你好!工龄工资一般与实际工作时间挂钩,若离职员工仅出勤两天,理论上可按这两天计算工龄工资。但具体计算方法需参照公司制度。建议核算时确保公平合理,符合公司政策。

老师请问,我们是一家饭店,做内部账,以前老板不分大小月一律按30天算日工资,小月还行,大月31天的,还按30天计算工资,这样天算就和实际出勤天数有误差 如果按照大月31天算工资,没有上完一个月的又并没有按照30天算的合适, 请问该怎么算工资
我发现按日历工天算,但那个算出来的工资,都不一样,就是算出日工资乘以实际出勤的天数。还有应发工资减去未出勤的工资,结果相差好几百,老师,这是咋回事,究竟应该怎么算,因为公司双休,我按法定工天算,员工缺勤说扣的太多了
我发现按日历工天算,但那个算出来的工资,都不一样,就是算出日工资乘以实际出勤的天数。还有应发工资减去未出勤的工资,结果相差好几百,老师,这是咋回事,究竟应该怎么算,因为公司双休,我按法定工天算,员工缺勤说扣的太多了,有位老师说可以正数法和倒数法,但是没有详细说明,可以仔细说一下吗
老师你好,我们平时工资是按大小制排的,就是30天的话22天,31天是23天制,这个员工9月16日入职,我按基本天数是21天算的,试用期工资7000,给她算了9月出勤15天,5000元,那剩下正常是10月15号一个月,10月工资有咋算呢
你好,老师,老员工这个月不干了,工资架构里面有个工龄项,我可以按照出勤天数计算工龄出工资吧,就上两天如果不按出勤计算,就合着一天500多,
老师,甲方自然人转让给乙方自然人50%股权,这个股权甲方是付了500万到公司的,现在按1元转让给乙方,公司利润是50万,请问缴纳个税是按1还是按利润50万缴纳?
工程劳务公司,12月农民工工资12万,甲方明年1月份代付这批工资。本月做了计提劳务费,1月实发了后申报个税。这12万农民工工资可以入12月的主营业务成本么
通过人力资源中介公司雇的人员服务费、保险、工资应该怎么做账?
股东溢价完成实缴,请问印花税按照资本公积+实收资本缴纳还是按照实收资本缴纳
老师,我们有一笔公户付的500没有发票怎么办
老师,您好,我们11月在云尚跳平台上做的服务类项目的收入,请问这个主营业务收入是这个月的流水总金额么
主播给公司开票可以开现代服务互联网信息服务吗
库存现金太多会引起税务系统风险示警吗
原材料后面可以不跟明细吗
老师,两个集团公司,股东都是财政局。a集团划拨一批房产给b公司,。b公司按净值入账和净值缴纳房产税还是评估价入账,评估家作为计税依据
她的基本工资一天也就一百多点,最主要是提成,工龄也是为了稳定老员工,他既然不干了,按照出勤计算工资也没有不妥之说,我和老板说一下,让老板知道这个情况。省得到时她再找老板,省得说我有问题,站在公司角度这样做没有不妥
理解您的考虑。从公平性和减少争议的角度,按实际出勤计算工龄工资是比较合理的做法。同时,与老板沟通确认公司政策,确保操作一致,能有效避免后续误解。祝顺利!