请问老师 小规模咨询管理公司之前的会计 计提工资分录如下：借：管理费用-职工薪酬 经营费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资 可是现在会计科目里没有经营费用，我该归哪个科目里？

员工A2月工资5000元，已入职并发放，借：管理费用-工资5000，贷：应付职工薪酬-工资5000；借应付职工薪酬-工资5000，贷：银行存款5000；因公司特殊原因，需要员工退发工资，并在2月已退回。收到退回的资金，借：银行存款5000，贷：管理费用-工资 -5000（冲减管理费用）。这样管理费用-工资科目全年和应付职工薪酬-工资科目会有个5000差额。这样做对吗？有差额怎么办

以前会计遗留下来的，应付职工薪酬提取的金额，不知道怎么处理

2018年11月工资发错了，计提，借：管理费用_管理人员职工薪酬10000，贷：应付职工薪酬 10000，发放，借：应付职工薪酬 10000，贷：库存现金10000，实际上应该是，计提：借：管理费用_管理人员职工薪酬10000 贷：应付职工薪酬-工资 8470.8 应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500 如何调整？具体分录怎么做？

还是这个问题矿山的矿长、技术管理和后勤的工资前任会计做的计提是借制造费用-职工薪酬-工资，贷应付职工薪酬-工资-生产工资。我那天在线问老师，她说记入借管理费用-职工薪酬-工资，贷应付职工薪酬-工资-生产工资；但是我公司老会计看了老师说的，她认为应记入制造费用-职工薪酬-工资，贷应付职工薪酬-工资-管理工资。我就不知道该？？？

4月30日计提4月工资：借：管理费用-职工薪酬 10000 贷：应付职工薪酬--职工工资 100005月记账 。5.10发放 借：应付职工薪酬 10000 贷： 库存现金 100006月取得回单 借库存现金 10000

老师，工资账号错误又退回来，第二天重新发，分录怎么做 退回 借：银行存款 贷：应付职工薪酬 重发 借：应付职工薪酬 贷：银行存款吗

老师你好!工资基数是3800 五险一金1011.56元 计提社保 借，管理费用_社保费1011.56 贷，应付职工薪酬_社会保险费1011.56 借，应付职工薪酬_社会保险费1011.56 借，其他应收款_社会保险费304 贷，其他应收款_社会保险费95 计提12月工资： 借管理费用_职工薪酬8000 贷，应付职工薪酬_职工工资8000 借，应付职工薪酬薪酬_职工工资8000 贷，其他应收款_社会保险费304 贷，其他应收款_社会保险费95 贷，银行存款7601 问题来了，这是2019年发放工资账务处理，2020年涨工资了扣完社保4500，怎么做账?

老师，我上月把职工预支的工资做到应付职工薪酬里的，这月要收回预支，怎么处理