老师，我刚来一家公司入职，工程公司的，发现他们每月都不结转损益的额，到年底才结转，说是方便灵活调整，应对税务，每个季度都申报了，还可以调整的吗？他还说季度是根据当期余额表申报的报表的，我接手了，如果税务局问我以前的报表，我是拿不出来的咯？系统又没有结转，哪来报表？那我直接说没有，还是也根据当期余额表手工做一张报表？三大报表都可以根据余额宝做出来吗？

老师，那之前财务根据当期余额表编制的三大报表也有可能跟如果实际结转的损益有出入咯？是不是？那不是等于是没有三大报表了？老师，我不想动他之前的账，因为他都是乱做的，想怎么做就怎么做，虚开发票，虚做成本，工资跟个税申报不一致，年底了利润过高，想做多少工资就做多少工资进去计提

1. 报表准确性问题 • 之前根据当期余额表编制的三大报表极有可能与实际结转损益后的报表有出入。因为利润表的编制需要正确核算收入、成本和费用等损益类科目，在没有按月结转损益的情况下，收入和费用等可能没有准确地在相应期间体现，导致利润表不能真实反映当期经营成果。资产负债表也会受到影响，例如未结转的收入和费用会影响未分配利润等项目的金额，进而影响资产负债表的平衡关系和数据准确性。现金流量表同样可能出现偏差，因为相关的经营活动现金流量的计算基础，如销售收入的确认和成本费用的支出等环节如果不准确，就会使现金流量表不能正确反映企业现金收支的实际情况。 2. 关于企业违规行为的应对 • 这种财务乱象存在巨大的风险。虚开发票、虚做成本和工资与个税申报不一致等行为都是违法违规的。如果你不想参与到这些违法活动中，建议你尽快整理相关证据，例如记录企业违规操作的财务凭证、文件等内容。可以考虑和企业管理层沟通，明确指出这些行为的违法性和可能带来的严重后果，要求企业进行整改。如果企业拒绝整改，你可以考虑向税务机关或其他相关监管部门匿名举报，以避免自己因为企业的违法活动而承担法律责任。同时，为了确保自己的职业安全和声誉，也可以考虑辞去这份工作。

老师，我也知道有风险，但是我刚找到一份离家近，双休，能兼顾接送孩子得工资，工资5500，平时也没啥事，还可以找找兼职看看，找了好多工作要么远，要么单休，要么加班，我也不是要求工资多高，只是幼儿园孩子肯定每天都要及时接的，所以我也不知道该怎么办，马上又过年了，工作更难找，我不是这家公司的财务负责人，只是办税员

这个自己权衡利弊哦，如果只是办税员，风险就小点

老师，如果上面这些风险，办税员有可能会涉及到坐牢吗？

如果自己不从中获利，一般是不会坐牢的

那如果自己不从中获利，会罚款吗？我看新会计法罚款挺重的，但是好像都是针对主管人员，我们公司就3个人，财务就我一个人，我们电子税务局上面还显示A类纳税人呢

罚款一般是不针对办税人员的

哦哦，那是针对公司法人或者财务负责人是吗？

是的哦，一般是针对管理人员的

老师，那每个季度已经报税完了，月度不结转凭证还可以调账吗？还是他为了不关账，为了后面的财务扯不清这个账被后来的财务动过了？毕竟没有关账啊？这样他的风险也小了