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应付职工薪酬会计实务分录
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.8w
引用 @ 小风 发表的提问:
欠薪保证金通过应付职工薪酬核算吗?会计分录怎么做?
你好,通过其他应收款核算的 借;其他应收款 贷;银行存款
106楼
2023-02-01 19:25:39
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小风:回复邹老师 那不是其他应收多了?这个不向职工收取是企业付的
2023-02-01 19:40:12
邹老师:回复小风你好,是支付给劳动保障部门,今后可以收回的
2023-02-01 20:08:00
韦老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 1.43w
引用 @ 倾听 发表的提问:
计提时 借:管理费用--工会经费   贷:应付职工薪酬--工会经费   缴纳时 借:应付职工薪酬--工会经费   贷:银行存款 收到工会经费返还 是这样的分录吗? 借:银行存款 贷:应付职工薪酬--工会经费
你好!你的分录是对的。
107楼
2023-02-01 19:38:42
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maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 学堂用户_ph341092 发表的提问:
老师,想请问工会经费支付时的会计分录为 借:管理费用 贷:应付职工薪酬    借:应付职工薪酬 贷:银行存款   用工会经费发放端午节福利时,应该怎么做会计分录呢?
那做工会账上,不是做公司账上了,你做公司账上只能做福利费下面,
108楼
2023-02-01 20:05:13
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学堂用户_ph341092:回复maize老师 工会账是什么账呢?由会计负责吗?
2023-02-01 20:32:32
maize老师:回复学堂用户_ph341092就是你们公司成立单独工会,需要去你们那边总工会备案,单独开工会的银行账户,可以会计做账,那这个不需要申报
2023-02-01 20:53:37
陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.98
解题: 3.57w
引用 @ 谢优秀很优秀 发表的提问:
关于编制第一小问的会计分录两个问题 1、为什么这里委托加工物资是10000,应交税费是510 2、为什么应付职工薪酬是87750,税率不应该是16%吗
1.委托加工物资是根据售价来的 2.税率是按老的,这里没有更新
109楼
2023-02-01 20:28:40
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谢优秀很优秀:回复陈诗晗老师 售价如何得来的。为什么不用应付加工费来算。应交税费又是怎么算来的
2023-02-01 21:04:07
陈诗晗老师:回复谢优秀很优秀D公司销售的丁材料75000×17%=12750,这是税
2023-02-01 21:26:18
陈诗晗老师:回复谢优秀很优秀收回的委托加工物质的加工费3000+消费税7000 也就是增加委托加工物质10000
2023-02-01 21:47:45
谢优秀很优秀:回复陈诗晗老师 我是问的为什么应交税费进项税额是510
2023-02-01 22:15:46
陈诗晗老师:回复谢优秀很优秀你3000的加工费,不是510的进项,你说是多少
2023-02-01 22:40:32
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.8w
引用 @ 晨希 发表的提问:
老师,请问下7-9月份的工资已于10月发放了,且当时10月初做入外账里的应付职工薪酬贷方,请问现在做10-11月账时,是否还要做7-9月工资的账,会计分录应怎么写
你好,不需要了
110楼
2023-02-01 20:38:59
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晨希:回复邹老师 但现在资产负债表里一直挂着应付职工薪酬贷方有金额,但实际已经发放了哟!是发现金的,
2023-02-01 20:59:49
王晓老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师
4.99
解题: 0.83w
引用 @ easy 发表的提问:
发工资为什么和提现一样?怎么没有应付职工薪酬这一会计分录
您好,这凭证做的是有问题的。 应该是 借应付职工薪酬 贷银行存款
111楼
2023-02-06 20:05:20
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easy:回复王晓老师 我看有备注,是提现发工资,会不会是因为其他原因需要这样编制呢?
2023-02-06 20:36:05
王晓老师:回复easy您好,后面附件确实打款给职工了,职工也不可能把工资再交回来呀,为什么现金会增加呢,我想不出有什么样的商业安排,要做这样的分录。不好意思啊,可以再问问其他老师
2023-02-06 20:49:56
easy:回复王晓老师 您客气了,谢谢
2023-02-06 21:07:44
王晓老师:回复easy不客气的,工作顺利
2023-02-06 21:36:30
maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 发表的提问:
您好,计提工会经费时,借费用,贷应付职工薪酬工会经费,支付时借应付职工薪酬贷银行存款,那么返还40%时,还借银存贷应付职工薪酬嘛?那么实际支出时是还借应付职工薪酬贷银行存款吗?
