首页快账云进销存快账云进销存云业财
购买
购买快账购买云进销存
财税问答财税知识关于我们帮助中心
演示账套
账号： 企业工作台 我的提问 退出登录
咨询
  1. 快账
  2. 财会知识论坛
  3. 帖子
累计带薪缺勤怎么做会计处理
分享
王侨
职称：注册会计师、金牌讲师
5.00
解题: 0.04w
引用 @ 沁暖 发表的提问：
甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2015年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2016年支付的职工薪酬20万元。2016年末，因该累积带薪休假而多预计的8万元负债(应付职工薪酬)于2016年的会计处理，正确的是(　)。 A. 不作账务处理 B. 从应付职工薪酬转出计入资本公积 C. 冲减当期的管理费用 D. 作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额
同学你好，答案选C，原来多计提的应冲减当期管理费用。
271楼
2023-03-08 10:55:52
全部回复
郭老师
职称：初级会计师
4.99
解题: 40.6w
引用 @ 清风拂面 发表的提问：
老师不明白带薪缺勤，剩一天假呢，这一天工作了，应该给钱的，但这一天假可以转到下年吗
你好，带薪休假不是吗？你可以选择调休
272楼
2023-03-08 11:05:59
全部回复
易 老师
职称：中级会计师,税务师,审计师
4.96
解题: 11.29w
引用 @ 学堂用户2j8994 发表的提问：
不带息的票据(带追索权)，贴现后，付款方无力付款应该怎么做会计处理
借其他应收款贷记应收票据
273楼
2023-03-09 10:43:31
全部回复
孺子牛老师
职称：注册会计师,税务师
4.99
解题: 0.6w
引用 @ 爱琴海 发表的提问：
甲公司有100名职工，实行累计带薪缺勤制度，该制度规定，每个职工每年可享受3天带薪假，未使用的假期可以向后结转一个会计年度。在甲公司100名职工中，有十名销售人员，每名职工平均月工资为1万元，平均每个工作日工资为400元。2018年，这10名职工中有7人使用了3天带薪假期，剩余的3名职工未使用本年的带薪假，不考虑其他因素，甲公司2018年实际支付给这10名销售人员的职工薪酬为（ ）万元？
短期带薪缺勤的确认和计量；10名职工一年的工资为10×12×1＝120万元，职工享受了带薪假与否，每月实际支付的薪水仍是120元，实际支付的薪水不受影响。累计带薪缺勤制度，可以结转一个年度，也就是无论是否缺勤都是支付工资的，所以就是120万元。
274楼
2023-03-09 10:49:16
全部回复
东老师
职称：中级会计师,税务师
4.99
解题: 18.18w
引用 @ L is 发表的提问：
老师，月薪5000人员，2022年10月份的工资怎么算呢？10月份应出勤18天，实际出勤18天，国家带薪3天，然后计算为：5000+5000/18*3=5833.33元，是这样算么
你好，没错的，是这么计算的。
275楼
2023-03-09 11:02:59
全部回复
L is：回复东老师 你好，老师，我司是小规模纳税人（小企业准则）： 客户2021年付款我司一万元，我司已开具发票给到客户，今年因客户原因项目终止了，我司已退还5000元款给客户，这个会计分录怎么做呢？（发票不追究，不做红字了）谢谢！
2023-03-09 11:31:08
东老师：回复L is既然你不开发票的话，就直接进入到营业外之处。
2023-03-09 11:49:18
L is：回复东老师 详细的会计分录？
2023-03-09 12:05:09
L is：回复东老师 我司已经在去年开具了一万的发票给客户了，只是今年直接退还客户一半款，发票就不去跟客户扯
2023-03-09 12:34:44
东老师：回复L is借营业外支出 贷银行存款
2023-03-09 12:58:37
叶子老师
职称：中级会计师,税务师,初级会计师
4.99
解题: 0.13w
引用 @ 洁净的手套 发表的提问：
丁公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休病假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪病假余额中扣除。2013年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪病假为2天。丁公司1000名职工预计2014年有950名职工将享受不超过5天的带薪病假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半病假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2013年12月31的账务处理是（ ）。 A、借:管理费用22500
丁企业在2013年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的金额，即相当于75天(50×1.5天)的年休假工资金额22500(75×300)元。为总部各总经理发生的费用应计入管理费用科目。 所以分录为： 借：管理费用22500 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤22500
276楼
2023-03-10 12:33:19
全部回复
meizi老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 浅笑如夏 发表的提问：
请问老师，做外勤会计有什么好处
