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职工薪酬分析会计处理方法
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黄老师
职称:会计师
5.00
解题: 0.36w
引用 @ Andlo 发表的提问:
老师,求助,我公司5月份的社保交了医疗部分的,然后剩下要扣缴个人部分的5月尾做了社保计提借管理费用社保1594.4,贷应付职工薪酬-社保1594.4,那么到了3月份发2月的工资,我应该怎么做会计分录 了呀?
你好,扣缴个人部分是计入其他应收款-个人社保费
271楼
2023-03-15 13:55:35
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Andlo:回复黄老师 只扣缴了部分的吗,剩余部分没有扣缴,所以其他应收款成了贷方1594.4了,也是填在其他应收款吗?
2023-03-15 14:28:15
黄老师:回复Andlo正确做法是这样的,公司缴交社保时,(里面有公司缴交的部分,另外是公司代员工缴交,后面要从员工扣回来),借:管理费用-公司社保费 其他应收款-个人社保 贷:银行
2023-03-15 14:45:13
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.6w
引用 @ Komorebi 发表的提问:
老师你好,请问这个问题应该怎么做呢?问题:从2月至6月每个月计提(公司部分)的会计分录均是 借管理费用 贷应付职工薪酬,,请问这样的情况我应该怎么调整会计分录?
你好,本来计提借方不是管理费用,而是其他科目?
272楼
2023-03-15 14:23:22
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Komorebi:回复邹老师 作为公司缴纳部分社保不应该通过应付职工应酬啊
2023-03-15 14:54:31
邹老师:回复Komorebi你好,但是你提供的问题信息是计提,而不是缴纳啊(从2月至6月每个月计提(公司部分)的会计分录)
2023-03-15 15:16:23
Komorebi:回复邹老师 老师你好,抱歉,是我没表达清楚。就是计提公司部分社保的时候贷方计入了应付职工薪酬,但是支付公司部分社保的时候并没有冲减应付职工薪酬。
2023-03-15 15:30:31
Komorebi:回复邹老师 本公司以前年度计提公司部分社保并没有计入应付职工薪酬科目,就是中途换了会计,有个会计就是把计提公司部分社保贷应付职工薪酬了,实际缴纳时却没有冲减应付职工薪酬,
2023-03-15 15:41:45
Komorebi:回复邹老师 请问这种情况我应该怎么进行调账呢?
2023-03-15 15:54:55
邹老师:回复Komorebi你好,补做支付分录就是了 借;应付职工薪酬——社保,其他应收款(个人负担的社保),贷;银行存款
2023-03-15 16:22:52
辜老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ ????????J 发表的提问:
你好!会计分录没有通过应付职工薪酬核算,借:管理费用-工资 贷:现金。而且都是次月发放上月的工资,每年12月份的工资都是在次年1月份的时候做的,像这样需要调整吗,怎么调?比如18年1月份做的管理费用-工资 实际上是2017年12月份的,这样是不是需要调增?2018年12月份的工资在2019年1月份做的,可以调减吗?
这样可以不需要调整
273楼
2023-03-15 14:38:25
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????????J:回复辜老师 不调的话,会与自然人税收管理系统工资金额不太一致,有什么影响吗?
2023-03-15 15:05:28
辜老师:回复????????J这个没关系的,只是两者的口径不一致
2023-03-15 15:18:03
蒋飞老师
职称:注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ 学徒 发表的提问:
做员工年终奖会计分录,是把费用做在工资下面可以吗?借方:管理费用-工资,贷方:应付职工薪酬-奖金,需要新增一个奖金明细吗?
你好! 就做在“工资”明细科目,记账凭证摘要注明清楚就可以了。
274楼
2023-03-15 14:56:59
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学徒:回复蒋飞老师 应付职工薪酬下面也是直接做在应付职工薪酬-职工工资里面吗?
2023-03-15 15:14:47
蒋飞老师:回复学徒你好! 对的。
2023-03-15 15:33:38
汤贵彬老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 0.36w
引用 @ 不完美的任性 发表的提问:
老师,您好,12月份的时候计提年终奖14000,分录是借:管理费用、贷:应付职工薪酬,可是实际年终发放了400,该怎么做会计分录啊
同学,将多计提的分录冲掉
275楼
2023-03-16 13:34:29
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不完美的任性:回复汤贵彬老师 做相反的分录吗?借:应付职工薪酬13600、贷:管理费用13600,不需要做其他的了?
