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请问公司付工地人员的赔偿款,包括停薪留职费用,伤残补助金这些计入什么科目

2024-10-08 16:07
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-10-08 16:08

你好这个计入到福利费,管理费用,福利费。

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快账用户2547 追问 2024-10-08 16:17

不计入营业外支出吗

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齐红老师 解答 2024-10-08 16:20

你好,是自己公司的员工计入福利费。

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你好这个计入到福利费,管理费用,福利费。
2024-10-08
你好,要是补偿性的就计入福利费。是赔款性质的。是记得营业外支书才恰当。
2023-06-08
你好!如果是非上市或者非公众公司,就是监管较严格的公司,可以不计提的,计提主要是在应付职工这个科目过下,没什么特别影响。
2020-08-10
这个赔款是个人的,还是单位的?
2023-03-30
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2023-11-02
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