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请问老师公司实习生员工需要申报个人所得税、工会经费、残保金?谢谢

2024-08-14 12:01
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-08-14 12:01

你好,需要申报个人所得税,不做工资的不需要交工会经费参保金。

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快账用户8218 追问 2024-08-14 12:04

做账是按照费用 应付职工薪酬做的

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齐红老师 解答 2024-08-14 12:04

你好,那就需要缴纳的。

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快账用户8218 追问 2024-08-14 12:06

你好,有相关的文件?谢谢

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齐红老师 解答 2024-08-14 12:12

你好,文件就是应发工资 你做到应付职工薪酬工资那他不就是应发工资, 抵扣所得税的时候说他是工资 工会经费里面就说他不是工资了

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快账用户8218 追问 2024-08-14 12:45

知道是几号文?麻烦发我下 谢谢

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齐红老师 解答 2024-08-14 12:47

工会经费的计算主要基于企业或单位的职工工资总额。具体来说,工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的。以下是关于工会经费计算的详细解释: 计提基数:工会经费的计提基数是职工工资总额。但需要注意的是,这里的工资总额是指按税收规定允许税前扣除的工资额,即计税工资总额,而非实发工资总额。 计提比例:工会经费的计提比例是工资总额的2%。这意味着,企业或单位需要按照其职工工资总额的2%来计算并提取工会经费。 经费分配:提取的工会经费中,40%需要上缴给县级(含)以上的总工会,或由税务部门代为扣缴;而剩下的60%则留存于本单位的工会中使用。 工会经费的来源除了工会会员缴纳的会费外,还包括建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费,以及工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补贴和其他收入。这些经费一般用于会员活动费、职工活动费、工会业务费、事业支出等。

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齐红老师 解答 2024-08-14 12:48

残保金的计税依据主要包括企业的职工工资总额和残疾人员的实际聘用情况。 残保金,即残疾人就业保障金,是为了保障残疾人权益而设立的资金,由未按规定安排残疾人就业的单位缴纳。其计税依据主要包括以下几个方面: 职工工资总额:残保金的计算基础是企业的职工工资总额。根据相关规定,企业应按照上一年度职工工资总额的0.5%-1%来缴纳残保金,具体比例由各地政府根据实际情况确定。计征残保金的工资总额是指用人单位实际发放给员工的工资薪金总和,不包括单位的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及各种社会保险费用。

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快账用户8218 追问 2024-08-14 12:52

好的 谢谢老师

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齐红老师 解答 2024-08-14 12:53

不用客气,工作愉快。

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快账用户8218 追问 2024-08-14 14:39

请问固定资产房子售出是亏损的,营业外支出可以税前扣除?

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齐红老师 解答 2024-08-14 14:40

当时购买的时候有发票的可以。

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快账用户8218 追问 2024-08-14 14:44

我们的房子是抵债得来的,入的固定资产,现在又抵债给其他人,有开票交税,现在固定资产清理最终入营业外支出,可以税前扣除?

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齐红老师 解答 2024-08-14 14:45

房屋没有发票抵扣不了。有发票就可以抵扣。 自己判断一下 做固定资产的发票。

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你好,需要申报个人所得税,不做工资的不需要交工会经费参保金。
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