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行政职工福利费会计分录
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文老师
职称:中级职称
4.97
解题: 7.38w
引用 @ 心态好,什么都好! 发表的提问:
老师、过节费发的现金、如果并入工资、如何做账务处理?(正常福利是 借:应付职工薪酬职工福利 贷:现金 借:管理费-福利费 贷:应付职工福利 正常工资是借:管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬)并入后怎么计分录啊 而已福利是分开发的
您好,分开发是可以的,但是合并算个人所得税就可以,这也不一定要和工资做在一起
226楼
2023-08-02 17:42:26
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心态好,什么都好!:回复文老师 可是在报个税的时候、这个得计入工资啊?是合并在工资里上报个税端了呢
2023-08-02 18:17:00
文老师:回复心态好,什么都好!是的,就申报的时候一并计入工资
2023-08-02 18:45:25
紫藤老师
职称:中级会计师,税务师
4.99
解题: 13.37w
引用 @ NAN 发表的提问:
老师,您好!公司员工聚餐,餐票4800元。做职工福利吗?怎么做会计分录?需要计提吗?
你好,借 管理费用-福利费, 贷 应付职工薪酬-福利费 借 应付职工薪酬-福利费 贷 银行存款
227楼
2023-08-02 18:12:00
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NAN:回复紫藤老师 老师,您好!公司承担某个员工的培训费3000元,需要报个税吗?
2023-08-02 18:32:12
紫藤老师:回复NAN你好,培训费一般不缴纳个税的
2023-08-02 18:54:46
小林老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.96
解题: 6.96w
引用 @ 杨庭婷 发表的提问:
老师,问题在下面图片里。①4000块钱是要放在职工福利费里的。那我记费用的时候是记4000元还是4000/1.13呢②老师你给我看下分录对不对!
您好,没有看到图片
228楼
2023-08-06 19:16:05
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杨庭婷:回复小林老师 就是这个图片
2023-08-06 20:06:04
小林老师:回复杨庭婷您好,题目事项原因麻烦写清楚,1.13是什么情况
2023-08-06 20:31:42
杨庭婷:回复小林老师 老师最上面是购进货物的分录,13%的税率。现在要把4000元做进职工福利费里。
2023-08-06 21:01:40
小林老师:回复杨庭婷您好,最后管理费用~福利费和应付职工薪酬~福利费是4000,因为进项税不可以抵扣
2023-08-06 21:21:34
方老师
职称:中级会计师、注册税务师
4.98
解题: 2.4w
引用 @ Aling 发表的提问:
员工餐费福利会计会录?可以直接管理费用-福利费 贷:银行存款
你好,可以直接这样处理,但这样处理并不是规范的,通常小企业存在这种核算的情况 。 规范的都通过应付职工薪酬-福利费科目过渡。
229楼
2023-08-06 19:24:09
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种老师
职称:中级会计师,税务师,经济师,审计师,注册会计师
4.90
解题: 0.22w
引用 @ 雪儿贝贝 发表的提问:
行政单位缴工伤保险做预算分录行政支出,选经济科目时是工资福利支出的其它社会保障缴费吗
是的,就是这个科目的,同学
230楼
2023-08-06 19:45:05
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.9w
引用 @ 锦鲤 发表的提问:
职工福利费和教育经费是不是每个月都要计提?如果没有计提,实际发生了,怎么做分录?
你好,需要按月做计提分录的 计提,借;管理费用等科目 , 贷;应付职工薪酬—职工福利费,职工教育经费 缴纳,借;应付职工薪酬—职工福利费,职工教育经费, 贷;银行存款等科目 没有计提,实际发生了就做第二笔分录,然后补做计提分录
231楼
2023-08-06 20:09:00
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meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.71w
引用 @ 紫伊藤 发表的提问:
请问老师,购买了汤圆,作为公司员工的福利,开过来的普通发票,发票金额是2460,会计分录:购入汤圆 借:管理费用—福利费2460,贷:应付职工薪酬—福利费 2460,支付汤圆:借 应付职工薪酬—福利费 2460,贷:银行存款 2460,做的对吗?
你好 是的 分录就是这样做即可
232楼
2023-08-07 17:11:45
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宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.98
解题: 14.66w
引用 @ 三只小猪 发表的提问:
小企业会计制度,在发放福利时,借:应福职工福利-福利费,贷,现金,月末在统一放在,借:管理费,贷:应该职工福利-福利费??
您好!先做借:管理费用,贷:应付职工薪酬,然后再做,借应付职工薪酬 贷:现金。
233楼
2023-08-07 17:34:44
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小万老师
职称:初级会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 0.29w
引用 @ 无痕浅墨 发表的提问:
老师,公司给员工发了1/3新的奖金,会计分录里面要记到职工福利费吗?还是可以直接记到应付职工薪酬~工资,奖金?
同学你好,不做为福利费哈,直接记到应付职工薪酬-奖金
234楼
2023-08-07 17:54:56
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无痕浅墨:回复小万老师 老师公司发放的超出工资部分的现金,以疫情期间的补贴名义发放,对于员工来说,无论是计入到薪资奖金,还是计入到职工福利,都要缴纳个税,那对于公司来说,直接计入薪资奖金更好,也不用考虑14%的比例,在这种情况下,财务可以把这些都直接算到薪资奖金里吗?
2023-08-07 18:33:04
小万老师:回复无痕浅墨如果不想核算的那么细,二级明细用工资也行
2023-08-07 19:01:31
无痕浅墨:回复小万老师 既然如此的话,老师,那职工福利的存在意义呢?只要是现金部分,我都可以计入工资呀?
