您好，1、计提时，列支的会计科目不同，行政事业单位，借:事业支出 / 经营支出，贷:应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-社会保险费 (含个人代扣和单位交纳的)，应付职工薪酬-住房公积金 (含个人代扣和单位交纳的)。 企业单位，借；管理费用/销售费用/制造费用等科目，贷；应付职工薪酬-工资等科目。 2、发工资时，使用的资金不同，行政事业单位，可以使用银行存款，可以使用财政直接支付，还可以使用财政授权支付，借:应付职工薪酬-工资，贷:银行存款 / 财政补助收入 / 零余额账户用款额度，应交税费-应交个人所得税。企业单位使用银行存款支付。借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款，应交税费-应交个人所得税，其他应付款-社保，公积金。 3、交纳社保时，行政事业单位，借:应付职工薪酬-社会保险费、应付职工薪酬-住房公积金，贷:银行存款 / 财政补助收入 / 零余额账户用款额度。企业单位，借；应付职工薪酬-社会保险费、应付职工薪酬-住房公积金，其他应付款-社保，公积金，贷；银行存款。 4、另外行政事业单位，还有一个预算会计分录，企业单位没有。

应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

你好，准则规定用于职工的需要通过应付职工薪酬核算的

一般是通过前者核算的多

是的啊，这样比较规范的

是的 职工教育经费、工会经费、福利费都通过应付职工薪酬核算

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。 企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。 企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。 企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。 企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理： 生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。 管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。 销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。 应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。 外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。 非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益.

应付职工薪酬按按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出等来核算