老师，我们是医疗集团，有几个医疗诊所，所以医生会在不同的点上班，请问医生的工资薪金是不是可以在每家却申报

对的谁给发工资谁来申报就行

2024-11-14

同学您好，这种情况需要根据具体的雇佣关系来判断是属于工资薪金还是劳务报酬：一、判断为工资薪金的情况如果医生与多个门诊部都存在雇佣关系，即与各个门诊部都签订了劳动合同，接受门诊部的管理（如考勤、工作规范等），门诊部为其提供了必要的工作条件，并且其在各个门诊部的工作都是整体工作的有机组成部分。那么在各个门诊部获得的收入（包括在其他门诊部的排班收入）都应视为工资薪金。二、判断为劳务报酬的情况如果医生仅与其中一个门诊部存在正式的雇佣关系（签订劳动合同），而在其他门诊部只是偶尔去提供服务，并且与这些门诊部没有正式的雇佣合同，只是按照出诊次数或服务量获取报酬，相对独立地开展工作，不受这些门诊部的日常管理（如考勤等），这种情况下在其他门诊部的收入可能被视为劳务报酬。

2024-09-14

医疗机构为合作商非本机构员工代买社保并从合作款扣除存在诸多风险。法律上虽无明确禁止，但多地已认定挂靠参保违法违规，可能面临行政或刑事处罚，还可能引发劳动纠纷与财务争议。若有实际用工关系，可依法依规缴纳并签协议；若无，则建议其以灵活就业人员身份参保或找合法代缴机构。

2024-12-24

同学你好这个可以的

2024-02-19

成本入账：将医护人员工资、设备折旧、药品成本等患者治疗相关费用计入 “医疗业务成本”，如借记 “医疗业务成本”，贷记 “应付职工薪酬”“累计折旧”“库存商品 - 药品” 等。政府补助核算：把预期医保资金扶持当作与收益相关的政府补助，按合理估计方法，借记 “其他应收款 - 医保补助”，贷记 “其他收益 - 医保补助预期收入”。患者欠费（如有）：患者欠费时，借记 “应收账款 - 患者欠费”，贷记 “医疗业务收入”；收到欠费时做相反分录。同时注意医保资金扶持不确定时补助收入确认要谨慎，且要严格按制度和准则处理账务。

2025-01-15