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职工薪酬的会计处理属于
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晓海老师
职称:会计中级职称
5.00
解题: 2.42w
引用 @ 感动的唇彩 发表的提问:
老师,我想问一下,做6月的会计分录时:发工资时:应付职工薪酬:11200,库存现金:11200,计提工资时:管理费用11200 应付职工薪酬:11200,现在做7月份的会计分录:提工资时:管理费用:16500 应付职工薪酬:16500,付工资时:应付职工薪酬:11200 库存现金:11200 , 这样的话,本期应付职工薪酬期末 会有余额,这样可以吗?
你好!那就是有未发放的,最好是转到其他应付款里边,不要在应付职工薪酬科目下有余额
151楼
2023-05-23 19:20:58
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感动的唇彩:回复晓海老师 都发了,只是这个月涨工资了,计提的工资涨到了16500,可是发上个月工资时时11200, 这样才产生的余额
2023-05-23 19:52:35
晓海老师:回复感动的唇彩那就有余额下月冲平,你们工资分录有问题。
2023-05-23 20:05:21
感动的唇彩:回复晓海老师 下月会实发16500,只是这个月的会计分录会有余额。 那要怎么做会计分录呢?
2023-05-23 20:27:35
晓海老师:回复感动的唇彩你们分录本身有问题,应该是7月计提当月的8月发放,9月发放8月的,这样正常的余额应该是下月发放的数。
2023-05-23 20:41:56
感动的唇彩:回复晓海老师 我现在做的是7月份的会计分录:计提的是七月份的,发的是六月份的,7七月份涨工资了,计提的是16500,实发六月是11200,,这样错了吗?不然应该怎样写会计分录呢?
2023-05-23 21:01:54
晓海老师:回复感动的唇彩6月分计提的工资呢?余额在哪里?
2023-05-23 21:14:28
感动的唇彩:回复晓海老师 6月份计提6月份是11200,实发5月份是11200,都是11200,所以没有余额 但是这个月的应付职工薪酬这一项,借:11200 贷:16500 这样的明细账里面,期末就有余额,之前都是借11200,贷11200,期末就是0了
2023-05-23 21:43:20
晓海老师:回复感动的唇彩你没明白,从头开始就有问题。期末应该有余额,除非你们是当月计提当月发放,或先发放后计提才会没有余额。
2023-05-23 21:55:00
感动的唇彩:回复晓海老师 那老师你不是说:不要在应付职工薪酬科目下有余额 吗?
2023-05-23 22:11:51
晓海老师:回复感动的唇彩当月计提当月发放,或先发放后计提才会没有余额。
2023-05-23 22:33:39
燕燕老师
职称:中级经济师、初级会计师、初级审计师,中级会计师
4.90
解题: 0.02w
引用 @ °C 发表的提问:
管理人员休产假工资,如何做会计处理?是否可以计提时:借:管理费用(管理人员,每月会按基本固定工资给予发放) 贷:应付职工薪酬-福利费待实际发放时:借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款以上如有不对之处,
可以这么操作,没什么问题。
152楼
2023-05-24 18:24:17
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.9w
引用 @ ykuaiji 发表的提问:
请问,经济补偿金属于管理费用里的应付职工薪酬里的什么分类?
