直接红冲或者补计提的分录
我上个月计提工资时 借:管理费用46680 贷:应付职工薪酬-职工工资46680 发放工资时,因为没有银行流水,所以先用现金支付了 借:应付职工薪酬-职工工资46680 贷:库存现金46505.4 应交税费-应交个人所得税174.6 这个月我看到流水时,发现给员工发放工资时没有扣除个人所得税,直接是发放的46680,我现在需要怎么调整分录才对
请问:我们去年的应付薪酬——工资贷方发生额比实际支付少,原因是计提的时候少,实发的时候有补贴所以比计提多,当时做账务处理的时候对于计提差异部分没有走应付职工薪酬—工资这个科目,造成现在的计提额比实发额小。现在做汇算清缴的职工薪酬纳税调整的时候,账载金额按实发金额填吗?
3月份计提工资并发放借管理费用10000贷应付职工薪酬10000,发放借应付职工薪酬贷其他应付款;我在4月发现多计提了,现在怎么做分录?借管理费用-2000贷应付职工薪酬-2000 借应付职工薪酬2000贷其他应付款-2000吗
老师12月多计提和发放了3元的工资,导致银行余额一直差3元,现在收到退款3元,怎么调账 之前做的会计分录是 计提时 借:管理费用 -工资 贷:应付职工薪酬-工资 发放时 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款
老师,去年的工资计提多了,发放多了,导致其他应付款增加了好多,我现在要调回来,怎么做分录?计提的时候是借:管理费用工资,货:应付职工薪酬,发放的时候是借:应付职工薪酬,贷:库存现金,往来是借库存现金,贷:其他应付款法人
老师,我们公司采购货物,付的运费转给了员工,员工又把钱转转给物流公司司机,这个怎么做账?先做预支费用?拿发票来报销?还是怎样做账比较好一点?
1.甲公司不属于投资性主体,其持有乙公司60%的股权,持有丙公司40%的股权;乙公司属于投资性主体,持有丙公司30%的股权,持有丁公司70%的股权,持有成公司55%的股权,其中戊公司为乙公司投资活动提供相关服务。假定持股比例超过50%即满足控制条件。不考虑其他因素,纳入甲公司合并财务报表的公司有()。 A.戊公司 B.乙公司 C.丙公司 D.丁公司
老师你好,我们用A公司租了一栋楼,分别租给了餐厅、咖啡厅、旅拍服务、酒吧服务,分成了4家主体去经营。我们是开租赁服务费是吗?有没有其他的开票方式可以合理合规避免租赁的高稅点?
老师我们老板在公司没有开支,到出差的补助需要怎样做账
老师,如何区分金融负债和权益工具?
老师,运输企业2019年7月取得别克汽车发票,可不可以抵扣进项税,500 万以下的固定资产一次性进费用了
老师劳务费不管有没有发票都要申报是吗?没有发票是不是就不能税前扣除?还是说800以下可以不用发票也不用申报?
假设设备买了10万,卖了5万,折旧1万,是不是处理损益就是营业外加收入10-5-1=4万,4万放营业外收入?假设税金0元,方便计算。
老师,现在更正2022年-2024年申报表,需要每个季度都改吗?税务局说只改每年的第四季度就可以,这样操作的话,企业所得税怎么改? 图片里是改的22年第四季度报表后需要交的税,但是这个交的税里涵盖了前期填错时已经交的税,怎么把已经交过税款的抵扣掉? 改之前只交了专票的税款5320.6元及附加税319.23,共5639.83元,当时普票147077.23元填在了免税一列,现在需要补交22年全年普票金额1743190.5
老师,我们是甲公司的代理商,代理商组织会议,我们邀请客户参加会议,会议销售课程,达成成交了,我们公司收款,然后甲公司负责交付,我们付甲公司交付款。 现在,甲公司的会务费及老师提成,需要我们分摊,但是他们是用私户收款的,也要求我们用私户付。我们没有私户,也不想找私户,怎么给甲公司解释比较好?
补计提怎么出分录
跟正常的计提一样的分录,只是摘要是补计提
我已经用了,管理费用工资科目
你习惯不计提,那么直接计入费用或者冲费用
本来是补计,借:管理费用 贷:应付职,薪酬一职工工资,但是我直接借:管理费用,那应付职薪酬就不对了
你都直接计入费用了,就冲管理费用或者计入管理费用,需要再通过应付职工薪酬