社保了,我的账又该怎么做呢?
你好,老师,金税四期从8月开始上线了,我想咨询一下:我们公司大概20多个人,工资薪金都按实发金额进行个税申报,有个问题就是社保缴费基数不是按实发金额缴纳的,有的员工工资高于社保基数有的低于,这个有涉税风险吗?有涉税风险该怎么处理,谢谢
老师好,我想问一下,我公司是一般纳税人做水利设计的,有些人员证书是要去第三方机构购的,购来后放在公司交社保,其实这第三方机构也有一般纳税人及小规模纳税人分公司,他们签定合同时,与经营人员说,要专票,只开3个点的,税还得我们自己出。如果普票可以随便开,象这种情况作为财务人员,应该怎么处理
老师咨询个问题建筑公司要办理资质延续,对公司缴纳社保和人数有要求,目前公司现有的人数达不到,公司决定找中介他们能提供一些有证书和缴纳社保的人员,另外一些不够的从我们自己的公司调入,想问老师这些人员我当做我自己的人有没有风险,还是怎么处理合适,还有中介给我开咨询费是否合理
老师咨询一下公司办理资质延续,这块对人数,社保,证书都有要求,目前我们领导想把我们其他公司的人员调入他们的工资我怎么做合理
公司租房承担房东交的税。房东 交完了。拿发票和完税证明。公司怎么把这个他交完的税 给他? 从公司对公账户给他?怎么做会计分录?公司怎么做账
老师,原材料有主料有辅料用分别在购入时候区别开来吗?我又不想区别开,要不结转成本时候也麻烦,到底怎么样合适啊老师?
直播间老师说 登陆自然人业务 个人注册 完了之后 选择我要办税 然后说左侧。有 新办纳税人套餐。 这些画红线的都找不到。 无法往下听课。
老师,你好,我们公司盘资产,目前瑜伽裤,瑜伽服,背心,与账上对不上,因为实际衣服麻烦后他们有是换有是退,我们这边财务对金额,还是对件数合适,件数有些统计的一套,有有些是一件的,这个应该怎么处理,还有衣服有些送了,有些买了,有些自己用了,麻烦给个思路,这个怎么弄合适
房东开具租房給我公司发票 房东缴税400 你公司同意 负担房东交的税。怎么做会计分录
制造业成本核算方法和例题举例说明
会计科目,如银行存款,借方发生减去贷方发生额,如正数表示实际增加额对吗?
应收或应付账款老板之间达成协议,这个款取消了,怎么做帐处理呢?
老师,请问,我上个月用了一张比较大额度的进项发票,导致这个月没有交税,但是这个月也开票了,进项还是大于销项的,如果下个月也不交税会怎么样吗?
公司团建,住宿费开了专用发票,这种进项税能抵扣吗?还是要进项转出呢
收到谢谢老师说的非常到位
满意请给五星好评,谢谢