你好!工龄工资一般与实际工作时间挂钩,若离职员工仅出勤两天,理论上可按这两天计算工龄工资。但具体计算方法需参照公司制度。建议核算时确保公平合理,符合公司政策。
老师请问,我们是一家饭店,做内部账,以前老板不分大小月一律按30天算日工资,小月还行,大月31天的,还按30天计算工资,这样天算就和实际出勤天数有误差 如果按照大月31天算工资,没有上完一个月的又并没有按照30天算的合适, 请问该怎么算工资
我发现按日历工天算,但那个算出来的工资,都不一样,就是算出日工资乘以实际出勤的天数。还有应发工资减去未出勤的工资,结果相差好几百,老师,这是咋回事,究竟应该怎么算,因为公司双休,我按法定工天算,员工缺勤说扣的太多了
我发现按日历工天算,但那个算出来的工资,都不一样,就是算出日工资乘以实际出勤的天数。还有应发工资减去未出勤的工资,结果相差好几百,老师,这是咋回事,究竟应该怎么算,因为公司双休,我按法定工天算,员工缺勤说扣的太多了,有位老师说可以正数法和倒数法,但是没有详细说明,可以仔细说一下吗
老师你好,我们平时工资是按大小制排的,就是30天的话22天,31天是23天制,这个员工9月16日入职,我按基本天数是21天算的,试用期工资7000,给她算了9月出勤15天,5000元,那剩下正常是10月15号一个月,10月工资有咋算呢
你好,老师,老员工这个月不干了,工资架构里面有个工龄项,我可以按照出勤天数计算工龄出工资吧,就上两天如果不按出勤计算,就合着一天500多,
想问下,假设只知道汽车购买了50万元,然后账还没做的,这种情况下,是不是不用管计提折旧了多少,只要知道卖多少钱就可以入账了(就是做卖车固定资产的清理分录),然后卖车若不知道已计提折旧多少,也是不影响实际卖了多少钱及入账分录对吗
老师,残保金是按年申报,当年11月30日之前申报就行吗?
社保申报第一步要先新参保职工工资申报么
小规模开了我20万票,可以直接取出来用吗
老师,我们8月份售卖了一件固定资产,钱收了,这个月还没给对方开票过去,那这个月关于这件固定资产相关的折旧怎么处理,本月这件固定资产还要做哪些账务处理
老师问你下增值税主表2栏忘记手动填写了,可以更正
老师,增值税,企业所得税,印花税是申报了就要缴纳吗?每月申报,年终在一起缴纳
社保费用当月就会扣款,那是不是不用计提呀
老师问你下增值税主表2栏忘记手动填写了,可以更正
老师问你下增值税主表2栏忘记手动填写了,可以更正吗?
她的基本工资一天也就一百多点,最主要是提成,工龄也是为了稳定老员工,他既然不干了,按照出勤计算工资也没有不妥之说,我和老板说一下,让老板知道这个情况。省得到时她再找老板,省得说我有问题,站在公司角度这样做没有不妥
理解您的考虑。从公平性和减少争议的角度,按实际出勤计算工龄工资是比较合理的做法。同时,与老板沟通确认公司政策,确保操作一致,能有效避免后续误解。祝顺利!