我每个月发工资及缴纳社保的时候的会计处理是这样的：计提工资：借 管理费用——社保（单位部分） 贷：应付职工薪酬——（社保单位部分） 发工资：借 应付职工薪酬（应发部分） 贷：其他应付款­_____(社保个人部分） 银行存款 缴纳社保： 借 应付职工薪酬——（社保单位部分） 其他应付款——（社保个人部分） 贷：银行存款 进行结转以后发现资产负债表——应付职工薪酬有金额而且是负数，是我的会计处理不对吗？谢谢

请问，我要核算公司中的所有部门的费用，是不是这么做：管理费用中的二级科目进行部门核算就可以了。比如：计提工资：借：管理费用--职工薪酬（1分部），管理费用--职工薪酬（2分部） 贷：应付职工薪酬--职工工资。。。，社保：借:管理费用--社会保险费（1分部），，管理费用--社保保险费（2分部） 贷：应付职工薪酬--社会保险费 谢谢

前期应付职工薪酬计提多了，该如何处理？

汇算的职工薪酬纳税调整明细表 的工资薪金支出是根据工资的实发数填的，那为了方便，计提工资的时候可以这样吗？借 管理费用 贷 应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保-个人部分 应付职工薪酬-公积金-个人部分

计提一季度的工会经费会计分录：借：管理费用—工会经费 贷：应付职工薪酬—工费经费缴纳时： 借：应付职工薪酬—工费经费 贷：银行存款这样可以吗？

汇缴需要调减非本企业工人工资1万，做账务处理的分录是借未分配 贷现金/银行吗？应付职工薪酬已经借贷平了，

调回计提工会经费的分局，借应付职工薪酬贷管理费用

汇算清缴的职工薪酬调整明细表工资的账载金额按管理费用-工资的借方累计数填还是按应付职工薪酬-工资的贷方累计数填？ 管理费用-工资跟应付职工薪酬-工资的金额不一样

我的社保付款时 借:应付职工薪酬——社保 贷:银行存款 计提是时: 借:管理费用——社保 贷:应付职工薪酬——社保 请问二月交了，三月没有计提，四月交的时候怎么处理 当月支付时： 借：应付职工薪酬——养老 ——医疗等 贷：银行存款（总合计） 计提时： 借：管理费用——社保 贷：应付职工薪酬——养老 ——医疗等（单位部分） 支付工资时： 借：应付职工薪酬——工资 贷：现金/银行存款 应付职工薪酬——养老 ——医疗（个人部分）