因公司原的账务由代账公司做的，每个月工资都没有计提工资，现如今我们接过来了，我们是按他们原来的这样做，还是从10月开始计提当月工资，这样会导致当月有两笔管理费用员工资。会不会影响财务报表结转？

老师，问你个问题。我们现在发一月份，七月份这俩月工资。我本来从今年三月份每个月补助1500元，但是因为特殊原因，现在八月份了领导又说那个补助的不要提现在工资表里，但是我已经做了计提工资挂账了，我们计提工资挂账都是分部门挂的，没有具体到人员。还有一位同事，本来说的一月5000元，工资也计提了，但是现在又说一月只发2000元。我现在能不能把这个人的工资咋样做的我的补助工资里？

我们单位发工资不固定，有时候一个月发两次，有时候两个月都不发，但是每个月都做工资表，每个月都按工资表申报个税，申报好了可能隔两三个月发放，发放的金额还会有变动，导致每个月账上的工资和自然人个税申报系统里都对不上。现在会计事务所的人说这样影响汇缴，要重新调整，请问该怎么调整？

老师：工商年报，我们公司在去年12月开业工资12月我是下月发放是入账，然后结转，这样12月工资在22年1月才反应，但是工商年报上12月的确有员工却没有工资这个表格是不是矛盾，怎么解决，当时没有计提，如果现在补计提已税务申报，怎么处理

老师你好，我麻烦问一个问题，就是我们每个月在计提工资的时候我们会计做账会紧跟着后面有一笔发放工资，但是我们计提工资计提的是当月的，我们一般发放不是在下个月吗？那这种情况下还要在后面附一张发放工资的吗？还是他发放工资发放的是上个月的，但是我见很多就是他们做账的时候都是计提工资，后面紧跟着发放工资，而计提工资和发放工资的钱是一样的。那他既然已经做了，本月计提，本月发放，但实际他一般很多公司都是下个月才开始发放。

请问一下老师，我公司以前的会计没有计提工资，直接当月工资当月做费用支付，如果我改成当月计提下月支付，那么6月就只能坐计提不能坐支付了，是不是账上就少了一个月的工资了，这样账上工资金额不是跟申报不一致了