同学,你好 就正常做分录,把个税扣除就行 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金

老师,您好!请问下员工3月份的工资一家公司是4月份发放5月份再申报扣缴,而另一家公司4月份的工资也是在5月份申报并缴纳了,造成4月份多报了一个月工资。实际上是因为税款所属期的问题造成的,像这种情况该如何调整?
老师,员工休产假期间公司规定按生育津贴实际到账数发给员工,单每月过程中,公司先按2000元税前申报了工资,按扣除社保费500元后,按1500发放了工资,2000也计提了工资,社保500也缴纳了费用做了会计分录,那现在生育津贴到账了,如何记账呢?(实际是产假期间无工资,但先预付给员工一部分生育津贴,等剩余津贴到账后扣除期间支付额,按差额付给员工。但是这预付的生育津贴又申报了工资,缴纳了社保)
老师过年好!咨询一下,我们劳务公司给员工发放工资,是按年发放的,然后有的农民工发的挺多的,他们都没有弄专项附加扣除,也不会,像这种情况银行已经实际给发了工资了,然后个税没有申报那么多,是补申报扣个税吗?
老师,在1月份申报个税时,有一个员工申报的应发工资金额是7807,2月份扣缴个税40.64,但是实际应发工资金额是7588,应发工资金额申报错了,需不需要把1月份应发工资修改为7588?修改后个税金额会有变,但是个税已扣了,请问这种情况该怎么处理?
前期员工工资8k,工资表中漏扣个税了(公司已申报缴纳过个税),计提工资是8k,实际发放也是8k。计划后期月份一把补扣个税。这种情况会计分录怎么做
老师您好,请问公司一直没有经营,可以有报销费用的产生吗?合规吗?
折旧与摊销界面已计提3月折旧,但是单据生成界面查询不出来相同金额的单据怎么办?
公司4月注销,有一笔款回不了款,红冲也联系不了对方确认,这笔款做坏账怎么做分录
无法归还的短期借款怎么会计处理?
建筑行业暂估成本过大,马上所得税汇缴,1到5月怎么做账更合适?
老师,我们公司是小规模纳税人,适用小企业会计准则,我前两天填了2025年度企业所得税汇算清缴,有一家公司是需要缴纳企业所得税700元。如果我在4月份申报并缴纳了企业所得税,请问企业所得税计提的账务处理是要做在3月底吗?
老师,误餐补助需要用什么做原始凭证
老师,工业企业,回单还行,会计都是一堆回单做一个凭证,不同客户不同日期,支出也是一堆单据一个凭证,这样好吗?
可以给员工同时买雇主责任险和工伤保险吗,会不会有重复,这两个险有什么区别?
老师好,税务局让填写表格,分公司不就地预缴的原因填什么呢
那发放工资分录 借:应付职工薪酬 贷银行存款 贷应交个税 就和实际发放工资数额对不上了啊
同学,你好 因为你之前没有扣个税,所以对不上,而且你之前没有扣个税,现在缴纳个税的钱,需要收回