员工中午的伙食费计入什么会计科目？是管理费用——福利费，还是应付职工薪酬——福利费？

我们使用的是小企业会计准则 3月，银行付体检费，借：应付职工薪酬-福利费 贷：银存 收到报销单后， 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬——福利费？

老师，计提绩效工资和年终奖，是不是也是：借：管理费用/销售费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资。是不是这样呢？还是属于福利费？

新会计准则 企业伙食费怎么做账呢？理解为：1 发生时：借：应付职工薪酬--福利费5271；贷：库存现金5271；等月末结转时：借管理费用--福利费（累计数）贷：应付职工薪酬（累计数）对吗？还是先计提福利费呢？

老师，请问事业单位人员的体检费是属于会计科目中的工资福利么？

2月份认证了不能底扣的544元税额（购了电脑赠送给员工的）,2月份的账务处理是这样的吗？ 借：管理费用-福利费 3200应交税费-应交增值税（进项税额转出）544 贷；应付职工薪酬-福利费3744 支付：支付：借：应付职工薪酬--职工福利费3744（含税的） 贷：库存现金。3744 只是认证的，没有申报增值税，要补计提管理费用-福利费544？ 除非你在当期就做了进项税额转出 而且计提的管理费用-福利费金额是3744,否则需要做补计提的分录 请问老师的意思是不是在认证了就做了进税额转出， 是属于当期做了进项

应付给投资者的利润属于会计科目的哪一个

关于福利费的分录，以下哪种是正确的，第一种：借：管理费用-福利费 贷：现金第二种：借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金