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职工薪酬分析会计处理方法
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bamboo老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 5.21w
引用 @ MIKE 发表的提问:
社保的分录: 计提的时候 借方:费用 借方 其他应收款-个人社保部分 贷方:应付职工薪酬-社保 支付时:借方:应付职工薪酬-社保 贷方:银行存款 还是计提的时候:借方:费用 贷方:应付职工薪酬-社保 支付时:借方:应付职工薪酬-社保 借方:其他应收款-个人社保部分 贷方:银行存款
您好 请问您有什么疑问
226楼
2023-03-01 14:53:59
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MIKE:回复bamboo老师 就是个人社保部分 计不计入应付职工薪酬 -社保里面
2023-03-01 15:16:05
bamboo老师:回复MIKE个人社保部分 不计入应付职工薪酬 -社保里面  包含在工资里面计提的
2023-03-01 15:33:11
MIKE:回复bamboo老师 那就是这个分录吗老师 借方:费用 贷方:应付职工薪酬-社保 支付时:借方:应付职工薪酬-社保 借方:其他应收款-个人社保部分 贷方:银行存款
2023-03-01 15:55:39
bamboo老师:回复MIKE对的 这样写分录正确的哈
2023-03-01 16:14:10
家权老师
职称:税务师
4.97
解题: 19.73w
引用 @ 欣欣子 发表的提问:
就是我现在假如应发工资是10000,计提工资是 借方:管理费用10000,贷方:应付职工薪酬10000,发放时借方:应付职工薪酬:10000,贷方:个人部分社保、公积金、个税,银行存款 那个人部分的费用也计入到公司的管理费用中了 这个怎么处理
正确的呀,就是那样处理的呀。个人部分是从工资中扣除的
227楼
2023-03-01 15:14:53
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佟老师
职称:税务师,中级会计师
4.98
解题: 3.68w
引用 @ 发表的提问:
这个分录对不对计提工资借方:管理费用-职工薪酬贷记:应付职工薪酬-职工工资 其他应收款-社保发工资:应付职工薪酬-职工工资贷记银行存款 交社保借方:管理费用-企业社保 其他应收款-个人 贷记、:银行存款 这样做对吗
你好,发放是没有代扣代缴个税
228楼
2023-03-01 15:20:59
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陆:回复佟老师 那老师应该怎么写分录呢?
2023-03-01 16:00:54
佟老师:回复借::应付职工薪酬-职工工资 贷记银行存款 应交税费-个税 补这一行分录就可以了
2023-03-01 16:19:32
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.6w
引用 @ 发表的提问:
借:销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资
你好,你想问的问题具体是?
229楼
2023-03-02 14:50:21
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维:回复邹老师 之前提过的,你让我发的,我计提的五险一金是什么分录,这是快帐生成的呀
2023-03-02 15:11:41
邹老师:回复你好,个人部分需要通过其他应收款来核算的 借;管理费用等科目 其他应收款 贷;应付职工薪酬
2023-03-02 15:39:02
维:回复邹老师 我是这样的,对吗
2023-03-02 16:04:41
邹老师:回复你好,计提的时候借方需要有其他应收款 否则就会出现其他应收款期末负数了
2023-03-02 16:23:48
维:回复邹老师 我需要改哪边,请指点一下
2023-03-02 16:39:37
邹老师:回复第一笔分录,需要把个人部分的 社保,公积金通过其他应款来核算,而不是 费用
2023-03-02 17:09:17
答疑苏老师
职称:注册会计师
4.99
解题: 3.62w
引用 @ 紫默焉然 发表的提问:
年终奖的计提分录这样做,借:管理费用-管理人员职工薪酬,贷:应付职工薪酬-奖金,对吗?
计提分录是这样做的
230楼
2023-03-02 14:58:11
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张蓉老师
职称:中级
4.98
解题: 0.42w
引用 @ Fighting 发表的提问:
还是先1:计提工资,借管理费用 800 贷应付职工薪酬-工资800,2:发放工资,借应付职工薪酬800 贷现金800,3:计提个人社保部分,借管理费用-社会保险费(个人)200 贷其他应收款-社会保险费(个人200,4:计提公司社保部分:借管理费用-社会保险费(此处比如说是700) 贷应付职工薪酬-社会保险费 700。最后一笔 借应付职工薪酬社会保险费700 其他应收款-社会保险费(个人)200 贷银行存款 900
图片对的还是我这个文字描述的 对吗?
