合理,但需确保已办理完离职手续。将工资及欠款通过对公账户支付给前员工,需确认双方无未了事宜,且符合税法规定。

老师,我单位有一员工6月30号离职,我现在做账7月10号发工资,发的是6月份的工资吗?怎么做分录? 我7月10号交社保交的是7月份的社保,其它应收款-养老 没有离职员工的,这样的话交社保分录的其他应收款金额和发工资中其它应收款金额不对等,不知道怎么做了 我7月30号计提的工资是计提的7月份工资金额对吗?
老师:我们单位有个员工6月份入职,8月28日离职,本来8月份工资是9月份发,由于特殊情况,8月离职当天就把工资单独结给他了,,9月做工资表时忘记做到工资表中申报个税了,自然人客户端里已经把他标为非正常状态,现在他已经入职其他单位我公司要怎么补充申报未报的个税
老师你好,我想咨询一下,单位发工资7-9月份都是对公账户发工资,但是员工不是本单位的员工是一个劳务公司的员工,个人所得税申报都是零申报的,老板让劳务公司把7-9月份的工资开发票给我们单位可以吗,
老师,我们单位有一个员工,9月份疫情就隔离在家然后一直给他做疫情工资,但是在11月份发现他已经在别的地方上班了,他也同意扣除我单位发他的疫情工资,之前疫情工资也没发给他,我挂的其他应付,但是人事这边在做11月份工资的时候做了一个负数工资(就是之前我们给他正常做的疫情工资),我11月份工资怎么做分录
老师,你好!我们是施工单位,之前有个项目购买材料但发票没开来,现在开过来了,但此项目已完工了。这张发票可以给其他项目当成本用吗?
老师小规模收入都做无票收入的影响是什么
新公司的账,没有挂过应收账款借方科目,应付贷方科目,全程根据银行流水来入应收账款贷方,和应付账款借方,这样合理吗?
1.服装工厂,初创,做内账,老板需要知道进出账,应收应付,每月利润率,利润表,还有员工工资核算,大概百来人的样子,这些需要用到什么软件吗?大概就是这些(仓库有Erp系统) 2.另外开票,报税,做账交给代账公司,我负责对接,这个应该跟电商没有关系吧,老板今天提到电商开票,税务问题,有点懵 3.这样的企业能去吗,感觉不能给简历加分
没有中级想做代理记账会计能做吗?有初级非会计专业
老师,小规模纳税人季度销售超过30万了,可以30内的免税超出的交增值税吗
育苗企业账务处理学什么课程?
有没有什么软件可以由实发工资倒退应发工资
研发费用台账是委外做的,实际上没有研发领料,审计只是在审计表里做了一个调整分录,那么需要更改原始凭证吗?
某职工1-9月工资4500元,10月份工资5054元,代扣社保453.09元需要交个税吗?如果交需要交多少
小规模纳税人,没有业务,但有十几个员工买社保,每个人申报个税工资都填个人承担的部分443.84,老师这样行吗
个税系统也做了离职,这样对公户转也没关系对吧
对,完成了个税系统的离职登记后,通过对公户转账给前员工是合规的。确保转账金额与离职结算一致,避免税务风险。