老师，公司员工上月底离职，因为员工社保关系没有转出，这月又产生的社保费用，离职员工公司缴纳的部分还要计入管理费用进行计提吗，还是可以计入“其他应收款”？个人的社保公司代缴怎么办？没有工资可以扣个人部分社保

公司停薪留职职工的社保处理。

请问老师，当月缴纳当月的社保费，还需要计提么； 我这样做可以么，假设公司缴纳800元，个人缴纳200元，公司代扣代缴，假设实际工资2000元 本月计提时 借：管理费用-社保800 其他应收款-个人-社保200 贷：应付职工薪酬-社保1000， 缴纳时， 借：应付职工薪酬-社保1000 贷：银行存款1000元， 下月计提工资时 借：管理费用-工资2200 贷：应付职工薪酬-工资2200， 发放工资时， 借：应付职工薪酬-工资2200 贷

发放工资的账务处理是不是，借：应付职工薪酬，贷：银行存款 贷：其他应收款-企业代扣代缴的职工社会保险费，但是老会计告诉我要借：应付职工薪酬，贷：其他应付款 贷银行存款

老师您好！公司职员没有工资，但有社保，单位个人这部分社保咋处理？能不能这样做如：社保个人部分274.5 应发工资填274.5

老师好，我们公司社保是当月交当月的，那社保是不是就不用计提了，只计提工资就行，那实际支付工资的时候个人部分社保怎么处理？ 计提当月工资 借 管理费用 53021 生产成本 17351 制造费用 8710 贷 应付职工薪酬 79082 支付当月社保 借 管理费用-公司社保 4846.87 其他应收款-个人社保 1783.1 贷 银行存款 6629.97 那实际支付工资的时候是 借 应付职工薪酬 79082 贷 银行存款 79082 还是 借 应付职工薪酬 77298.9 其他应收款-个人社保 1783.1 贷 银行存款 79082 计提工资的时候是含个人社保工资的，实际支付是扣除个人社保的，个人的部分具体该怎么体现才对？还有一个人的社保是公司代缴的，单位和个人部分都是他自己支付给公司，公司帮他代缴，这个要单独列出来吗？

之前员工多扣了社保，现员工离职，因此其他应付款—社保代扣在贷方，员工也不会回来要多扣的部分，该如何进行处理

只扣社保，没有在该公司发工资，计提社保的账务处理？公司部分和个人部分分别怎么计提？是这样做的——公司部分:借—管理费用贷—应付职工薪酬个人部分:借—应付职工薪酬贷—其他应付款， 缴纳完后的应付职工薪酬借方余额是个人社保的金额，这样对吗？

在计提社保时借：管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费（单位部分） 其他应收款--社会保险费（个人部分）贷：应付职工薪酬-社保 在缴纳时借：应付职工薪酬-社保 贷：银行存款 这样可以吗？