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不需要为员工交社保的情况有哪些

2024-10-19 10:14

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2024-10-19 10:17

个体工商户业主、承包承租经营者、以及在校生实习人员，如果他们与单位没有正式的劳动关系，那么单位可以不为他们缴纳社保。此外，灵活就业人员可以选择不参加某些社保项目。具体情况还需根据当地政策和劳动合同类型来确定。

快账用户8796 追问 2024-10-19 10:19

有个非全日制的用工是咋应用的

齐红老师解答 2024-10-19 10:23

非全日制用工通常指每天工作时间不超过4小时，每周不超过24小时的用工形式。这种用工方式比较灵活，双方可以订立口头协议，解除合同也不需要提前通知。社保方面，单位可以根据实际情况选择是否缴纳，劳动者也可以自行缴纳部分社保。具体情况需参照当地政策。

2024-10-19

你好，非全日制职工是指以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式的职工

2021-01-18

同学，你好，只要是和公司签字了劳动合同，且与正常的员工一样进行工作的，都要交社保的。如你打扫卫生的，与期签定了劳务合同或是劳动合同，也是正常上下班的，都是缴社保的，

2021-01-18

你好看合同劳动合同的需要劳务的不需要一般劳务合同半年以内

2021-01-18

企业聘请的退休人员非独立劳动的兼职人员劳务派遣的人员

2021-08-17

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