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累计带薪缺勤怎么做会计处理
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陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 海边一粒沙 发表的提问：
累积带薪缺勤的账务处理是什么？
你好，同学。 你是在发生当期末要计入你管理费用和应付职工薪酬 处理的。
16楼
2022-12-09 10:22:17
全部回复
海边一粒沙：回复陈诗晗老师 如果当年一天都没有发生，全部累计到下一年的话怎么处理？
2022-12-09 10:56:37
陈诗晗老师：回复海边一粒沙借 管理费用 下年度可享受的天数*每天工资
2022-12-09 11:09:22
易 老师
职称：中级会计师,税务师,审计师
4.96
解题: 11.29w
引用 @ 李玉兰 发表的提问：
婚假，产假，丧假，探亲假，病假属于非累计带薪缺勤吗？题库的习题，怎么说是属于累计带薪缺勤？
非累积带薪缺勤： 定义：是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。 会计处理原则：我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。
17楼
2022-12-09 11:22:15
全部回复
冉老师
职称：注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
4.98
解题: 7.68w
引用 @ 有有爱 发表的提问：
c错了吧，非累计带薪缺勤不是不用单独处理吗
学员，你好！比如你有5天的探亲假必须今年用完，你在今年用的时候计入管理费用（或生产成本等），实际企业做的时候就是不扣你工资，也就是包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，不必额外做相应的账务处理。
18楼
2022-12-09 12:41:01
全部回复
有有爱：回复冉老师 那这里说在实际发生时确认与之相关的
2022-12-09 13:21:36
冉老师：回复有有爱这个确认有点容易误解
2022-12-09 13:48:16
有有爱：回复冉老师 老师这话应该这么说
2022-12-09 14:06:20
冉老师：回复有有爱这个通俗易懂的理解，就是，不管你有没有休假，公司都要计入费用，不扣你工资的
2022-12-09 14:19:51
小云老师
职称：中级会计师,注册会计师
4.99
解题: 6.29w
引用 @ zq8wrf 发表的提问：
在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。 职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利是什么意思？能举例说明 吗？ 实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬？怎么确认
你好，比如你每年年假5天，今年没休完的明年继续就是累计，否则就是非累积，累计的在12.31号要借：管理费用等 贷：应付职工薪酬
19楼
2022-12-09 13:34:38
全部回复
zq8wrf：回复小云老师 我知道什么是累计，什么是非累计，我问的是 职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利是什么意思？能举例说明 吗？ 实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬？怎么确认
2022-12-09 14:05:07
小云老师：回复zq8wrf累计的在12.31号要借：管理费用等 贷：应付职工薪酬，这个不是例子吗？
2022-12-09 14:26:22
徐小强老师
职称：中级会计师
4.97
解题: 0.01w
引用 @ 重光 发表的提问：
公司规定：累计带薪缺勤可以无限期结转下一年度，员工离职无权获得现金支付。公司有1名员工，月工资 1000，每年带薪缺勤 30天。2018未行使带薪缺勤权利。2018年确认的会计的分录，借：管理费用 1000 贷: 带薪缺勤 1000.。。若2019年，员工全部行使带薪缺勤权利，是做相反分录吗？ 借：带薪缺勤 1000 贷: 管理费用 1000 ?
同学你好，若2019年形式带薪缺勤不用做账目处理
20楼
2022-12-09 14:44:59
全部回复
重光：回复徐小强老师 不用做账务处理？ 2018年确认的会计的分录，借：管理费用 1000 贷: 带薪缺勤 1000.。。这条分录怎么平？
2022-12-09 15:18:38
徐小强老师：回复重光不用平，直接计入当年费用就行了
2022-12-09 15:35:36
重光：回复徐小强老师 贷: 带薪缺勤 1000. 这笔负债怎么平？
2022-12-09 16:05:29
徐小强老师：回复重光因为你是无限期结转下一年度，所有不用平，留着
2022-12-09 16:28:50
徐小强老师：回复重光如果你只结转下一年度，那就需要做平，借：职工薪酬，贷：管理费用
2022-12-09 16:54:00
重光：回复徐小强老师 到底有没有审题？若2019年，员工全部行使带薪缺勤权利。权利都行使了。 2018年的负债 不该结转。。你还说：因为你是无限期结转下一年度，所有不用平，留着。。 又什么叫 ：如果你只结转下一年度，那就需要做平，借：职工薪酬，贷：管理费用
2022-12-09 17:10:43
徐小强老师：回复重光同学你好，不要急，是我没有看懂题 次年行驶累计带薪缺勤 会计分录 借：应付职工薪酬–累计带薪缺勤 贷：银行存款
2022-12-09 17:26:38
重光：回复徐小强老师 你这个不对哦
2022-12-09 17:45:00
