赵老师，承接上个问题，如果要交，会计分录是不是： 借： 管理费用--福利费 贷: 应付职工薪酬--福利费，那计提个税是不是 借 应付职工薪酬--福利费，贷 应交税费-应交个人所得税

老师，您好，员工福利如果计提，那么计提分录是：借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-福利费，支付时：借应付职工薪酬-福利费 贷银行存款，那如果支付的福利费大于计提的金额，那应付职工薪酬借方就有余额，要怎么处理呢？

老师在小企业会计准则下，食堂员工工资的会计分录这样做时吗？借管理费用一福利费 贷应付职工薪酬一福利费

老师，想请问工会经费支付时的会计分录为 借：管理费用 贷：应付职工薪酬    借：应付职工薪酬 贷：银行存款   用工会经费发放端午节福利时，应该怎么做会计分录呢？

老师，刚进公司两个月，发现之前的会计福利费直接计入管理费里，不经过应付职工薪酬，那我12月有必要调整一下吗？调整分录是不是 借：应付职工薪酬-福利费100，贷：应付职工薪酬-福利费100？

比如说职工聚餐 分录是借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款 还是 借：管理费用-福利费 贷：银行存款

请问这个会计分录是这样的吗？借：应付职工薪酬/应付福利费 贷：库存现金

计提时 借 管理费用-福利费 贷 应付职工薪酬-职工薪酬 发放时 借 应付职工薪酬-福利费 贷 库存现金 这笔分录写错了，做错账更正 分录怎么写

为员工购买的意外保险会计分录，应计入哪个和科目呢， 借管理费用/福利费，贷应付职工薪酬/应付职利 然后借：应付职工薪酬/应付职利 贷：银行存款， 这样对不

老师看下分录对吗？1、计提工会经费及教育经费 借：管理费用-工会经费 /职工教育经费 贷：应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费 借：应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费 贷：银行存款 2、员工报销疗养费 借：管理费用-福利费2000 贷：应付职工薪酬-福利费 20000