老师9月记账发现之前的社保费没有有应付职工薪酬应付社保费科目过渡，以前月份的凭证已经装订了不好拆装，有什么办法补正

老师好，记账凭证是这样的， 借:研发费-风机湿帘测试-人工费用-社保费4547.84， 借:管理费用-社保3829.76， 借:应付职工薪酬-应付社会保险费3388 贷:银行存款-中信银行天津华苑支行11765.60 这个是2022年11月的记账凭证， 现在2023年3月份，把它冲了，然后再做个一模一样的凭证。 用的2007年企业会计准则，以前年度损益调整的会计科目具体是怎样的？ 答过的老师请不要再接了！！！

老师好，记账凭证是这样的， 借:研发费-风机湿帘测试-人工费用-社保费4547.84， 借:管理费用-社保3829.76， 借:应付职工薪酬-应付社会保险费3388 贷:银行存款-中信银行天津华苑支行11765.60 这个是2022年11月的记账凭证， 现在2023年3月份，把它冲了，然后再做个一模一样的凭证。 用的2007年企业会计准则，以前年度损益调整的会计科目具体是怎样的？

请问一下老师，我们公司一致用很老的旧的会计科目，以前的会计一致没有计提工资社保等，我接收，6月开始做计提，习惯用应付职工薪酬，我好像把应付工资改成应付职工薪酬，设立4个子科目，看图片，现在反应过来，旧的会计科目没有应付职工薪酬的，按道理一级科目是不能改动的，现在怎么办啊，还能改回来应付工资吗，还有旧科目应付福利费是一级科目啊，我把福利费做到了我改动的应付职工薪酬的二级科目了，

老师9月记账发现之前的社保费没有有应付职工薪酬应付社保费科目过渡，以前月份的凭证已经装订了不好拆装，有什么办法补正

老师，单位名下有好几个公司，现在社保假的有点乱，工资在A公司名下，社保可能就在B公司名下，现在我做11月份交社保的凭证时按照工资表里个人社保1843.2做账，剩余分到公司了，借：销售费用 3141.64 应付职工薪酬-社保 1474.56（因为之前的会计就是用的这个科目，11月份这个科目余额是-368.64，所以11月份做的时候就没有调整科目）贷：银行存款 4984.84 现在确认个人社保是1474.56，公司是3510.28，我是不是要在12月份的账里调整：借：销售费用 368.64 贷应付职工薪酬-社保 368.64