填经济普查表，有一项要填应付职工薪酬（本年贷方累计发生额），之前做帐时，1-3月份是没有提计工资，直接当月做帐分录成：借：管理费用-职工薪酬，贷：现金4-12月份是先计提，计提分录：借管理费用-职工薪酬，贷：应付职工薪酬-工资，发工资时是：借：应付职工薪酬-工资，贷：现金那么，要填的应付职工薪酬应该是：科目余额表里应付职工薪酬（本年贷方累计）+管理费用-职工薪酬的（1-3月份的本年贷方累计）是这样吗?

什么时候计提工会经费，职工教育经费，职工福利费，是发放工资后计提，还是缴完五险一金，什么时候缴交工会经费，职工教育经费，职工福利费，是当月计提当月缴交的吗，具体分录是怎样的

老师，企业未按月发放工资，一次性补发数月工资怎么做会计分录？

老师，公司三月成立的，当时没计提工资也没交社保公积金，这次五月补付3 4月工资以及社保公积金，请问 5月的账务需要补计提 3 4月的工资吧？那社保公积金正常来说不是计提的，那我们现在的情况 5月也需要补计提社保公积金吗？如果要计提 分录如何做？

工会经费计提是按本月工资借方金额计提还是按借方-贷方金额计提呢，贷方的原因是因为我们收到一笔职工的生育津贴，之前给她正常发的工资，所以这次冲工资的！

老师你好！请教一个问题哈！我公司当月10号发放上上个月工资的模式。之前老会计每月计提工资是按照当月实发工资金额计提工资的。这样合理吗？

上月工资多计提或者少计提本月如何入账啊？会计分录怎么做呢