2023-03-16 13:59:12
汤贵彬老师:回复不完美的任性1、工资多提了 借:应付职工薪酬-工资 贷:以前年度损益调整 2、同时 借:以前年度损益调整 贷:利润分配-未分配利润
2023-03-16 14:15:59
宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ luckfyy 发表的提问:
老师,请问企业购买给员工的下午茶水果、糕点等是否计入福利费,会计分录 借:管理费用-员工福利 贷:应付职工薪酬-福利费 同时做 借:应付职工薪酬—福利费 贷:现金 这种处理对吗?出凭证是在同一张上做,还是分开两张凭证做?
您好!可以的。写一个上面就可以了。
276楼
2023-03-16 13:50:21
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luckfyy:回复宋生老师 老师,您好!金额不大,可以直接 借:管理费用-员工福利 贷:现金吗?
2023-03-16 14:04:56
宋生老师:回复luckfyy您好!可以的。
2023-03-16 14:30:21
王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 暖心 发表的提问:
预支工资怎么做会计分录,没有计入应付职工薪酬,直接就是管理费用-工资
您好,分录,借:其他应收款,贷;现金或者银行存款。
277楼
2023-03-16 14:16:19
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暖心:回复王雁鸣老师 如果下月实际发工资是2500元那就直接写,借:管理费用2000 贷:库存现金2000
2023-03-16 14:40:14
王雁鸣老师:回复暖心您好,不是的,应该是,借:管理费用2500 贷:库存现金2000 ,其他应收款,500。
2023-03-16 14:57:02
暖心:回复王雁鸣老师 好的,谢谢老师
2023-03-16 15:25:23
王雁鸣老师:回复暖心您好,不客气。
2023-03-16 15:45:39
暖心:回复王雁鸣老师 王老师上面问的那个投资固定资产,是否无论客户是各出资多少,我们都不用折旧,会计分录都那么写?
2023-03-16 16:15:02
王雁鸣老师:回复暖心您好,是的。
2023-03-16 16:33:22
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.6w
引用 @ 三顺 发表的提问:
1、职工外出办事中午回不来在外就餐,怎么做会计分录?借:管理费用-福利费 贷:现金?2、临时用工请外面的个人修理电话怎样做分录?需要计提吗借:管理费用-劳务费贷:应付职工薪酬,支付时借:应付职工薪酬-劳务费贷:现金?
1,通常是计入差旅费明细 2,直接计入管理费用的办公费就可以了
278楼
2023-03-16 14:26:35
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三顺:回复邹老师 计入差旅费不是要有差旅报销单吗?
2023-03-16 14:59:59
邹老师:回复三顺你好,是的,你填写这个单据,粘贴餐费发票就是了
2023-03-16 15:16:22
三顺:回复邹老师 请个人没有开发票,做了临时用工结算表
2023-03-16 15:42:08
邹老师:回复三顺你好,你需要申报该个人的所得,并且代扣个人所得税才可以入账的
2023-03-16 16:08:17
三顺:回复邹老师 职工外出办事在本市区的老师
2023-03-16 16:19:07
邹老师:回复三顺你好,可以计入管理费用的交通费
2023-03-16 16:42:41
李老师
职称:中级会计师
5.00
解题: 0w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
会计继续教育会计准则职工薪酬好学吗
好学的。。。。 。。。
279楼
2023-03-16 14:53:59
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maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 阿童木 发表的提问:
应付职工薪酬在借方代表什么 应付职工薪酬在贷方代表什么 职工福利费为什么要通过应付职工薪酬核算 不经过经过应付职工薪酬科目核算,直接计入应付职工薪酬-福利费,可以吗
借方表示发了,贷方表示计提,职工薪酬准则要求的,这个应付职工薪酬是一级科目,后面有工资,工会经费,职工教育经费,福利费 等明细科目
280楼
2023-03-19 16:25:01
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阿童木:回复maize老师 计提是什么意思呢,一般是先发放还是先计提呢
2023-03-19 16:39:28
maize老师:回复阿童木先计提,后发,现在不是做3月凭证吗,权责发生制,工资需要先3月计提,不管咋发,你看截图
