你好，员工个人部分不列入应付职工薪酬中核算 计提公司承担部分 借：管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-社保 发工资时代扣员工自交交社保 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-代扣社保 ......... 现金等 支付社保 借应付职工薪酬-社保 其他应收款-代扣社保 贷银行存款

你好，你可以把个人负担的那一部分增加到你的工资，申报的时候增加工资收入，然后填写专项扣除，这样你单位可以抵扣企业所得税。

如果是在银行开了质保金户，分录是户： 借：银行存款——XX质保金户 贷：银行存款——基本户

你好 ，计提工资 借 管理费用-工资100 贷 应付职工薪酬-工资100 计提个人缴纳社保 借 应付职工薪酬-工资 10 贷 其他应收款/其他应付款-社保10 计提单位缴纳社保 借 管理费用-社保20 贷 应付职工薪酬-社保20 缴纳社保 借 其他应收款/其他应付款-社保10 应付职工薪酬-社保 20 贷 银行存款30 发工资 借 应付职工薪酬-工资90 贷 银行存款90

按下面这个做就可以

您好！分录还是一样的了。只是计入社保费的金额按实际应交的算。 一、企业分配工资 1.借：××费用（管理/销售等） 2.贷：应付职工薪酬——工资 二、计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 三、次月发放工资时 1.借：应付职工薪酬——工资 2.贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 3.应交税费——应交个人所得税 4.库存现金／银行存款 四、上交杜保 1.借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 2.贷：库存现金/银行存款 五、上交个人所得税 1.借：应交税费——应交个人所得税 2.贷：银行存款