你好!这种情况可以在下个月的工资表中进行调整,将忘记添加的个人社保补缴部分加入到工资表中,并在相应的工资条中进行说明,确保员工明白这部分费用的来源和性质。同时,确保会计分录正确反映这一调整,以保证财务数据的准确性。

补缴九月份养老保险,统筹部分单位给出,个人部分由员工交的现金,9月份没有计提,在十月份进行计提和补缴,会计分录怎么做?
如果员工8月份买进社保,9月份公司缴纳7.8.9月份三个月的社保费用,那么相应的应该在10月份发放9月份工资的时候一次性扣除三个月的个人部分,还是怎么处理呢?
如果员工8月份买进社保,9月份公司缴纳7.8.9月份三个月的社保费用,那么相应的应该在10月份发放9月份工资的时候一次性扣除三个月的个人部分,还是怎么处理呢?
老师你好,有一个员工9月底离职了,当时社保已经申请10月份生效,我们就在9月份的工资里把社保扣除了,但是9月份计提社保个人部分时没有计提这一部分的金额
你好,老师,9月份提交的补缴社保,10月份进行的扣缴,9月份社保公司部分的正常计提的,补缴个人的部分忘记添加在工资表里了,这种怎么处理
请问老师,单位是行业协会,收取的非学历教育增值税可以选择简易计税3%吗?
请问老师,行业协会收取的会费收入是免增增值税的对吧,开具的是非税收入的票据,请问需要申报增值税么?
老师好,请问建筑施工企业有什么风险点需要注意的
老师好,商贸公司销售发票后面必须附销售清单吗?
老师, 赊销的情况,分录是 借:应收账款 贷:主营业务收入 借: 主营业务成本 贷:库存商品 等到客户回款了 借: 银行存款 贷:应收账款 是这样吗?
老师,景区娱乐小火车折旧几年
郭老师,混合交易和视同销售有什么不同呀,税率按哪个
老师,你好,请问母子公司,母公司借支给子公司的钱,可以转为投资款吗
25年的汇算清缴已经报完是按审计调整后的报表申报的,其中有70万的收入挂在应收账款里是因为开票限额开不了这么多票所以才按每个月一点点开,所以汇算清缴我就按审计调后的报了其中就包括了这70万 但是我账上是得在26年的时候体现收入开票但这部分又在26年了那预缴企业所得税的时候就重复了 那我这边怎么操作稳妥一点呢,可以冲减收入吗?还是26年汇算时调减,或者26年还按审计报表走他还会把这笔调走不就对上了吗
请问白条子入账金额有新规定吗?请说的详细一些,有文件做支撑吗?