计提工资、社保、公积金和发放工资、缴纳社保、公积金、个税的会计分录是什么呢？计提工资是按工资表应发数计提对吧？那计提社保、公积金是按什么数？缴纳社保、公积金时按哪个数？可否举个例子说明下，老师
应发工资1000 个人负担的社保200 企业负担的社保400 个人负担的公积金100 企业负担的公积金100 实发工资700 计提工资 借管理费用工资1000 贷应付职工薪酬工资1000 支付工资 借应付职工薪酬工资1000， 贷其他应收款个人负担的社保200， 其他应收款个人负担的公积金100， 银行存款700 计提企业负担的社保 借管理费用社保400， 贷应付职工薪酬社保400， 计提企业负担的公积金 借管理费用公积金100， 贷应付职工薪酬公积金100 支付公积金社保 借应付职工薪酬公积金100 应付职工薪酬社保400， 其他应收款个人负担的社保200， 其他应收款个人负担的公积金100。 贷，银行存款800。
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计提工资社保公积金，和发放工资缴纳社保公积金，会计分录怎么写的
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麻烦老师详细发一下 计提工资、社保、公积金 缴纳社保、公积金、 实际发放工资时的会计分录 （个人部分在工资里计提 单位部分单独计提） 谢谢您辛苦了
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老师，我问下计提社保公积金，还有工资，是什么时候计提和缴纳发放
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计提工资，社保，个税 公积金、发放工资 缴纳社保公积金个税分录
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老师 计提工资 社保 公积金 支付工资 社保 公积金的凭证说一下吧 用数字举个例子吧 我做不平
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计提的工资是应发工资，里面包含着个税、个人负担的社保、公积金。 然后是计提社保公积金，都是企业负担的，个人的在工资里面计提。
①像我发图片这种，计提缴纳分录对吗？②社保现在是当月交当月的，公积金有时是当月发当月的，有时是下月发上月的，工资是下月发上月的，这种情况下发放工资、缴纳社保、公积金分录如何写呢？③如果有个别员工是自己承担单位+个人社保、公积金，是由员工自己不定时转入公司账户，比如本月收到这名员工前两个月或前三个月的社保公积金数，这种如何记账呢？
我发这四张图片写的分录对吗？④代扣代缴个人部分社保公积金我是计入其他应付款—社保、公积金里，如果其他应付款—社保、公积金期末余额分别都为负数这种情况是不是我计提多了还是啥
第一个：计提缴纳的正确。 第二个：用其他应收款先做支付计提。然后次月发工资的时候，从工资里扣除个人负担的社保公积金 第三那也是把他的工资拆分成两部分，一部分是工资，一部分是企业社保。然后发工资的时候，从工资里扣除个人负担的那一部分社保。
问题3是不发这个员工工资，公司只代缴他的社保公积金，只是员工自己承担单位+个人全部的社保公积金
能给他申报工资吗？因为现在挂靠是违法的，这种有风险。
①只申报社保、公积金。这种情况如何记账呢？②代扣代缴个人部分社保公积金我是计入其他应付款—社保、公积金里，如果其他应付款—社保、公积金期末余额分别都为负数这种情况是不是我计提多了还是啥原因呢？
你好，借其他应收款贷银行存款收到做相反的。 这个是支付的多了，从工资里扣除的少了 可以去查下
像工资表中扣除对方缺勤数大概100元，这种如何记账？比如工资应发数1000元，社保、公积金个人数共500元，缺勤扣除项100元，实发工资400元
缺勤扣除工资计提就行，应发工资里面不包含着这个缺勤。
你是说在计提工资时把缺勤这项工资数100元减掉后的数去计提工资对吧？也就是当月计提900元
对的是的，是这个意思的。