你如果跨月支付就计提。当月支付就不计提。

你好 个人部分又不是公司承担的 不计提到成本费用里面的 是的全部是公司承担的部分才计入成本费用呀。。

你好！ 对的。

您好，政府会计制度下，企业的福利费和工会经费，要使用应付职工薪酬计提的。

你好！ 是的，你的理解很对

1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金

借；管理费用等科目 贷；银行存款 不需要计提的

是的，应发工资就是企业的成本费用

您好，同学，单独计提社保里。

借：管理费用--工资/社保 贷：应付职工薪酬--工资/社保 借：应付职工薪酬--工资/社保 贷：银行存款 借：应付职工薪酬--工资 贷：其他应付款--个人社保 应交税费---应交个人所得税 银行存款 如果您对我的解答满意，请您及时给予好评，谢谢！！如果还有疑问，欢迎您继续提问。

计提的是应发工资而不是实发工资