您好 生育金不发放给员工的话 冲减生育期间公司正常发放工资

您好，同学！ 缴纳公积金、社保、个人所得税会计分录: 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保、公积金（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 、公积金 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 其他应收款——公积金(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保、公积金 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 应付职工薪酬——公积金(企业部分) 其他应收款——社保、公积金(个人部分) 贷：银行存款或现金 5、缴纳个税 借：应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款

1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金

对于欠发的工资，计入其他应付款处理。

你好，按扣款之后的金额计提工资就是了 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬 借；应付职工薪酬 贷；银行存款等科目

你好，借：其他应收款 贷：现金、发放，借：主营业务成本 贷：其他应收款

您好，这个没有什么工资模板的，您做工资的时候，应发工资做成3500元+扣的个人部分的社保就行了。

你好，税法上没有规定不可以用现金，但是随着社会的进步，现在用现金发工资，工资的真实性会引起税局的关注，税局会认为现在个人都几乎不用现金了何况企业。

借应付职工薪酬 贷其他应付款（或其他应收款）-个人社保 贷应交税费-个人所得税 贷银行存款

你好，借；应付职工薪酬，贷；银行存款