你好,属于辞退补偿
153楼
2023-05-24 18:38:08
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宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.98
解题: 14.66w
引用 @ 火星上的蜡烛 发表的提问:
可是社保有两部分,一部分是单位缴纳的计入应付职工薪酬说的过去,但是个人缴纳部分不属于应付职工薪酬吧
您好!单位给个人缴纳的部分在缴纳的时候可以计入其他应收款。
154楼
2023-05-24 18:45:41
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郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.97w
引用 @ 义气的棉花糖 发表的提问:
计提应付职工薪酬记入贷方,生产产品有废品,借记二级科目-废品贷记应付职工薪酬。应付职工薪酬重复记账怎么处理啊
你好 第二个分录是什么意思
155楼
2023-05-24 19:08:52
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文文老师
职称:中级会计师,税务师
4.97
解题: 11.54w
引用 @ 微信用户 发表的提问:
注册会计师审计x公司 2012 年度利润表时,抽登子该公司 12 月份的产品出 入库记录,并追查相关账簿记录,发现下列情况: 1. 4 日无偿噌送前锋工厂甲产品 800 件,未入账。 2. 8日售给友联工厂用产品1600件,货款收到,未确认收入 3 12日该公司将自产乙产品100件用于自行建造职工文化活动中心,未作 销售处理。 4. 20 日该公司以其生产的丙产品 400 台作为福利发给公司职工,账中确认 ] “应付职工薪酬”,但未作视同销售处理。 5. 28 日前锋工厂退回质量有问题的甲产品 400 件,产品己收到,账中未作 处理。 6 29 日领用丙产品 50件用于X公司机器设备的安装工程。 经查,甲产品单位售价为 100元,成本为70 元,乙产品单位售价为 200元, 成本为150 元。丙产品售价为 1000 元,成本为 900 元。各产品适用的增值税税 率为 17%。 要求:指出上述业务在会计处理上的主要问题,并作审计调整分录
请稍等,需要时间整理。
156楼
2023-05-24 19:14:59
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徐阿富老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 5.85w
引用 @ 价值观 发表的提问:
协会员工工资,计提和发放分录和企业一样吗?计提,借 管理费用_职工薪酬 贷应付职工薪酬_工资,发放,借应付职工薪酬 贷银行存款?
你好,是的。非常棒,为你点赞
157楼
2023-05-29 18:28:56
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meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.71w
引用 @ 妩媚的手套 发表的提问:
财务人员的工资为什么是属于损益类科目里的管理费用,还不属于负债类应付职工薪酬呢?
你好; 你工资 是做 :借管理费用-工资贷应付职工薪酬-工资。 计提。 一方面是计提到费用影响利润 ; 一方面 贷方你没有支付出去是属于负债类的
158楼
2023-05-29 18:51:35
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小云老师
职称:中级会计师,注册会计师
4.99
解题: 6.29w
引用 @ 三一 发表的提问:
为企业职工承担旅游度假的相关费用属于应付职工薪酬吗?
你好,属于应付职工薪酬
159楼
2023-05-29 19:05:58
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.9w
引用 @ 肆仟士 发表的提问:
请问老师 小规模咨询管理公司之前的会计 计提工资分录如下:借:管理费用-职工薪酬 经营费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 可是现在会计科目里没有经营费用,我该归哪个科目里?
你好,可以计入销售费用科目
160楼
2023-05-30 17:47:41
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肆仟士:回复邹老师 老师,这个公司的经营范围:管理及咨询服务;工程监理;工程造价咨询服务;招标咨询服务,并没有销售类的经营范围 我还将经营费用转入销售费用里吗?还是计入其他?
2023-05-30 17:58:46
邹老师:回复肆仟士你好,那你当时计入经营费用的工资是什么岗位人员的工资呢?
2023-05-30 18:25:25
肆仟士:回复邹老师 是之前的会计做的外账,我并不知道她的想法 公司除了内部员工工资外,也没有了
2023-05-30 18:48:52
邹老师:回复肆仟士你好,如果是负责业务的,可以计入销售费用,如果不是计入管理费用核算就是了
2023-05-30 19:03:40
王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 1.49w
引用 @ 发表的提问:
1、 工会经费属于应付职工薪酬吗?2、残保金是属管理费吗?计提分录是否正确: 借:管理费用--残保金 贷:应交税费-应交残保金
您好,1、工会经费属于应付职工薪酬。 2、残保金是属管理费。计提分录 借:管理费用--残保金 贷:其他应付款-残保金
161楼
2023-05-30 18:14:32
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bamboo老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 5.32w
引用 @ 小兰 发表的提问:
2018年11月工资发错了,计提,借:管理费用_管理人员职工薪酬10000,贷:应付职工薪酬 10000,发放,借:应付职工薪酬 10000,贷:库存现金10000,实际上应该是,计提:借:管理费用_管理人员职工薪酬10000 贷:应付职工薪酬-工资 8470.8 应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500 如何调整?具体分录怎么做?
