紫伊：回复朴老师 ？

朴老师：回复紫伊直接原分录负数红冲

紫伊：回复朴老师 这位老师，我写的这么详细，内容这么基础，一看就知道应该是初学者，所以如果按熟手会计的思路去解决的话，我也没必要提问题了。就是因为不熟才有这么基础的提问，为了便于让提问者理解，请按提问者的思路回答好？

朴老师：回复紫伊借:管理费用-社会保险- 797.72 贷:应付职工薪酬-社会保险 - 797.72 这样负数原分录红冲

紫伊：回复朴老师 那收到的退款银行存款的分录呢？

朴老师：回复紫伊借应付职工薪酬-社保 负数 借银行负数

紫伊：回复朴老师 银行收到钱是负数？

朴老师：回复紫伊借应付职工薪酬-社保 负数 借银行正数或者贷银行存款负数

心想四陈：回复邹老师 这里老师讲的怎么是税金及附加

邹老师：回复心想四陈你好，工会经费不通过税金及附加核算的

心想四陈：回复邹老师 是什么原因？这是哪年的课程哦(⊙o⊙)哦？

邹老师：回复心想四陈你好，工会经费是没有通过税金及附加这个科目核算的

心想四陈：回复邹老师 那子木老师用的税金及附加怎么解释呢

邹老师：回复心想四陈你好，应当是这个老师对这工会经费科目理解有误

心想四陈：回复邹老师 我该听谁的老师？

邹老师：回复心想四陈你好，工会经费通过管理费用核算的 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-工会经费 借；应付职工薪酬-工会经费 贷；银行存款等科目

刘泳杉：回复邹老师 老师:我管理费用-离职赔偿 那么应付职工薪酬也写离职赔偿可以吗？ 是不是写辞退福利更专业呢？

邹老师：回复刘泳杉你好，明细需要按辞退福利设置的

谦让的羊：回复轶尘老师 那计算职工薪酬的时候要不要算代扣代缴的个人所得税

轶尘老师：回复谦让的羊需要啊 发放工资的时候计提个税

谦让的羊：回复轶尘老师 那你都不算应付职工薪酬了还算他干嘛了

谦让的羊：回复轶尘老师 这观点是不是矛盾一边说不算，一边做分录又要考虑

轶尘老师：回复谦让的羊个税属于职工薪酬的一部分 好好理解我上面说的

谦让的羊：回复轶尘老师 什么意思

谦让的羊：回复轶尘老师 这个不是你们老师？

轶尘老师：回复谦让的羊角度不一样 从企业的角度 是企业支付出去的 按照全额计提

谦让的羊：回复轶尘老师 什么角度

轶尘老师：回复谦让的羊从企业的角度出来，个税是包括在工资里面的 1、工资计提（应发工资数） 借：制造费用—工资 （生产人员） 管理费用—工资 （管理人员） 销售费用—工资 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借：制造费用 （生产人员） 管理费用 （管理人员） 销售费用 （销售人员） 贷：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题 3、发放工资时 借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数） 贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数） 其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额） 其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额） 应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额） 4、实际交纳 借：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款。

谦让的羊：回复轶尘老师 哦意思是员工角度看不算是吧

轶尘老师：回复谦让的羊是的 员工的角度个税是给国家的 自己没收到

谦让的羊：回复轶尘老师 哦！我懂了谢谢老师

轶尘老师：回复谦让的羊不客气 如果帮到你 请打五星好评