231楼
2023-03-02 15:21:00
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张蓉老师:回复Fighting您好,你写的分录没问题,是这样的做分寻社保和公积金都是当月缴纳当月的。
2023-03-02 15:44:42
Fighting:回复张蓉老师 不对啊,老师你看下金额,是假设一个员工一个月工资1000,其中社保部分200,到手工资800,公司缴纳社保部分是700,那还有一个分录对吗,就是先计提工资 借管理费用-工资1000 贷 其他应付款-工资1000 然后发放工资,借其他应付款工资-1000 贷现金800 贷其应收款-个人社保200 最后是计提公司社保,最后是是借公司社保部分跟个人社保部分 贷银行存款
2023-03-02 16:00:27
张蓉老师:回复Fighting您好,计提公司承担社保费及住房公积金时:借:管理费用-社保费 管理费用-住房公积金 贷:应付职工薪酬-社保费 贷:应付职工薪酬-住房公积金 支付社保和工资金时 借:应付职工薪酬-社保费 (公司承担部分)其他应收款-社保费 (员工承担部分) 贷:银行存款 借:应付职工薪酬-住房公积金(公司承担部分) 借:其他应收款-住房公积金 (员工承担部分) 贷:银行存款 计提工资时:借:成本/费用 贷:其他应收款-社保费(员工承担部分) 借:其他应收款-住房公积金 (员工承担部分)贷:应交税费-个人所得税 贷:应付职工薪酬 个人承担的社保费及公积金也可以在支付职工薪酬时冲回,也可以在计提时冲回。
2023-03-02 16:18:23
李木子老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 0.09w
引用 @ 有有 发表的提问:
老师,你好,请问计提工资的会计分录是借管理费用-工资,贷应付职工薪酬;还是借管理费用-工资,贷应付职工薪酬,贷其他应收款-社保费
同学,你好。计提时, 借 管理费用-工资,管理费用-社保 贷 应付职工薪酬-工资,应付职工薪酬-社保
232楼
2023-03-05 16:23:12
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有有:回复李木子老师 老师,我怎么咨询的别人,都说是借管理费用-工资,贷应付职工薪酬,贷其他应收款-社保费。这个其他应收款-社保费到底是计提工资的时候做还是发放工资的时候做呢
2023-03-05 17:00:11
李木子老师:回复有有同学,你好。 一般发放工资时,才冲减其他应收款。其他应收款是之前单位代垫的保险费。发工资时会扣回。 你说的这种情况,应该是单位没有代垫保险,是按直接员工交的。
2023-03-05 17:21:13
玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 十月 发表的提问:
我们是建筑劳务分包公司,有部分工资是甲方代发,计提分录:借工程施工合同成本 人工工资 贷应付职工薪酬 ,代发时 借应付职工薪酬 贷应收账款,中间还需不需要做分录处理呢
你好 这是计提 和发的分录 ,中间不用做其他分录 ,如果 你应收账款这个科目前面没有挂 要把应收账款这个科目先做一笔应收账款的分录,发工资时再贷方是应收账款
233楼
2023-03-05 16:40:50
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十月:回复玲老师 老师那应收账款的分录该怎么做呢
2023-03-05 17:02:58
玲老师:回复十月借 应收账款贷主营业务收入 应交税费
2023-03-05 17:26:32
十月:回复玲老师 老师,当月不确认收入开票,过两个月开票时再确认收入开票,也这样做吗
2023-03-05 17:41:46
玲老师:回复十月你好,这个按你实际情况
2023-03-05 18:06:59
十月:回复玲老师 甲方是每个月给我们打上个月工资,然后同时帮我们代发一部分工资,不做结算,所以不知道这个应收账款分录该怎么写
2023-03-05 18:21:13
玲老师:回复十月如果你前面没有确认收入,你可以用其他应付款,这个科目
2023-03-05 18:33:48
十月:回复玲老师 没明白意思,分录该怎么写呢
2023-03-05 18:54:40
玲老师:回复十月,计提分录:借工程施工合同成本 人工工资 贷应付职工薪酬 ,代发时 借应付职工薪酬 贷其他应付款
2023-03-05 19:18:01
十月:回复玲老师 这个其他应付款我该记谁名下呢,直接挂甲方名下,后期直接借:其他应付款 贷:应收账款吗
2023-03-05 19:36:25
玲老师:回复十月其他应付款下面是代理支付工资的甲方名,
2023-03-05 19:56:57
郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.83w
引用 @ 梦  发表的提问:
应付职工薪酬,年底有贷方余额需要做账务处理吗?
不用的,可以次年支付的
234楼
2023-03-05 17:05:29
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辜老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ 正信 发表的提问:
这一个账务处理,借方的应付职工薪酬如何转出呢???
