你好，这个没有特别的规定的。一般规模大由人事部门做，规模下都归于财务部计算

参考这个

借 管理费用或销售费用或制造费用-单位承担社保 贷 应付职工薪酬-应缴社保款 借 应付职工薪酬-工资 贷 应付职工薪酬-应缴社保款

1.管理部门 计入管理费用 2. 生产部门 计入 制造费用

借管理费用开办费 贷应付职工薪酬

按下面这个做就可以

您好，1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金

是各个部门流转到财务科的

你好 借 管理费用 20000 销售费用 30000 贷 应付职工薪酬 50000

你好，很高兴为你解答， 可以的