暖心：回复方老师 必须这样做吗？不可以直接在五月做，借：管理费用，贷：银行存款吗？

方老师：回复暖心也可以，实务中很多小企业是这么处理的。

惘然：回复邹老师 还是需要计提吗？个人所得税怎么处理

邹老师：回复惘然你好，开具81万 就做81万的收入，同时结转81万对应的成本，而不一定 就是购进的74万的 成本应当是81*200/270才是的

惘然：回复邹老师 ？？？ 老师你回答错了吧

邹老师：回复惘然你好，还有什么疑问吗

时尚的小伙：回复邹老师 个税要怎么计算，难道是和工资一起加起来，再减去3500，再用速算扣除，这样合理吗

邹老师：回复时尚的小伙是的，规定是这样

时尚的小伙：回复邹老师 规定是怎么样的，能详细说明吗。这个是在网上搜的，但看得不太明白 年终奖计税方法共有2种，分别为： 　　1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。 　　2。扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。 　　举例说明： 　　如果发放年终奖的当月工资为3400元，年终奖为1万元，那么首先从年终奖中减去100元补足当月工资，然后将9900元除以12得出825元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为9900×3%-0=297元。 　　如果发放年终奖的当月工资为3500元，发放年终奖为19500元，将19500元除以12得出1625元，对应税率为10%，那么年终奖扣税额为19500×10%-105=1845元。

邹老师：回复时尚的小伙是的，这个是全年一次性奖金的规定 13薪不属于全年一次性奖金

洁净的草丛：回复小锁老师 如果有交社保和公积金本月工资怎么计提

小锁老师：回复洁净的草丛计提工资社保会计分录 借：管理费用--社会保险费(单位部分) 贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 发放工资时： 借：应付职工薪酬--工资(应发数) 贷：其他应付款--社会保险费(个人部分) 银行存款(实发数) 缴纳社保费的会计分录： 借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应付款--社会保险费(个人部分) 贷：银行存款

爱生活：回复微笑轩轩老师 做会计分录这块儿的话 我是把9月的和10月的要分开吗 

微笑轩轩老师：回复爱生活是的，可以把9和10月份的工资都计提在同一张凭证，只是摘要写明补计提9月工资

爱生活：回复微笑轩轩老师 好的老师， 那应发工资含不含扣的员工押金 

微笑轩轩老师：回复爱生活扣员工押金？按到劳动合同法规定是不可以扣员工押金。当然如果你做了押金，可以直接挂一个其他应付款_押金，应付职工薪酬_工资。应付工资那里不含押金

爱生活：回复微笑轩轩老师 好的，收到

微笑轩轩老师：回复爱生活好的学员，希望对你有所帮助

爱生活：回复微笑轩轩老师 有的，老师，非常感谢！

微笑轩轩老师：回复爱生活亲爱你学员，不客气！

东老师：回复花痴的魔镜借原材料29840贷银行存款29840