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不需要为员工交社保的情况有哪些

2024-10-19 10:14
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-10-19 10:17

个体工商户业主、承包承租经营者、以及在校生实习人员,如果他们与单位没有正式的劳动关系,那么单位可以不为他们缴纳社保。此外,灵活就业人员可以选择不参加某些社保项目。具体情况还需根据当地政策和劳动合同类型来确定。

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快账用户8796 追问 2024-10-19 10:19

有个非全日制的用工是咋应用的

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齐红老师 解答 2024-10-19 10:23

非全日制用工通常指每天工作时间不超过4小时,每周不超过24小时的用工形式。这种用工方式比较灵活,双方可以订立口头协议,解除合同也不需要提前通知。社保方面,单位可以根据实际情况选择是否缴纳,劳动者也可以自行缴纳部分社保。具体情况需参照当地政策。

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个体工商户业主、承包承租经营者、以及在校生实习人员,如果他们与单位没有正式的劳动关系,那么单位可以不为他们缴纳社保。此外,灵活就业人员可以选择不参加某些社保项目。具体情况还需根据当地政策和劳动合同类型来确定。
2024-10-19
同学,你好,只要是和公司签字了劳动合同,且与正常的员工一样进行工作的,都要交社保的。如你打扫卫生的,与期签定了劳务合同或是劳动合同,也是正常上下班的,都是缴社保的,
2021-01-18
你好 看合同 劳动合同的需要 劳务的不需要 一般劳务合同半年以内
2021-01-18
你好,非全日制职工是指以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式的职工
2021-01-18
企业聘请的退休人员 非独立劳动的兼职人员 劳务派遣的人员
2021-08-17
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