2023-08-07 19:29:47
小万老师:回复无痕浅墨这种补贴可以直接放到工资薪金哈,并且也是和工资一起发放的。
2023-08-07 19:42:25
小万老师:回复无痕浅墨如果是过节发的现金福利,这个是放到福利费的
2023-08-07 20:03:19
无痕浅墨:回复小万老师 老师,也就是说除了一些特殊意义的名目,不管什么现金还是实物,必须得放到职工福利里面,比如年节月饼等等。其他的现金各种部分都可以核算到工资里面吧?
2023-08-07 20:22:52
无痕浅墨:回复小万老师 老师,以前我把公司给员工的疫情期间的现金补贴(只给了一个员工)进入了职工福利费,我现在可以调整分录,调回到工资里面吗?
2023-08-07 20:35:02
小万老师:回复无痕浅墨有一些福利性的补贴,凡是列入企业员工工资薪金制度,固定与工资薪金一起发放的,就作为工资薪金支出。这个疫情都持续2年了,你这就算是固定的了。如果是说,就发了一个月,这个算福利费。
2023-08-07 21:01:19
无痕浅墨:回复小万老师 老师那没有理由的,多发钱怎么办呀?
2023-08-07 21:12:01
无痕浅墨:回复小万老师 企业新办,职工薪金制度也不是很健全,老板有时候看某个员工经常跑外勤非常辛苦,就直接通知财务,下个月多给他发多少奖金,这种情况应该怎么记账呢?
2023-08-07 21:33:29
小万老师:回复无痕浅墨你这就一个员工有补贴,肯定工资薪金制度没有说明,这个直接福利费了,不用再调整了哈
2023-08-07 22:01:05
小万老师:回复无痕浅墨这种直接福利费哈,是偶尔的东西
2023-08-07 22:17:34
无痕浅墨:回复小万老师 老师,也就是说,面对全体员工的,形成一定规则的,是奖金等补贴。,可以直接走工资。,偶然性的面对个别的。有特殊意义的。放到职工福利里面。?
2023-08-07 22:34:04
无痕浅墨:回复小万老师 老师,那职工福利费需要一些文件性的说明吗?还是可以直接在账上记,应付职工薪酬,职工福利费,贷银行存款。
2023-08-07 22:46:39
小万老师:回复无痕浅墨就是这样理解哈。职工福利费没要求需要文件性的说明哈。
2023-08-07 23:10:33
郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.98w
引用 @ 小仙女 发表的提问:
老师,报销福利费怎么写分录,是借,管理费用_职工薪酬。贷,应付职工薪酬~应交福利费吗,然后支付的时候,借,应付职工薪酬~应交福利费,贷,银行存款吗
对的,分录是正确的
235楼
2023-08-07 17:59:59
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小仙女:回复郭老师 但是,这个不就相当于我工资薪酬多吗,这部分要交个税吗,
2023-08-07 18:24:22
郭老师:回复小仙女分到个人的福利费,需要交个税的 集体福利不需要
2023-08-07 18:46:19
玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 王海清 发表的提问:
老师您好,我想咨询一下,就像工资表里给员工发的交通补助和采暖补助需要入职工福利,我这样做账 借:管理费用-职工福利 贷:应付职工薪酬-职工福利 借:应付职工薪酬-职工福利 贷:银行存款 那如果是我们给员工买的工装和食堂经费入职工福利费,做账也是和上面分录一样吗?可不可以中间不做应付职工薪酬-职工福利费,直接 借:管理费用-职工福利费 贷:银行存款
你好 职工福利要通过应付职工薪酬科目过度一下的
236楼
2023-08-08 16:52:26
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王海清:回复玲老师 老师,是不是只要是职工福利就必须要过度
2023-08-08 17:04:57
玲老师:回复王海清是的,是这样做的
2023-08-08 17:25:52
暖暖老师
职称:中级会计师,税务师,审计师
4.95
解题: 5.88w
引用 @ Jedi Knight 发表的提问:
以本企业自产产品发放职工福利,消费税会计核算怎么做分录
借:应付职工薪酬 贷:应主营业务收入 应交税费-应交消费税 销项税 借:主营业务成本 贷库存商品
237楼
2023-08-08 17:20:56
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.9w
引用 @ 四毛呀 发表的提问:
过节给员工发放购物卡,并取得发票,会计分录:借:管理费用-职工福利费 还是计入应付职工薪酬-职工福利费然后在结转到管理费用-职工福利费,需要这步计提不,做到费用里面,公司可以不交税,那么个人是否要交个税
你好,分录是 借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬-福利费 借;应付职工薪酬-福利费 贷;银行存款等科目 是需要并入工资申报个人所得税的
238楼
2023-08-08 17:45:40
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郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.98w
引用 @ 发表的提问:
工资表中发放的各项补贴,是计入应付职工薪酬--福利费 还是直接计入管理费用--福利费 正确的会计分录应该怎样做
我每个月都有的补贴,直接做到工资里面就可以的,借管理费用,工资贷,应付职工薪酬工资
239楼
2023-08-08 18:09:10
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小云老师
职称:中级会计师,注册会计师
4.99
解题: 6.29w
引用 @ 贪玩的音响 发表的提问:
1,设某酒店是实行当月工资下月发放,故本月采用预提核算方式·有关资料如下: (1)本月预提工资总额30000元,下月实发工资总额32000元,与上月预提数差异2000元,扣除了部分职工病事假工资200元,实际发放现金31800元,从银行提取 求按差额调整法编制会计分录 (2)按本月实发工资总额提取职工福利费14% 计算按实发工资总额提取职工福利金,并编制有关会计分录
1.借管理费用30000 贷应付职工薪酬30000 借应付职工薪酬31800 贷银行存款31800 借管理费用1800 贷应付职工薪酬1800 2.借管理费用31800*14% 贷应付职工薪酬31800*14%
240楼
2023-08-08 18:20:59
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