您好 借:应付职工薪酬 ——工资 1029.2+500=1529.2 贷:应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500
162楼
2023-05-30 18:39:49
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小兰:回复bamboo老师 老师,是这样的,之前的会计没有问具体情况,就直接记了 借:管理费用_管理人员职工薪酬10000,贷:应付职工薪酬 10000,发放,借:应付职工薪酬 10000,贷:库存现金10000 我现在想把这笔账调成正确的,应该怎样调?实际上工资和社保公积金都是用银行存款付的
2023-05-30 19:02:44
bamboo老师:回复小兰借:银行存款 10000 贷:库存现金 10000 还有什么疑问 我午饭后回来解答 您留言
2023-05-30 19:32:04
小兰:回复bamboo老师 您看我在12月这样调整行不行: 冲11月发放工资 借:应付职工薪酬 -10000,贷:库存现金-10000 记11月发放工资 借:应付职工薪酬-工资 8470.8 应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-公积金 500 贷:银行存款 10000
2023-05-30 19:47:23
bamboo老师:回复小兰这样做分录也是可以的
2023-05-30 20:10:08
小兰:回复bamboo老师 计提工资那里还需要改吗?就是需要把,计提,借:管理费用_管理人员职工薪酬10000,贷:应付职工薪酬 10000,冲掉, 然后重新计提一笔,借:管理费用_管理人员职工薪酬10000 贷:应付职工薪酬-工资 8470.8 应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-公积金 500
2023-05-30 20:28:42
bamboo老师:回复小兰您应付职工薪酬下有明细科目 计提的分录也要相应的调整
2023-05-30 20:43:49
小兰:回复bamboo老师 之前的账是代账会计用自己软件做的,我现在接过来用手工帐调整,是不是只需要把他打印出来的11月计提凭证丢掉重新在写一张就行?
2023-05-30 21:04:04
bamboo老师:回复小兰那不行 软件已经计入11月的明细账了 您手工做的份分录放进去 改变不了明细账
2023-05-30 21:18:37
小兰:回复bamboo老师 我已经不用他的软件了,我1月份会换一个软件记账,凭证的话只有装订好的纸质的,我还需要给他要一下之前的明细账电子版吗? 然后在12月份 冲11月计提工资,借:管理费用_管理人员职工薪酬-10000,贷:应付职工薪酬- 10000, 记11月计提工资,借:管理费用_管理人员职工薪酬10000 贷:应付职工薪酬-工资 8470.8 应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-公积金 500 这样吗?
2023-05-30 21:30:14
bamboo老师:回复小兰一般对方没有把软件给您的话 您应该打印一套账簿出来 12月份的分录您这样写正确
2023-05-30 21:46:48
小兰:回复bamboo老师 明白了,谢谢老师!
2023-05-30 22:09:00
bamboo老师:回复小兰不用谢 如果您对我的解答满意,请您及时给予好评,谢谢!!
2023-05-30 22:38:48
meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.71w
引用 @ 西瓜 发表的提问:
农村合作社的临时务工人员种植农作物的务工费,计算的时候这些务工费是计入应付职工薪酬-应付职工工资还是计入应付职工薪酬-其他应付职工薪酬?人员很多都是临时性具有季节性的,这些人员不是部门人员但属于种植部管理
 你好    临时工的话  不走应付职工薪酬科目过渡的。 直接做 :借农业成本-劳务费   贷 银行存款  应交税费-应交个人所得税  
163楼
2023-05-30 19:05:59
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西瓜:回复meizi老师 务工费是暂时没有支付后面才支付,现在是计算计提,借方是成本费用科目,贷方不知哪个科目合适些
2023-05-30 19:30:57
meizi老师:回复西瓜 你好没有支付的话 贷方挂 应付账款就行了。   
2023-05-30 19:57:42
meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.71w
引用 @ 烂漫的花生 发表的提问:
您好!药店职工体检费属于工资薪酬范围吗?
你好 属于福利费的情况
164楼
2023-05-31 18:19:04
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文静老师
职称:高级会计师,中级会计师,会计学讲师
4.99
解题: 1.33w
引用 @ 幽默的白云 发表的提问:
3月15日向银行取得3个月期借款30 000用于支付职工薪酬,年利率12%,到 期一次性还本付息。3月15日收到借款时应做什么会计处理 17、计算3月应负担的利息并写出分录 18、计算4月和5月应负担的利息并写出分录 19、4月15日向员工支付薪酬 20、到期还本付息时应做怎样的会计处理?
同学你好 1.借银行存款3万 贷短期借款3万 2.借财务费用30000*12%/12*1/2=150 贷应付利息150 3.借财务费用30000*12%/12=300 贷应付利息300 4.借应付职工薪酬30000 贷银行存款30000 5.借应付利息900 借短期借款30000 贷银行存款30900
165楼
2023-05-31 18:25:17
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