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累计带薪缺勤怎么做会计处理
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venus老师
职称：中级会计师
4.98
解题: 5.11w
引用 @ Flower 发表的提问：
制度计薪日是什么？ 10月份新入职员工工资怎么计算？有基本工资6000，缺勤7天(10月1日到7日放假)，10月8日入职出勤19天（工作日）。 10月份离职员工工资怎么计算？有基本工资5500，15号离职，出勤7天。
同学按照6000/满勤日期*出勤日期核算工资
286楼
2023-03-13 10:40:16
全部回复
Flower：回复venus老师 这个满勤日期是21.75 还是31
2023-03-13 11:33:46
Flower：回复venus老师 那离职员工呢
2023-03-13 11:53:27
venus老师：回复Flower要看你们公司有专门的工资核算制度呀，一般除去法定的假日就是满勤日，但每个公司也不一样，所以还是要看你们公司的核算制度
2023-03-13 12:18:46
venus老师：回复Flower离职也一样的核算
2023-03-13 12:35:33
庄老师
职称：高级会计师,中级会计师,审计师
4.99
解题: 4.78w
引用 @ pela 发表的提问：
老师以前年度应付薪酬未做费用处理，2019年怎样做会计处理
你好，结转计入费用，借以前年度损益调整　，贷应付职工薪酬
287楼
2023-03-13 10:59:58
全部回复
pela：回复庄老师 好谢谢老师
2023-03-13 11:23:03
庄老师：回复pela应该的，给个五星好评
2023-03-13 11:41:59
pela：回复庄老师 好的谢谢老师
2023-03-13 12:09:12
庄老师：回复pela你好，祝你学习快乐
2023-03-13 12:35:13
maize老师
职称：初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 小Luckly～ 发表的提问：
支票存根怎么做账用于支付后勤处的备用金。怎么做会计分录
借库存现金 贷银行，
288楼
2023-03-14 10:28:35
全部回复
maize老师：回复小Luckly～要是给个人，那就做借其他应收款 贷库存现金
2023-03-14 10:58:15
小Luckly～：回复maize老师 其他应收款吧。。
2023-03-14 11:14:47
maize老师：回复小Luckly～是的，后续报销就冲掉这个其他应收款，
2023-03-14 11:38:11
小Luckly～：回复maize老师 好的蟹蟹
2023-03-14 11:48:25
maize老师：回复小Luckly～好的，我先回复别的学员了
2023-03-14 12:15:12
何老师
职称：,注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 0.28w
引用 @ 小耳朵 发表的提问：
工资是3000底薪+500绩效 绩效是360 实发工资是3360 但缺勤一天 我是哪个固定基数算缺勤呢 是3000还是3500，算缺勤扣款时加不加绩效500元
你好，一般是按照3000计算扣款
289楼
2023-03-14 10:34:57
全部回复
文静老师
职称：高级会计师,中级会计师,会计学讲师
4.99
解题: 1.33w
引用 @ Amyzha 发表的提问：
丁公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪年假，未使用的年假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年假余额中扣除。2018年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年假为2天。 丁公司1000名职工预计2019年有950名职工将享受不超过5天的带薪年假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2018年12月31日的账务处理是（　）。--老師，麻煩解析下這題
好的，同学，2018年50名员工应休未休天数为6.5-5=1.5天，按照权责发生制确认为2018年的费用。借管理费用1.5*50*300=22500贷应付职工薪酬22500
290楼
2023-03-14 10:53:59
全部回复
Amyzha：回复文静老师 2018年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年假为2天,这里不是写了未使用2天吗？为什么是1.5天呢？
2023-03-14 11:48:48
文静老师：回复Amyzha这是一个平均数，估算2019年的情况用的，同学
2023-03-14 12:02:39
伊伊老师
职称：税务师,中级会计师,初级会计师
4.99
解题: 0.09w
引用 @ 幸福的月饼 发表的提问：
甲公司从2018年1月1日起实行累计带薪缺勤制度，该制度规定每个职工每年可享受5个工作日在新年休假未使用的年休假，只能往后结转一个公历年度超过一年未使用的权利作废，在职工离开企业时也无权获得现金支付，职工休年假时首先使用当年可享用的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2018年年末，甲公司预计200名职工中有30名将享受7天年休假，50名职工享受6天年休假，剩余120名职工将享受5天年休假，假设每人每天的工资为150，则甲公司2018年年末应确认的累计带薪缺勤的金额为多少？
2018年年末甲公司应确认的累计带薪缺勤的金额=（7-5）×30×150+（6-5）×50×150=16500（元）。
291楼
2023-03-15 10:15:22
全部回复
小云老师
职称：中级会计师,注册会计师
4.99
解题: 6.29w
引用 @ 哭泣的电灯胆 发表的提问：
请问12月有带薪年假，整个月按全勤是怎么计算的，比如实际上班20日，21-30都是年假。
你好，那就是不扣工资算满勤
292楼
2023-03-15 10:35:42
