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成本会计职工薪酬分配表
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.9w
引用 @ 时尚的耳机 发表的提问:
职工薪酬分配表怎么计算工时分配率
你好,工时分配率=需要分配的工资金额/总工时 
1楼
2023-01-07 15:45:15
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小云老师
职称:中级会计师,注册会计师
4.99
解题: 6.29w
引用 @ 发表的提问:
在职工薪酬的分配中,月份之间职工薪酬差别较大时,采用本月支付职工薪酬金额分配本月职工薪酬费用。( )
你好,本题考核职工薪酬的归集和分配。对于职工薪酬的分配,实务中通常有两种处理方法:一是按本月应付金额分配本月工资费用,该方法适用于月份之间差别较大的情况;二是按本月支付工资金额分配本月工资费用,该方法适用于月份之间工资差别不大的情况。
2楼
2023-01-07 16:47:03
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素心老师
职称:初级会计师,税务师
0.00
解题: 0w
引用 @ ???? 发表的提问:
根据职工薪酬汇总表,编制职工薪酬分配表。并编写会计分录(分配率保留4位小数,分配金额保留2位小数,尾差计入M215中号背包)
同学,你好,请把具体的职工薪酬汇总表发送一下
3楼
2023-01-07 18:12:33
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 1.49w
引用 @ 卷生卷死 发表的提问:
职工薪酬分配表的分配率和分配金额怎么算?题目给了分配标准(工时)和职工薪酬汇总表
同学你好,一般情况下,根据分配总金额,除以总工时,得出分配率,再乘以各产品的工时,得出各产品的分配金额。
4楼
2023-01-07 19:11:30
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玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 独特的信封 发表的提问:
职工薪酬分配表里面分配率怎么计算
你好  一般是总的费用/总的工时
5楼
2023-01-07 20:23:29
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朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.9w
引用 @ olala 发表的提问:
生产成本中的薪酬结转到销售费用中,填应付职工薪酬分配表的时候应该分配到生产成本还是销售费用啊
同学你好 填写在生产成本
6楼
2023-01-07 21:48:34
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olala:回复朴老师 那计入销售费用的劳务派遣就按销售费用填?
2023-01-07 21:59:56
朴老师:回复olala对的 销售部的支出是销售费用
2023-01-07 22:16:15
朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.9w
引用 @ 阿敏 发表的提问:
成本会计中如何编制生产企业的《发出材料单位成本计算表》、《固定资产折旧计算表》、《电费分配表》、《水费分配表》、《职工薪酬分配表》《生产车间材料费用分配表》?如何结转费用
同学你好 上面这些表我们没有 这个你得从网上找模板 费用的话是转到生产成本的
7楼
2023-01-07 22:57:09
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阿敏:回复朴老师 我是想学填这些表的方法
2023-01-07 23:16:57
阿敏:回复朴老师 拿到数据如何计算填列?
2023-01-07 23:27:32
朴老师:回复阿敏比如说第一个表 这个要看用什么方法 1、先进先出法.它是指以先购入的存货先发出为假设条件,按照货物购入的先后顺序确定发出存货和期末存货实际成本的方法.具体方法是:收入存货时,逐笔登记收入存货的数量、单价和金额,发出存货时,按照存货时,按照先进先出的原则逐笔登记存货的发出成本和结存金额.先进先出法可以随时结转存货发出成本,但较繁琐;如果存货收发业务较多、且存货单价不稳定时,其工作量较大.在物价持续上升时,期末存货成本接近于市价,而发出成本偏低,利润偏高. 2、加权平均法.它是指以期初存货数量和本期收入存数量为权数,于月末一次计算存货平均单价,据以计算当月发出的存货和月末结存存货实际成本的方法.公式为:加权平均单价=(期初结存存货实际成本%2B本期收入存货实际成本)/(期初结存存货数量%2B本期收入存货数量)本期发出存货实际成本=本期发出存货数量*加权平均单价=期初结存存货实际成本%2B本期收入存货实际成本-本期发出存货实际成本加权平均法较上述两种方法简便,有利于简化成本计算工作,但不利于存货成本的日常管理和控制. 3、移动加权平均法.它是指在每次进货以后,立即为存货计算出新的平均单位成本,作为下次发货计价基础的一种方法.公式为:加权平均单价=(收入存货前结存存货实际成本%2B本期收入存货实际成本)/(收入存货前结存存货数量%2B本期收入存货数量)本期发出存货实际成本=本期发出存货数量*加权平均单价采用移动加权平均法能够使管理当局及时了解存货的结存情况,计算的平均单位成本及发出和结存的存货成本比较客观.但由于每次收货都要计算一次平均单价,计算工作量较大,对收发货较频繁的企业不适用. 4、个别计价法.它是指每次发出存货的实际成本按其购入时的实际成本分别计价的方法.个别计价法的成本计算准确符合实际情况,但在存货收发频繁情况下,其发出成本分辨的工作量较大.