徐小强老师：回复重光同学你好哪里不对
2022-12-09 18:09:25
朴老师
职称：会计师
4.97
解题: 20.36w
引用 @ 改变一切 发表的提问：
老师，请问累计带薪缺勤是怎么计算的
就是剩余的年假天数乘以你的日工资数
21楼
2022-12-09 14:37:44
全部回复
改变一切：回复朴老师 剩余的年假天数是怎么来算
2022-12-09 15:00:23
朴老师：回复改变一切应休天数减去已经休的天数
2022-12-09 15:13:34
丫丫老师
职称：中级会计师,初级会计师
4.98
解题: 0.12w
引用 @ 26上岸 发表的提问：
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职业薪酬。这句话怎么理解？
您好，这句话是错的吧企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
22楼
2022-12-09 15:04:13
全部回复
meizi老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 尊敬的裙子 发表的提问：
初级会计实务，累计带薪缺勤，里面说:“企业应当在职工提供了服务，从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累计带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累计未行驶权利而增加的预期支付金额计量”，怎么理解“职工提供了服务，从而增加其未来享有的带薪缺勤权利”这句话
我的理解是 职工为企业提供了服务 比如满一年 就可以享受带薪年假 这个是有规定的 所以在一定程度上 员工有这个权利。
23楼
2022-12-09 15:27:44
全部回复
舟舟老师
职称：中级会计师,注册会计师
4.98
解题: 0.44w
引用 @ 萌哒哒的小萝卜 发表的提问：
企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。这句话为什么对，也可以累积带薪缺勤啊
意思是要对员工的休假进行账务处理，比如一年可以休假5天，不累积 若休假时间为0-5天，那么计提的应付职工薪酬不变， 若休假超过5天，超过部分应该减少该员工的应付职工薪酬
24楼
2022-12-09 15:47:59
全部回复
小锁老师
职称：注册会计师,税务师
4.98
解题: 10.41w
引用 @ 甜美的月饼 发表的提问：
请问什么是累计带薪缺勤
您好，就是说本年度没有修完的年休假，累计到下一个会计年度
25楼
2022-12-11 15:03:07
全部回复
甜美的月饼：回复小锁老师 请问这是第几章内容
2022-12-11 15:35:56
小锁老师：回复甜美的月饼注会的教材吗请问
2022-12-11 16:04:38
水本无色
职称：中级职称
5.00
解题: 0.13w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问：
非累计带薪缺勤，无货币补偿制度，怎么编制会计分录
实际发生时 借：生产成本、管理费用等　　　　　　　　　　 　　贷：应付职工薪酬——非累积带薪缺勤
26楼
2022-12-11 15:14:42
全部回复
陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 喜悦的鲜花 发表的提问：
非累计带薪缺勤不是不需要做账务处理吗，为什么这一题又说需要做账务处理呢？
不是说非累计带薪缺勤，不用做账务处理。是说，如果说这一年年末结束的时候如果说还有没有休假的，你不用做处理，如果说在当年里面他已经休假，或者是已经履行了相关的业义务，你还是要做处理
27楼
2022-12-11 15:26:33
全部回复
季老师
职称：高级会计师,税务师,建造师
4.95
解题: 0.42w
引用 @ 天天向上 发表的提问：
累计带薪缺勤是什么意思呢
是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，也就是实行累积带薪缺勤制度的企业，员工本期尚未用完的带薪缺勤权利，可以在未来期间使用。
28楼
2022-12-11 15:41:31
全部回复
紫藤老师
职称：中级会计师,税务师
4.99
解题: 13.37w
引用 @ RR 发表的提问：
那婚假属于累积带薪缺勤还是非累积带薪缺勤？
非累积带薪缺勤： 定义：是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。 会计处理原则：我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。
29楼
2022-12-11 15:50:59
全部回复
答疑苏老师
职称：注册会计师
4.99
解题: 3.62w
引用 @ 美丽的花 发表的提问：
病假属于累计带薪缺勤
你好 题目给出条件了 每个职工可以享受5个工作日的带薪休假
30楼
2022-12-12 13:28:45
全部回复
美丽的花：回复答疑苏老师 老师，我想知道的是，病假属不属于累计带薪缺勤
2022-12-12 14:09:12
答疑苏老师：回复美丽的花你好 一般情况下是不属于
2022-12-12 14:33:06
美丽的花：回复答疑苏老师 那，这道题出的有问题，我查获资料，病假属于非累计带薪缺勤，看到这道题目时，我以为我记错了，又去查资料，但让我不知道该相信哪个是正确答案了，这道题应该是年休假才对，出题的对于我们这种小白考生来说，是属于赤裸裸的误导，
2022-12-12 14:45:41
答疑苏老师：回复美丽的花你好 这只能说看题目给的条件 出的题不严谨哦
2022-12-12 15:09:34
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