你好，是的呢 这是工资完整分录，公积金同社保处理。 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金

事业单位发放工资与缴纳社保的会计分录怎么做？ 答：小编认为，对于事业单位发放工资与缴纳社保，其会计分录如下： 通常情况下，企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金，这里我们假设，社保缴纳在工资发放之后，则发放工资时应作如下分录： 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社保公积金（个人应承担的社保及公积金部分） 应交税费――应交个人所得税（个人工资和福利等应代扣代缴个税部分） 银行存款 工资发放完毕，缴纳社保时的应作如下分录： 借：应付职工薪酬——社保公积金 其他应付款——社保公积金 应交税费――应交个人所得税 贷：银行存款 事业单位发放工资与缴纳社保的会计分录怎么做？ 按每月应缴纳的社保公积金中，单位应承担的部分计提社保及住房公积金，分录如下： 借：管理费用——社保公积金 销售费用——社保公积金 生产成本（制造费用）——社保公积金 研发支出——社保公积金 贷：应付职工薪酬——社保公积金（单位应承担的社保及公积金部分）

你好，应付职工薪酬只是包括个人部分。单位承担部分直接作为成本或费用处理

你好，是需要先计提，然后支付的

请清晰描述问题（财会类）发起提问，老师看到问题后觉得擅长解答才会接手解答，谢谢合作！

你好 需要的 走以前年度损益来计提的 借方以前年度损益贷方应付职工薪酬

不需要计提，在实际发放工资时，直接代扣下来的。 借：应付职工薪酬--工资 贷：其他应付款--社保（个人负担部分的社保） 应交税费--应交个人所得税 银行存款

老师能给在解答一次吗？

你好，计提，借：管理费用--职工工资 38000 管理费用-职工社保1800 贷：应付职工薪酬-工资 38000 社保1800 发放 借：应付职工薪酬 -工资38000 贷：其他应收款-个人社保 720 贷：银行存款 37280 你这个金额和我不一样是不是单位社保也是个人出的？

你好，这个是减免的吗？如果是的话，借银行存款贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬借管理费用负数。

同学你好 个人部分包含在工资里计提了

同学你好 你们做代收代付的就可以