借:管理费用-工会经费   贷:应付职工薪酬-工会经费   缴纳时:   借:应付职工薪酬-工会经费   贷:银行存款   返还时:   借:银行存款 贷:其他应付款-工会经费
112楼
2023-02-06 20:15:01
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安:回复maize老师 实际花费工会经费,冲减其他应付款?
2023-02-06 20:29:31
maize老师:回复返还公司账户是做这个,后面是拨付给你们工会的,后续实际支出做工会账上,不做公司账上了,
2023-02-06 20:53:14
罗老师
职称:中级会计师,税务师
4.96
解题: 1.7w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
计提的应付职工薪酬与实际支付的职工薪酬必须一致吗
一般是,就是存在差额,也不能相差太大
113楼
2023-02-06 20:35:58
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森林老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 2.61w
引用 @ 莫若痕 发表的提问:
关于社保的会计处理 (1)计提社保时 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬--社会保险费用(公司承担) (2)从工资中代扣代缴社保时 借:应付职工薪酬--工资 贷:应付职工薪酬--社会保险费用(个人承担) (3)实际缴纳社保时: 借:应付职工薪酬--社会保险费 贷:银行存款等 请问老师,以上会计分录处理正确吗?
计提工资: 借:管理费用—工资, 贷:应付职工薪酬—工资, 发放工资: 借:应付职工薪酬—工资, 贷:银行存款, 其他应付款—个人社保, 应交税费—个人所得税, 缴个税时: 借:应交税费—个人所得税, 贷:银行存款, 社保计提: 借:管理费用—社保单位, 贷:应付职工薪酬—社保单位。 缴社保时: 借:应付职工薪酬—社保单位, 其他应付款—个人社保, 贷:银行存款,
114楼
2023-02-07 19:57:44
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莫若痕:回复森林老师 老师,我第二、三个分录为什么不正确?
2023-02-07 20:17:09
森林老师:回复莫若痕你标一下是哪个,我看一下。
2023-02-07 20:42:21
莫若痕:回复森林老师 我在网上搜索时,会计学堂网页有相关回答,就是我写的那3个分录,我不理解,因为跟讲义上的不一样。讲义上是先计提公司承担的社保,个人承担的社保是在实际发放工资时的“其他应付款”科目,实际缴纳时,也是分公司承担的和个人承担的
2023-02-07 21:10:01
莫若痕:回复森林老师 个人承担的社保不能计提的吗?如果可以计提,那么,在实际发放工资时的会计分录该怎么写?
2023-02-07 21:23:17
森林老师:回复莫若痕首先,计提和缴纳的分录不分先后顺序的,你想有的是先计提再缴,有的是先缴再提,所以顺序不是问题。看分录要灵活的掌握 ,不要死记,我给分析一下我发的全套分录社保这块,下面的分录也是不分先后顺序的,只是这样写写而已 计提工资: 借:管理费用—工资, 贷:应付职工薪酬—工资, 发放工资: 借:应付职工薪酬—工资, 贷:银行存款, 其他应付款—个人社保,--------发工资时,把个人社保进行了计提 应交税费—个人所得税, 缴个税时: 借:应交税费—个人所得税, 贷:银行存款, 社保计提: 借:管理费用—社保单位,------------这个是单位社保确认费用时的计提 贷:应付职工薪酬—社保单位。 缴社保时: 借:应付职工薪酬—社保单位,------这个是计提的单位社保缴纳 其他应付款—个人社保,----------这个是计提的个人社保进行缴纳 贷:银行存款,
2023-02-07 21:38:08
莫若痕:回复森林老师 (2)从工资中代扣代缴社保时 借:应付职工薪酬--工资 贷:应付职工薪酬--社会保险费用(个人承担) 这个分录不是计提个人承担的社保分录吗? 如果这样也可以的话,实际发放工资时的分录该怎么处理?
2023-02-07 21:50:00
森林老师:回复莫若痕借:应付职工薪酬--工资 贷:应付职工薪酬--社会保险费用(个人承担)-----------这个是个人承担的是要从工资中扣的,怎么能用应付职工薪酬这个科目呢?
2023-02-07 22:01:04
莫若痕:回复森林老师 哦哦,那就是网页上的分录是错误的。我明白了,谢谢老师。
2023-02-07 22:12:35
森林老师:回复莫若痕同学,你好,不客气的。
2023-02-07 22:28:17
王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 莣憂草 发表的提问:
老师员工奖励需要计提不了,会计分录是,借:管理费用,贷:应付职工薪酬,发放的时候借:应付职工薪酬贷:现金
您好,需要计提的。会计分录是,借:管理费用,贷:应付职工薪酬,发放的时候借:应付职工薪酬贷:现金,应交税费-应交个人所得税。
115楼
2023-02-07 20:17:27
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芳芳老师
职称:中级会计师,初级会计师
3.45
解题: 0.11w
引用 @ 噜噜噜 发表的提问:
计提的应付职工薪酬与实发时的应付职工薪酬是否应为同一数据
理论上是这样的
116楼
2023-02-07 20:26:59
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噜噜噜:回复芳芳老师 应付职工薪酬跨月有余额怎么去调平?