你好 外勤的话 更多的是跟税务和工商局打交道。 可能对办事业务的流程更清楚 对做账的话可能接触的不是很多
277楼
2023-03-10 12:47:56
全部回复
浅笑如夏：回复meizi老师 做外勤会计有好处吗
2023-03-10 13:02:06
meizi老师：回复浅笑如夏你好我个人不建议去做外勤会计。我更希望你进去企业 去接触账务处理 这样成长更快。
2023-03-10 13:17:49
浅笑如夏：回复meizi老师 可是他们说，3个月以后，会转会计啊
2023-03-10 13:38:00
浅笑如夏：回复meizi老师 让做账
2023-03-10 13:54:09
meizi老师：回复浅笑如夏你好 之前也有学员去应聘也是这样说。结果一年了都没转正。 我不太相信这样的说辞。 所以我是建议找企业 更好。 不建议外勤
2023-03-10 14:06:29
浅笑如夏：回复meizi老师 可是找企业做账，，会有风险啊
2023-03-10 14:28:59
meizi老师：回复浅笑如夏你好 你做外勤 会涉及签字 实名的。 也会有风险的。 不是找企业做账就会有风险嘚 。外勤你去了很多也会让你签字的。
2023-03-10 14:55:51
浅笑如夏：回复meizi老师 会计还能做吗
2023-03-10 15:08:52
meizi老师：回复浅笑如夏你好可以做啊 所谓有风险 是你做财务的时候需要规避自己的风险 。你自己工作中要学会保护自己 比如虚开发票 偷漏税这些 你需要注意这些。 明显就是违法的 你就要证明自己
2023-03-10 15:37:54
浅笑如夏：回复meizi老师 感觉没活门儿了，，
2023-03-10 16:05:07
浅笑如夏：回复meizi老师 我是在代理记账公司，做的外勤，，
2023-03-10 16:34:28
meizi老师：回复浅笑如夏现在财务是越来越严了。 所以没事你也得去了解下会计税法规定 怎么来规避风险 不只是单纯的做账报税这些而已
2023-03-10 16:54:16
浅笑如夏：回复meizi老师 说了老板也不会听
2023-03-10 17:04:27
meizi老师：回复浅笑如夏你好 那你就自己留资料证明是告知了 老板不听。不然以后真有什么风险的话 到时与你无关
2023-03-10 17:31:51
浅笑如夏：回复meizi老师 在，记账公司做外勤会计，会有风险吗请问
2023-03-10 17:59:26
meizi老师：回复浅笑如夏你好这个不好确定 要看你工作期间是否有乱签字 或者实名认证了税务的 。 如果有这些的话 有可能是有风险的
2023-03-10 18:27:08
浅笑如夏：回复meizi老师 税务不归我管，，我管的是社保公积金
2023-03-10 18:39:03
meizi老师：回复浅笑如夏你好 只是管社保公积金这个风险不是很大的。
2023-03-10 19:00:23
浅笑如夏：回复meizi老师 那以后代理记账的话，风险会大吗，在记账公司
2023-03-10 19:23:03
meizi老师：回复浅笑如夏你好 那如果不规范的账务处理 导致少交交税的 会有风险的。
2023-03-10 19:42:19
江老师
职称：高级会计师,中级会计师
4.97
解题: 0.26w
引用 @ Foam-琪 发表的提问：
老师 带薪休假是要按出勤天数算上去吗？ 比如周末带薪休假，比如一个月周一到周五上班，然后周六日是待命。这样考勤的出勤天数怎么算呀
一、带薪休假是按出勤天数计算，另外休息算出勤天数据。 二、第二个问题：只与同事们一起算五天上班时间
278楼
2023-03-10 13:08:16
全部回复
Foam-琪：回复江老师 那这样应出勤是不是不用算上周末所要出勤的呀！
2023-03-10 13:35:15
Foam-琪：回复江老师 出勤天数就是按照实际出勤的来算是吗？
2023-03-10 13:46:46
Foam-琪：回复江老师 比如说1月份有31天，应出勤的话是不是按31天算还是除去周末国家规定放假按22天算呢
2023-03-10 14:00:49
江老师：回复Foam-琪这个是按实际需要出勤的天数计算，只不过休年假，这个就当作这员工在上班
2023-03-10 14:17:21
邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.23w
引用 @ 冬冬 发表的提问：
基本工资2030，补贴970，合计工资3000，应出勤天数21天，缺勤2天，缺勤工资计算公式是：2030/21*2，还是3000/21*2？
2030/21*2，这个是缺勤扣款
279楼
2023-03-10 13:15:00
全部回复
冬冬：回复邹老师 房补和餐补等补贴970元，请假补贴是不扣的吗，全额支付？
2023-03-10 13:41:02
邹老师：回复冬冬你好，是的
2023-03-10 14:03:33
陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 学堂用户rm5z7u 发表的提问：
做外勤会计，面试会问到哪些问题？有什么特别的问题？都怎么回答？在外面跑很累，为什么做外勤会计，怎么回答？了解过这个行业吗？毕业三年了工资都比外勤会计高，外勤会计工资比较低吗？为什么还做？毕业三年了为什么还要锻炼自己，不找个稳定工资比较高的工作？怎么回答？
你这些问题都是没有标准唯一答案的，每个企业所预期的答案也不一样。 这要看你自己真实的看待了。 提升经验，喜欢接触更多的人，所以外勤会计。
280楼
2023-03-12 11:52:59
全部回复
学堂用户rm5z7u：回复陈诗晗老师 外勤会计是跑工商银行税务局，税务局要实名制用自己的身份证，有时要签自己名字的风险，这个有风险吗？一般做外勤会计没什么风险吗？还是风险大？老师您说的风险会常碰见吗？如果在上市公司大公司做外勤会计没有什么风险吗？