全部回复
哭泣的电灯胆：回复小云老师 按多少天呢
2023-03-15 11:10:16
哭泣的电灯胆：回复小云老师 因为有员工请假2天，比如工资4千，不明白是按1-30号来算满勤后（实际上班天数和年假）在来减这两天的请假，还是按实际1-20的日期算4000元后在减掉2天工资。
2023-03-15 11:34:24
小云老师：回复哭泣的电灯胆按你公司平时执行的应出勤天数，比如平时你们是按26天的，那么总工资除26就是日工资，请几天扣几天的
2023-03-15 11:59:53
江桐老师
职称：初级会计师
4.91
解题: 0.05w
引用 @ 学徒 发表的提问：
外勤会计应该怎么做？
外勤就是跑税务局和、工商局以及一切和财务有关的事宜，还有业务单位的应收应付款结帐处理事宜
293楼
2023-03-15 10:50:59
全部回复
刘老师
职称：注册会计师
5.00
解题: 0.18w
引用 @ 凡 发表的提问：
短期带薪缺勤的题目，此题不解，麻烦解释一下说下啊 此题不解啊，100X（6.5-5）的年休假 工资金额 45000元 150X300
100X（ 6.5-5） 就是 2015年剩余100名职工2014年没有休完的假期结转到2015的吧·· 6.5天-5天就是一天半，也就是一天半没有休，然后总共100职工X（6.5-5）=这100名职工的带薪休假金额 ，2014年12.31日丁企业应该编制分录 借 管理费用45000 贷 应付职工薪酬450000。 为什么其他1900名员工不要编制分录了啊？
294楼
2023-03-16 09:58:52
全部回复
刘老师：回复凡因为其他职工2014年休假休满了，只有这100名没有休完。你可以站到权责发生制的角度来理解这个问题
2023-03-16 10:29:34
文静老师
职称：高级会计师,中级会计师,会计学讲师
4.99
解题: 1.33w
引用 @ 查查查 发表的提问：
甲公司从2018年1月1日起实行累计带薪缺勤制度，该制度规定每个职工每年可享受5个工作日在新年休假未使用的年休假，只能往后结转一个公历年度超过一年未使用的权利作废，在职工离开企业时也无权获得现金支付，职工休年假时首先使用当年可享用的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2018年年末，甲公司预计200名职工中有30名将享受7天年休假，50名职工享受6天年休假，剩余120名职工将享受5天年休假，假设每人每天的工资为150，则甲公司2018年年末应确认的累计带薪缺勤的金额为多少？
应确认累计带薪缺勤(7-5)*30加(6-5)*50=110
295楼
2023-03-16 10:11:48
全部回复
江老师
职称：高级会计师,中级会计师
4.97
解题: 0.26w
引用 @ 稀释 发表的提问：
工资按30天的应出勤计算，扣除缺勤工资得出实发工资，有个员工是双休的，也能按30天计算应出勤再扣缺勤工资吗？还是要另外一种方法计算
可以按30天计算出勤天数，正常休息的算出勤天数，请假的扣款处理
296楼
2023-03-16 10:27:10
全部回复
稀释：回复江老师 老师，有没有各种不同情况的算法比较呢，能不能给我一份
2023-03-16 11:06:33
江老师：回复稀释这个有不同的计算方法，也可以按扣除双休后的天数计算出勤天数，按实际出勤的天数计算工资处理。当然这样员工得到的钱少些。
2023-03-16 11:35:39
稀释：回复江老师 3000/22*14=1909扣除双休 3000/30*18=1800双休计出勤 老师，你看我这样算的对吗？
2023-03-16 11:53:19
江老师：回复稀释一、扣除双休计算的，应该是30天，正常休息8天，请假8天 3000/22*14=1909扣除双休 二、不扣双休，按30天计算，3000/30*（30-8）=2200双休计出勤
2023-03-16 12:19:30
稀释：回复江老师 老师，例题中只上了14天班，双休假享受4天，这个按不扣双休的算法工资怎么算？
2023-03-16 12:29:52
江老师：回复稀释双休假也是4个星期，至少是8天
2023-03-16 12:46:05
邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.23w
引用 @ 岁月无痕 发表的提问：
我是幼儿园出纳，我们每个月都要退缺勤伙食费，我该怎么处理此业务
借；预收账款 贷；库存现金
297楼
2023-03-16 10:50:59
全部回复
岁月无痕：回复邹老师 不好意思，我想问怎么做这件事情，不是问怎么做会计分录
2023-03-16 11:32:08
岁月无痕：回复邹老师 因为退的人数较多，我一个一个记账太麻烦了
2023-03-16 11:49:13
邹老师：回复岁月无痕你好，只能是一个一个记账的，要不你都不知道哪些退了，退了多少的
2023-03-16 12:09:06
岁月无痕：回复邹老师 能不能有便捷的方法呢
2023-03-16 12:26:25
邹老师：回复岁月无痕没有的
2023-03-16 12:47:25
朴老师
职称：会计师
4.97
解题: 20.36w
引用 @ ✨起点 发表的提问：
带薪年假，算出勤天数里吗？
这个我刚才回答了是有哪里不明白吗
298楼
2023-03-19 12:08:42
全部回复
答疑苏老师
职称：注册会计师
4.99
解题: 3.62w
引用 @ 莉莉 发表的提问：
按劳动法计算员工基本工资3000缺勤了20天，应该怎么计算？
你好 看你们基本工资是按多少天来算的
299楼
2023-03-19 12:37:01
全部回复
莉莉：回复答疑苏老师 30天呢？
2023-03-19 13:08:00
答疑苏老师：回复莉莉你好 用3000/30 算出每天的工资 然后再乘以实际出勤天数
2023-03-19 13:29:30
丁小丁老师
职称：注册会计师,CMA,税务师,中级会计师
5.00
解题: 0.01w
引用 @ 轻松的小甜瓜 发表的提问：
一月份有31天，公司有带薪休假五天，应当怎么算出勤天数？带薪休假五天是否要单独算？
您好！休假了的五天记入工作日出勤天数
300楼
2023-03-19 12:48:00
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