这个用于职工福利,应付职工薪酬,要转入费用的
235楼
2023-03-05 17:12:00
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正信:回复辜老师 好的,谢谢
2023-03-05 17:24:00
辜老师:回复正信好的,客气,帮到你就好
2023-03-05 17:51:40
正信:回复辜老师 资质不够,挂靠的税管费,这一块在哪可以学到?不明白
2023-03-05 18:09:49
辜老师:回复正信这个你可以搜索一下挂靠的课程
2023-03-05 18:20:01
正信:回复辜老师 这个挂靠的税管费的税率是依靠什么
2023-03-05 18:33:33
辜老师:回复正信不好意思,这个我还真没有接触过
2023-03-05 18:55:09
maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 燕子 发表的提问:
公司上个月社保多计提了4831.76,原会计分录 借:管理费用/社保 17239.43 贷:应付职工薪酬 17239.43,这个月应该如何处理?
这个月就少计提点,计提是根据你的上月的工资表计提。
236楼
2023-03-06 13:31:05
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朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.6w
引用 @ 安兔子 发表的提问:
老师,员工聚餐、购买工服、看望生病员工购买东西,这种会计分录算员工福利吧?要计提吗?实际发生的时候借管理费用福利费,贷应付职工薪酬福利费,再借应付职工薪酬福利费,贷银行这么写对吗?还是不需要计提
你好,算员工福利,不通过应付职工薪酬就不用计提,你通过应付职工薪酬就要计提
237楼
2023-03-06 13:56:40
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安兔子:回复朴老师 什么情况下要通过,什么情况下不用通过啊?
2023-03-06 14:14:01
朴老师:回复安兔子都可以的,这个没有限制,自己选择
2023-03-06 14:38:11
meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 如若 发表的提问:
去年公司没有收入,没有发工资,今年发放去年的工资3万元 借:管理费用30000 贷:应付职工薪酬30000 借:应付职工薪酬30000 贷:银行贷款30000 会计分录对吗?管理费用还需要做其他分录吗?
你好 你去年做了计提的话 没发放的话就挂应付职工薪酬科目贷方。 现在发放直接做即可 是的 借:应付职工薪酬30000 贷:银行贷款30000
238楼
2023-03-06 14:26:16
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如若:回复meizi老师 去年刚创立的公司,没有做账
2023-03-06 14:43:22
如若:回复meizi老师 管理费用怎么做分录
2023-03-06 15:03:39
meizi老师:回复如若你好 那你就补做账 你现在是做19年的账的话 就补做 管理费用 你上面就是分录 借:管理费用30000 贷:应付职工薪酬30000
2023-03-06 15:29:14
如若:回复meizi老师 管理费用期末没有余额,怎么结转?
2023-03-06 15:40:17
meizi老师:回复如若你好 月末你需要结转管理费用到本年利润的。 你上面不是计提了3万吗 借本年利润贷管理费用
2023-03-06 15:58:22
如若:回复meizi老师 主营业务收入、主营业务成本月末 也要转到本年利润吗?
2023-03-06 16:22:56
meizi老师:回复如若嗯 是的月末损益科目都要结转本年利润去的
2023-03-06 16:39:11
如若:回复meizi老师 主营业务收入结转。借:主营业务收入贷:本年利润 ?
2023-03-06 16:50:22
meizi老师:回复如若你好 是的 这样来结转的
2023-03-06 17:03:15
笑笑老师
职称:中级会计师,税务师,经济师
4.99
解题: 0.72w
引用 @ 昏睡的树叶 发表的提问:
请问一下,员工的提成的会计分录是管理费用还是应付职工薪酬呢??
您好, 计算提成时, 借:销售费用——员工销售提成 贷:应付职工薪酬——员工销售提成 发放提成时 借:应付职工薪酬——员工销售提成 (其他支付工资的相关科目) 贷:银行存款/现金
239楼
2023-03-06 14:43:41
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昏睡的树叶:回复笑笑老师 我们是设计公司 应该是业绩提成 还是销售提成呢
2023-03-06 15:11:48
笑笑老师:回复昏睡的树叶您好,具体得看贵司的实际情况了。
2023-03-06 15:24:09
老江老师
职称:,中级会计师
4.99
解题: 3.48w
引用 @ 阳光 发表的提问:
审计中应付职工薪酬有张计提情况检查表,如果出现差异,该怎么分析差异额,应付职工薪酬怎么样才能分析出是否该纳税调增、调减,或者不进行纳税调整
你好 如果出现差异,一般都需要调整的 咱这个差异是怎么形成的?
240楼
2023-03-06 15:11:58
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