将中介提供的人员当做自己公司的人员存在较大风险。 首先,这种行为可能涉嫌弄虚作假,违反建筑资质管理的相关规定。一旦被发现,公司可能面临资质延续申请被驳回、罚款甚至吊销资质等处罚。 其次,从法律和合规角度来看,中介提供的人员并非真正与公司存在合法的劳动关系,如果在项目实施过程中出现问题,可能会引发法律纠纷和责任追溯问题。 对于人数不足的情况,较为合适的处理方式是: 1.加强公司内部员工的培训和考证,使更多员工具备符合资质要求的证书。 2.通过合法的招聘渠道,招聘具备相应证书和经验的人员,并为其依法缴纳社保。 中介为您提供人员并开具咨询费发票可能不太合理。这种操作实质上并非单纯的咨询服务,而是一种可能违规的人员借用或挂靠行为。

就是公司11月之前的账是给代理公司做的,因为公司之前没业务,所以代理公司都没有账做和负责空申报,然后法人从7月开始自己刷卡(公户开了但是一直没用)帮自己和挂靠的一个人,还有几个建造师交社保,这些代理也不知道都没入账,所以11月之前的工资都不会发,估计明年只会补这些建造师的工资,其他人都没有工资,像这样之前的账该如何处理呢? 然后现在又让我补缴老板2月到11月的社保,社保可以补但是也没有工资补发,如果税局扣款社保了,我的账又该怎么做呢?
你好,老师,金税四期从8月开始上线了,我想咨询一下:我们公司大概20多个人,工资薪金都按实发金额进行个税申报,有个问题就是社保缴费基数不是按实发金额缴纳的,有的员工工资高于社保基数有的低于,这个有涉税风险吗?有涉税风险该怎么处理,谢谢
老师好,我想问一下,我公司是一般纳税人做水利设计的,有些人员证书是要去第三方机构购的,购来后放在公司交社保,其实这第三方机构也有一般纳税人及小规模纳税人分公司,他们签定合同时,与经营人员说,要专票,只开3个点的,税还得我们自己出。如果普票可以随便开,象这种情况作为财务人员,应该怎么处理
老师咨询个问题建筑公司要办理资质延续,对公司缴纳社保和人数有要求,目前公司现有的人数达不到,公司决定找中介他们能提供一些有证书和缴纳社保的人员,另外一些不够的从我们自己的公司调入,想问老师这些人员我当做我自己的人有没有风险,还是怎么处理合适,还有中介给我开咨询费是否合理
老师咨询一下公司办理资质延续,这块对人数,社保,证书都有要求,目前我们领导想把我们其他公司的人员调入他们的工资我怎么做合理
电子税务局首次领用发票
年终奖涉及的个人所得税是公司承担怎么做账?
月末计提所得税数据在哪里看
用友t3突然其中一个账套提示登陆失败(2024还可以,2025突然不行),一个账套好好的,有没老师有遇到过,怎么处理
老师,你好,我们第四季度税务成本票开少了,导致毛利率高了点,我们是电商业务,请问毛利率偏高,税务会找上门吗?还是我把12月收入少确认点
资产负债表从22年10月开始,就有负数。请问如果要调表,需要从那个期间就开始调整吗?还是可以从25年开始调整?主要之前都是代账做的,调表之后,资产总额的金额也对不上了。这种情况,怎么处理比较好?
老师福利费不能超过工资的14%,这个工资是计提的工资数,还是个税系统里的实际发放数
老师问一下,我们一个项目以房抵工程款,房子抵给公司后,甲方也开了房产销售发票给公司,上个季度公司有两套房又抵给下面的供应商了,公司也开了房产销售发票给下面的供应商,进项和销项相等,这个房产在异地,还需要异地预交税金吗,预交税金能抵扣机构所在地应缴纳税金吗
您好老师,请问社保缴费基数的规定您那里有原文嘛?或者在哪里可以查到
老师,请问4月1日起取消光伏等产品的出口退税了,那还能享受免税吗
收到谢谢老师说的非常到位
满意请给五星好评,谢谢