2023-03-12 12:22:12
陈诗晗老师：回复学堂用户rm5z7u你干什么职位，都是有风险的。 这个你外勤会计也会存在 风险。 只是一般情况 是不会有问题的，你不去干违法乱纪的事情
2023-03-12 12:39:40
学堂用户rm5z7u：回复陈诗晗老师 如果被骗做了违法的事，自己不知道，怎么办？有刑事责任吗？要罚款坐牢吗？
2023-03-12 13:03:17
陈诗晗老师：回复学堂用户rm5z7u这个不好说，要看情况，还要你的律师如何为你开脱
2023-03-12 13:30:07
学堂用户rm5z7u：回复陈诗晗老师 只要向税务局说明情况可以吗？
2023-03-12 13:54:17
陈诗晗老师：回复学堂用户rm5z7u具体情况 具体对待
2023-03-12 14:20:53
邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.23w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问：
缺斤少两退款会计处理
借；其他应收款 库存商品等科目 贷；银行存款 借；库存现金等科目 贷；其他应收款
281楼
2023-03-12 12:18:07
全部回复
小明老师
职称：工信部紧缺型人才,CMA,中级会计师,税务师,资产评估师
5.00
解题: 0.04w
引用 @ 玟静妈妈 发表的提问：
木易: 丁公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休病假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪病假余额中扣除。2021年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪病假为3天。丁公司1000名职工预计2022年有950名职工将享受不超过5天的带薪病假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半病假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2021年12月31的账务处理是（    ） 木易: A.
同学您好； 解题如下：6.5天-5天=1.5天 日工资300 则每个人是：1.5×300=450元 一共50名且为部门经理，则计入管理费用22500 借：管理费用 22500 贷：应付职工薪酬22500
282楼
2023-03-12 12:28:48
全部回复
何江何老师
职称：中级会计师,高级会计师,税务师
4.98
解题: 3.65w
引用 @ 点儿丁 发表的提问：
个税 换了台电脑，之前的累计免税收入不能带过来，怎么处理？
你好同学你把硬盘取出来，看看单位信息部门的人员能不能从硬盘恢复出来，将数据导入你现在的电脑。 不行就去税务局打明细的吧
283楼
2023-03-12 12:55:29
全部回复
点儿丁：回复何江何老师 没有之前的数据了，去税务局可以把之前的数据又拷进来吗？
2023-03-12 13:23:55
何江何老师：回复点儿丁同学，你带上一个U盘去大厅里看一下，看运气了。
2023-03-12 13:53:20
点儿丁：回复何江何老师 好的，谢谢老师
2023-03-12 14:17:20
何江何老师：回复点儿丁不客气同学满意请五星好评
2023-03-12 14:36:36
bamboo老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 5.21w
引用 @ 倒计时安享晚年 发表的提问：
5、下列各项中，不属于其他长期职工福利的是（ ）。 A.长期带薪缺勤 B.长期残疾福利 C.长期利润分享计划 D.离职后福利 老师你好，为什么D不是呢
您好 离职后福利是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前，企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工，根据劳动合同，企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿。不在企业任职了 当然不算长期职工福利了
284楼
2023-03-12 13:05:59
全部回复
阿水老师
职称：注册会计师,税务师,初级会计师
4.99
解题: 0.29w
引用 @ Jane&Coby 发表的提问：
短缺处理，会计分录如何？
学员你好， 请问是什么的短缺，存货还是现金？
285楼
2023-03-13 10:27:00
全部回复
初级题库
真题模拟 历年真题
中级题库
绝密押题 最后一卷

微信扫码做题

深圳快学教育发展有限公司 版权所有 粤ICP备14062987号

领取会员

亲爱的学员你好，微信扫码加老师领取会员账号，免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称：注册会计师,税务师

亲爱的学员你好，我是来自快账的齐红老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？

您的问题已提交成功，老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码，可方便地进行更多提问！

会计问小程序

该手机号码已注册，可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×
登录后获取全部相关问题信息
获取验证码

长按保存二维码

微信添加老师领取资料