你好，工资分计件工资和计时工资， 基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%， 其中员工按本人缴费工资的8%缴纳；企业按 员工个人缴费工资的10%缴纳。 住房公积金的缴费比例是单位每个月为你缴纳7-12%， 你自己缴纳7-12%，提取的时候都归 你。

您好！1.分配工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 公积金跟社保一样。

借：管理费用——社保费用 借：销售费用——社保费用 借：生产成本——直接人工 借：制造费用——社保费 借：其他应收款——代扣个人社保 贷：银行存款 如果是公积金，上述“社保费用”改成“公积金”

借；管理费用等科目 其他应收款 贷；应付职工薪酬 借；应付职工薪酬 贷；银行存款 其他应收款

你好 1、企业计提社保时，做如下分录， 借：管理费用-社会保险费单位部分）20000 贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）20000 2、实际发放工资时，扣回个人应负担的部分， 借：应付职工薪酬-工资（应发数）20000， 贷：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）2000%2B1000%2B100， 银行存款/现金（实发数）20000-2000-1000-100。 3、企业实际上缴社保的时候， 借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分） ， 其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）2000%2B1000%2B100， 贷：银行存款/现金2000%2B1000%2B100

借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数） 贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数） 其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额） 其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额） 应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额） 4、实际交纳 借：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款。

你好！先计提 公司承担部分 借✘✘费用 贷应付职工薪酬–公积金 缴纳公积金 借 应付职工薪酬–公积金 其他应付款–代扣个人公积金 贷银行存款。 发放工资的时候 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 其他应付款 （社保个人应扣除部分）其他应付款（公积金个人部分）应交税费应交个人所得税 即可

是的，单独设置~~~~~

你好！携带营业执照副本去税务局开通社保账号就可以了，携带营业执照公章去公积金管理中心开通公积金账号就可以