年底未发放的职工薪酬会调增所得税吗？

以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付在等待期内资产负债表日的会计处理中，贷方涉及的会计科目分别是(　　)。 A.应付职工薪酬、应付职工薪酬 B.资本公积、应付职工薪酬 C.应付职工薪酬、资本公积 D.资本公积、资本公积

·甲企业为增一般，税率为13%。该企业资料如下: 要求:据上述资料，编制会计分录 1当月应付职工工资总额为500万，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万，车间管理人员工资为70万，企业行政管理人员工资为50万，专设销售机构人工资为30万。 2据工资结算汇总表本月企业应付职工工资总额为500万，扣回代垫的职工家属医疗费6万元，按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万;企业以银行存款支付工资479万。 3当月应计提基本养老保险费用为60万，基本医疗保险费为50万，其他保险费为40万及住房公积金为50方。 4当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，该电风扇市场价为每台600元，每台成本为400元。 5据资料(1)至(4)，企业应付职工薪酬发生额是()万

老师,计提行政部工资的分录到底是以下哪种分录 一. 借:管理费用-工资 4000 管理费用-社保款(企业和个人总和) 500 管理费用-福利费 300 管理费用-公积金(企业和个人总和) 200 贷:应付职工薪酬-工资 4500 应付职工薪酬-社保(个人承担部分) 80 应付职工薪酬-福利费 300 应付职工薪酬-公积金(个人承担部分) 100 应交税费-个人所得税 20 二. 借:管理费用-工资 5000 贷:应付职工薪酬-工资 4500 应付职工薪酬-社保

甲公司2018年度管理部门的应付职工薪酬为131.5万元，其中:工资、薪金为100万元(为合理的工资、薪金)，职工福利费20万元，工会经费2.5万元，职工教育经费9万元。甲公司2019年度应付职工薪酬为128万元，其中:工资、薪金为100万元(为合理的工资、薪金)，职工福利费25万元，工会经费2.5万元，职工教育经费0.5万元。甲公司2018年度和2019年度税前会计利润均为500万元，假设无其他纳税调整项目，且每年企业所得税税率均为25%。 要求： （1）要求列示以下计算过程： 2018年应付职工薪酬账面价值= 2018年应付职工薪酬计税基础= 2018年递延所得税资产余额= 2018年递延所得税费用= 2018年当期所得税费用= 2018年所得税费用=

你好，我想问一下我们单位生育保险社保局补贴发给我们单位了，这笔钱我们单位怎么返还给员工，还有这比钱我用交工会经费吗？还有个人所得税吗？是一次性发放还是分期发放？我们家之前会计分录是，借:银行存款贷：应付职工薪酬二级其他职工薪酬，我想知道这笔帐的会计分录怎么做？