2023-01-07 23:48:04
文静老师
职称:高级会计师,中级会计师,会计学讲师
4.99
解题: 1.33w
引用 @ 踏实的洋葱 发表的提问:
甲公司基本生产车间生产ab两种产品,本月共发放生产工人职工薪酬5000万元,按生产工时比例在ab产品之间,分配a产品的生产工时为200小时,b,产品的生产工时为300小时下列,关于甲公司分配职工薪酬会计处理表述正确的有A职工薪酬费用分配率为十万元每小时Ba产品应分配的职工薪酬为2000万元,C,B产品应分配的职工薪酬为3000万元,D职工薪酬费用分配率为一万元
这题正确答案选ABC,同学。分配率=5000/(200➕ 300)=10万/小时。A分10*200=2000。B分5000-2000=3000
8楼
2023-01-07 23:59:11
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辜老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ 无辜的摩托 发表的提问:
老师,填应付职工薪酬分配表底稿时,如果应付职工薪酬贷方减费用成本借方有余额,应该怎么写
首先,你要确认是否还有计入资本科目的工资,如果工资的计提全部通过了应付职工薪酬的话 贷方的发生额,和计入成本费用、资本化支出的金额应该是匹配的
9楼
2023-01-08 01:02:46
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江老师
职称:高级会计师,中级会计师
4.98
解题: 0.4w
引用 @ 难过的胡萝卜 发表的提问:
职工薪酬分配及职工福利费计提表应该怎么写分录
职工福利费现在不计提了,直接按发生额计入。 对于职工薪酬分配,具体的分录是: 借:管理费用——工资 借:销售费用——工资 借:生产成本——直接人工 借:制造费用——工资 贷:应付职工薪酬——工资
10楼
2023-01-08 02:00:05
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文老师
职称:中级职称
4.97
解题: 7.38w
引用 @ 痴情的台灯 发表的提问:
职工薪酬分配表(社保)分配律怎么算
您好,您具体是什么情况,可以具体说下吗
11楼
2023-01-08 03:16:38
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QQ老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 9.02w
引用 @ guiyu 发表的提问:
职工薪酬分配表,分配率 怎么算来?
你好!你要分配到那个科目?做什么用
12楼
2023-01-08 04:34:39
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朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.9w
引用 @ 完美的睫毛膏 发表的提问:
怎么填制职工薪酬分配表?
你好,报表附注中的应付职工薪酬填写方法有两种: 1、执行《企业会计准则》的企业,如果应付职工薪酬会计科目未按规定包括企业会计准则中该科目下的所有内容,如未含职工福利费、社会养老保险费或住房公积金等,则填报应付职工薪酬指标时,应按照统计报表制度中指标解释包括的内容,从成本、费用中摘取相关项目计入该指标. 2、如果应付职工薪酬会计科目按规定包括企业会计准则中该科目下的所有内容,则直接按其发生额填写.
13楼
2023-01-08 05:48:35
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答疑苏老师
职称:注册会计师
4.99
解题: 3.62w
引用 @ 冷静的发卡 发表的提问:
40.编制职工分配表,并分配本月职工薪酬(主要写分录 过程尽量详细 谢谢!)
你好 同学 借 生产成本 管理费用 制造费用 销售费用 贷 应付职工薪酬 金额老师就不写了,同学自己填上去就可以了。
14楼
2023-01-08 06:58:59
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.9w
引用 @ 平淡的信封 发表的提问:
应付职工薪酬分配表的分配率怎么算?
你好,是根据工时比例进行分配吗? 
15楼
2023-01-08 08:12:00
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