8、本月甲产品生产工人工资为3 000元，车间和行政管理人员工资分别是1 400元和1 800元，同时按职工工资总额的10%计提职工福利费。 这里面的福利费是怎么计算与分配的

公司购买下午茶，分录 直接进费用：借：管理费用--福利 贷：银行存款 还是：计提：借：应付职工薪酬--福利 贷：管理费用--福利 发放：借：管理费用--福利 贷：银行存款 应该做哪一种分录

您好老师，请问一下管理费用-职工福利费，必须要通过“应付职工薪酬-福利费”会计科目过渡吗？比如说直接借：管理费用-职工福利费，贷：银行存款。

3、光明企业9月份应付各部门职工薪酬如下:甲产品工人工资7200元,乙产品工人工资6000元,甲乙产共同耗用工人工资1400,甲产品生产工时为6200小时,乙产品5800小时,供电车间工人工资8000元,供水车间工人工资4000,车间管理人员工资16000元,厂部管理人员工资24000,销售部门工人工资 10000元,按工资总额的14%计提职工福利费,试写出分配的会计分录

老师，部门聚餐的会计分录是通过借方 应付职工薪酬_福利费 还是什么部门就归集到什么部门的福利费，贷 银行存款

请老师看我职工福利的分录对吗：借 管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 （摘要写 提福利费） 发放的时候 借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金

假如给员工购买零食等食品300元，价税分开是：价：261元，税是39元。开的是专票，做分录：1：借：管理费用-福利费 261 借：应交税费-增值税进项转出 39 贷：应付职工薪酬-职工福利费 300 借：应付职工薪酬-职工福利费300 贷：银行存款300 2、借：管理费用-福利费 300 贷：应付职工薪酬-职工福利费 300 借：应付职工薪酬-职工福利费300 贷：银行存款300 哪种做法是对的 ？

公司过年购买大米，面，油给员工的福利，那么发票拿到后分录是应付职工薪酬-福利费贷银行存款发放后借管理费用-福利费贷应付职工薪酬-福利费对不

公司给员工购买的米面油福利，报销单摘要写年底福利费可以吗？会计分录记管理费用–福利费，还是记应付职工薪酬科目？

单位给员工购买的人身意外伤害险借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：银行存款这样做分录对吗？