2023-03-19 16:54:42
蒋飞老师
职称:注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ 宋爱丽 发表的提问:
老师累计带薪缺勤发生时借管理费用,贷应付职工薪酬—累计带薪缺勤,等到第二年实际享受时借方应付职工薪酬—累计带薪缺勤,贷方写什么啊
你好, 贷方记入银行存款科目
281楼
2023-03-19 16:46:04
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宋爱丽:回复蒋飞老师 老师不记入以前年度损益调整吗
2023-03-19 17:22:21
蒋飞老师:回复宋爱丽带薪缺勤,通俗点说,就是不上班正常拿工资
2023-03-19 17:39:04
bamboo老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 5.21w
引用 @ 影*一一 发表的提问:
老师想请问下支付公积金社保会计分录怎么写,按照上次提问是计入应付职工薪酬,可是公司承担的部分算费用啊,可以计入管理费用吗
您好 把计提工资 个税 社保 公积金 发放工资 上交工资 个税 社保 公积金的分录一起给您可以么
282楼
2023-03-19 17:07:03
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影*一一:回复bamboo老师 可以
2023-03-19 17:37:26
bamboo老师:回复影*一一计提 借:管理费用——工资等 管理费用——单位社保费等 管理费用——单位公积金 贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——单位社保费 应付职工薪酬——单位公积金 发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——个人社保费 其他应收款——个人公积金 应交税费——个人所得税 银行存款 上交 借:应付职工薪酬——单位社保费等 应付职工薪酬——单位公积金 其他应收款——个人公积金 其他应收款——个人社保费 应交税费——个人所得税 贷:银行存款
2023-03-19 18:03:59
影*一一:回复bamboo老师 现在我还有一个疑问,公司承担部分能不能计入管理费用
2023-03-19 18:20:17
bamboo老师:回复影*一一公司承担部分能计入管理费用啊 上面分录有的呀
2023-03-19 18:49:10
影*一一:回复bamboo老师 我们这边工资都没有计提的,都是当月发上月工资
2023-03-19 19:02:40
影*一一:回复bamboo老师 然后计入费用
2023-03-19 19:21:25
bamboo老师:回复影*一一当月发放当月工资也应该计提的
2023-03-19 19:45:42
影*一一:回复bamboo老师
2023-03-19 20:14:09
bamboo老师:回复影*一一嗯嗯 欢迎有疑问继续提问
2023-03-19 20:28:25
宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ 舒心的雨 发表的提问:
公司购入中秋月饼发放给员工。会计分录:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-非货币性福利 借:应付职工薪酬-非货币性福利 贷:现金 对吗?不对的话,正确做法是怎样的
您好!对的。是这样做。
283楼
2023-03-19 17:17:59
全部回复
舒心的雨:回复宋生老师 混合填制凭证可以这样吗
2023-03-19 17:44:32
宋生老师:回复舒心的雨您好!看不清你这个。
2023-03-19 18:10:03
答疑郭老师
职称:初级会计师
5.00
解题: 0.98w
引用 @ 桺翆 发表的提问:
公司缴纳的社保会计分录是借:管理费用下的社保还是借:应付职工薪酬下的社保?这两个分不清
借应付职工薪酬-社保,这个是单位负担的部分 单位负担的社保需要计提,借费用贷应付职工薪酬-社保
284楼
2023-03-20 13:52:52
全部回复
maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 唐舒 发表的提问:
收入减费用,减应付职工薪酬,是借方的应付职工薪酬还是贷方的应付职工薪酬
这个费用是贷方的,
285楼
2023-03-20 14:15:23
全部回复
maize老师:回复唐舒借xx费用 贷应付职工薪酬,这个,费用 对应这个是这个应付职工薪酬贷方
2023-03-20 14:32:08
唐舒:回复maize老师 那就是要减贷方的应付职工薪酬
2023-03-20 14:52:37
maize老师:回复唐舒是的,是的,你说是对的,是的
2023-03-20 15:07:14

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