计入公司社保费、公积金、以及公司的管理费用处理

你好 借：管理费用——社保费等 贷：应付职工薪酬——社保费 借：应付职工薪酬——社保费 贷：银行存款等

计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款个人负担的） 贷银行存款

同学你好！这些的话  借：管理费用     贷：应付职工薪酬-社保等

社会保险分为养老保险，医疗保险，失业保险等，目前国家规定只要是签了就业合同的就必须参加社会保险。 比例是：养老保险 单位20％ 个人8％ 医疗保险 单位 6％ 个人2％ 失业保险 单位 2％ 个人1％ 月末计提时（六月份）： 借：管理费用—工资 3200 贷：应付工资薪酬 3200 待七月份发放工资时 ： 借：应付工资薪酬 3200 贷：其他应收款—代扣个人部分（金额） 现金 （金额） 六月企业配缴金额时计提：借：管理费用（企业部分）（金额） 贷：应付职工薪酬 （企业部分）（金额） 七月初缴纳社保时 ： 借：应付职工薪酬 （企业部分）（金额） 其他应收款—代扣个人部分（金额） 贷：银行存款（企业+个人）（金额）

借研发支出工资 贷，应付职工薪酬工资， 借应付职工薪酬工资贷、其他应付款个人承担的社保。