交通补贴有发票，要贴票怎么做分录比较好 方案一是直接放入工资，会计分录： 计提： 借：管理费用-工资 2530 贷：应付职工薪酬-工资 2530 实际发放： 借：应付职工薪酬-工资 2530 贷：库存现金 2530 方案二 是放入福利费，会计分录： 计提： 借：管理费用-工资 2200 -福利费 330 贷：应付职工薪酬-工资 2200 -福利费 330 实际发放： 借：应付职工薪酬-工资 2200 -福利费 330 贷：库存现金 2530

职工福利费的会计分录，

员工购福利用品，分录为“借：管理费用--福利费，贷：应付职工薪酬--福利费，借：应付职工薪酬---福利费 贷：现金”， 请问老师，这个福利费，一定得从“应付职工薪酬”过一下吗？为什么？

我有个问题，解除劳动合同经济补偿金的会计分录是这样吗？ 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款 借：管理费用-福利费 贷：应付支付薪酬-福利费 还是借：应付职工薪酬-工资？

老师、过节费发的现金、如果并入工资、如何做账务处理？（正常福利是 借：应付职工薪酬职工福利 贷：现金 借：管理费-福利费 贷：应付职工福利 正常工资是借：管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬）并入后怎么计分录啊 而已福利是分开发的

职工福利费分录是先通过应付职工薪酬

老师，公司中秋发放过节费，会计分录计： 管理费用—福利费 应付职工薪酬—福利费 应付职工薪酬—福利费 库存现金对个税申报有影响吗 对着吗，可以税前扣除吗？

您好，老师，如果职工福利费不计提，做分录，借：管理费用贷：应付职工薪酬—福利费，发放时，借：应付职工薪酬—福利费 贷：银行存款 这样做账，对吗？