2023-02-07 20:55:28
芳芳老师:回复噜噜噜多发的就下个月扣除个人工资!少发就补发工资
2023-02-07 21:09:18
宸宸老师
职称:注册会计师
4.99
解题: 1.71w
引用 @ 郑莹 发表的提问:
这个会计分录我看不懂。企业从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险金,怎么会这样编制会计分录呢?
您好,其实贷方可以直接是 银行存款 但是这里多了一步过渡科目,其他应付款。 其实意义是一样的
117楼
2023-02-08 19:34:26
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郑莹:回复宸宸老师 那付的就是企业应该付的社会保险金,而不是题意中说的代扣个人应交的社会保险金
2023-02-08 20:14:17
宸宸老师:回复郑莹您好,不是的,这里是指个人部分。在发工资的时候,代扣出来。 等实际缴纳社保的时候,还需要计提公司部分社保。 接着 个人和公司部分一起缴纳
2023-02-08 20:34:14
郑莹:回复宸宸老师 可是应付职工薪酬中的社会保险金不是应该是指企业应付的社会保险金吗?这里怎么是指代扣的个人的社会保险金?
2023-02-08 20:53:01
宸宸老师:回复郑莹现在公司的角度,个人部分社保也属于公司的费用的
2023-02-08 21:17:21
宸宸老师:回复郑莹站在公司的角度,个人部分社保也属于公司的费用的。并不冲突的
2023-02-08 21:28:25
郑莹:回复宸宸老师 那应付职工薪酬里面的社会保险金就包括两块,一个是公司应交的和代扣个人的保险金?
2023-02-08 21:50:56
宸宸老师:回复郑莹您好,是的,您的理解正确
2023-02-08 22:07:13
阎老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 0.99w
引用 @ 迅速的黄蜂 发表的提问:
老师:社保局上月直接征收社保费时,直接抵扣了失业保险个人部分,因有个员工已离职,在做工资的时候个人部分多出来了22,分录如下: 借: 应付职工薪酬-工资 8,784.04 应付职工薪酬-社会保险-养 0 应付职工薪酬-社会保险-医 8,099.92 应付职工薪酬-社会保险-失业 0 应付职工薪酬-社会保险-工伤 0 应付职工薪酬-社会保险-生育 426.34 贷: 其他应收款-单位 17310.3 借方 其他应收款-单位 -22 应付职工薪酬-工资 -22 现在要把这22调整到“应付职工薪酬-失业保险”科目,该如何调整这两笔分录啊?
你好,计提社保单位缴纳社保,借:管理费用(或销售费用)-社保,贷:应付职工薪酬-社保 计提个人缴纳社保,借:应付职工薪酬-工资,贷;其他应付款-职工个人社保。 是不是给这个人工资扣了22,但是实际上并没有支付给社保?如果是的话,借:其他应付款-职工个人社保,贷:其他应付款-职工退款。为什么要计入“应付职工薪酬-失业保险”
118楼
2023-02-08 20:00:51
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紫藤老师
职称:中级会计师,税务师
4.99
解题: 13.37w
引用 @ 三省居士 发表的提问:
老师,发工资会计分录摘要是不是这样写:计提工资:借管理费用,贷应付职工薪酬,支付工资:借应付职工薪酬,贷库存现金?
你好, 借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 或库存现金
119楼
2023-02-08 20:23:59
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三省居士:回复紫藤老师 我那样写摘要正确吗?
2023-02-08 20:45:04
紫藤老师:回复三省居士你好,对的,你的理解是对的
2023-02-08 21:02:24
小惑老师
职称:税务师,中级会计师
4.98
解题: 1.66w
引用 @ Mszhang 发表的提问:
请问一下,为什么装修设计的应付职工薪酬的分录和咨询业的应付职工薪酬的分录不一样呢!咨询业应付职工薪酬的分录是借:管理人员工资 销售人员工资 应交个人所得税 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 但是啊装修设计的就不是了 借 应付职工薪酬 贷其它应付款 社保 其他应付款住房公积金 银行存款 个税呢?为何部门不分开了呢? 会计应该先做账后报税吧
你好,你两个分录一个是计提分录,一个是发放分录。一般情况下应该先做账后报税
120楼
2023-02-09 19:38:28
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