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应付职工福利费会计分录
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辜老师
职称：注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ 萌哒哒的小萝卜 发表的提问：
将自产产品作为职工福利视同销售的会计分录不是应该借 应付职工应酬―职工福利贷 主营业务收入 应交税费―应交增值税销项税
是的，自产产品要做销售，但是你前面还要一笔，借：管理费用—福利费 贷：应付职工应酬―职工福利
76楼
2023-08-20 21:03:01
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萌哒哒的小萝卜：回复辜老师 这两个到底哪个是正确的呢？
2023-08-20 21:21:05
辜老师：回复萌哒哒的小萝卜这样也是可以的，只是这样会导致申报表的收入跟账面收入不一致
2023-08-20 21:40:56
辜老师
职称：注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ vivi 发表的提问：
公司的职工食堂，自己买菜做饭，免费提供职工中餐分录借：管理费用--福利费 贷：应付职工薪酬--福利费借：应付职工薪酬--福利费 贷：现金对吗？
是的，你的账务处理是对的
77楼
2023-08-21 20:36:34
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立红老师
职称：中级会计师,税务师
5.00
解题: 8.41w
引用 @ 月下独享 发表的提问：
老师中午好，请问：职工聚餐 分录是借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款 ；工资表中有通讯费及住房的补贴，也是通过借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款吗
同学你好，是正确的；
78楼
2023-08-21 20:43:10
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月下独享：回复立红老师 老师，汇算清缴时的“职工福利费支出”就采集应付职工薪酬-福利费 借方金额吗？
2023-08-21 20:55:43
月下独享：回复立红老师 老师，再请教一下：有些朋友在处理工资表中有通讯费及住房的补贴时，通过借：管理费用-福利费 贷： 应付职工薪酬——职工工资 ——职工福利费（通讯补贴） ，还是贷方通过：应付职工薪酬-福利费 哪种更合适？
2023-08-21 21:21:08
立红老师：回复月下独享同学你好 汇算清缴时的“职工福利费支出”就采集应付职工薪酬-福利费 借方金额吗？——是的； 贷方通过：应付职工薪酬-福利费 更合适
2023-08-21 21:35:36
月下独享：回复立红老师 好的，非常感谢老师
2023-08-21 21:47:43
月月老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 2.11w
引用 @ ok棒 发表的提问：
员工聚餐入福利费的话，是不是要经过“应付职工薪酬-福利费”这个科目？分录这样写吗啊？ 借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费；借：应付职工薪酬-福利费，贷：库存现金/银存/其他应付款-老板
你好，你的分录是正确的。
79楼
2023-08-21 20:53:59
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三宝老师
职称：高级会计师,税务师
4.99
解题: 1.19w
引用 @ 静静流淌ゞ＂心旳距离 发表的提问：
给员工支付的房租费，如何写分录呢？借：应付职工薪酬—职工福利费8000贷：银行存款8000.，收到发票后记借：销售费用—职工福利费贷：应付职工薪酬—职工福利费吗？是这样吗？
你做的会计分录是正确的
80楼
2023-08-22 19:38:02
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李雪婷老师
职称：注册会计师,中级会计师,初级会计师
4.99
解题: 0.15w
引用 @ 十月 发表的提问：
给员工支付体检费时 1.计提 借：管理费用-职工福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 2..报销 借应付职工薪酬…福利费 贷银行存款 现在员工有部分人没体检，退回了体检费，除了冲报销时的分录，还需要冲计提的分录吗
同学你好，需要冲计提的费用的，否则会造成费用虚进，应付职工薪酬不平
81楼
2023-08-22 20:03:30
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吴少琴老师
职称：会计师
4.99
解题: 3.47w
引用 @ 35310198 发表的提问：
单位员工聚餐的餐费是否可以计入福利费？那员工福利费的会计分录可不可以直接借：管理费用-福利费 贷：银行存款？还是要一定要分两步呢？1）借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利 2）借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款？哪个更加规范一点呢？
最好分两步方便核算应付职工薪酬-福利费
82楼
2023-08-22 20:27:56
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35310198：回复吴少琴老师 如果没有两步走 有问题吗？
2023-08-22 20:48:10
吴少琴老师：回复35310198最好分两步，不分不算错，没问题
2023-08-22 21:06:40
35310198：回复吴少琴老师 员第一个问题是员工聚餐的餐费是可以计入福利费 没错吧？
2023-08-22 21:29:10
吴少琴老师：回复35310198第一个问题是员工聚餐的餐费是可以计入福利费 没错吧？ 没错
2023-08-22 21:55:17
文老师
职称：中级职称
4.97
解题: 7.38w
引用 @ 夏季微凉 〃 发表的提问：
报销职工福利费的会计分录
您好，借管理费用-福利费贷应付职工薪酬-福利费，借应付职工薪酬-福利费贷银行存款
83楼
2023-08-22 20:44:47
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夏季微凉 〃：回复文老师 有的是不是直接不用计提，直接借福利费，贷银行存款可以吗
2023-08-22 21:06:06
文老师：回复夏季微凉 〃最好是通过应付职工薪酬过渡一下
2023-08-22 21:19:46
邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.9w
引用 @ 仙诺 发表的提问：
中秋节购买了月饼，又发了过节费。做会计分录时候，需不需要走“应付职工福利”科目？借 管理费用-福利费 贷现金 还是 借 管理费用-福利费 贷应付福利费借应付福利费 贷现金
你好，需要同供应方职工薪酬——福利费过渡一下的
84楼
2023-08-22 20:50:58
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仙诺：回复邹老师 实物和现金都需要过渡？
2023-08-22 21:17:51
邹老师：回复仙诺你好，是的，通过福利费核算，就需要通过应付职工薪酬科目计提的
2023-08-22 21:30:44
庄老师
职称：高级会计师,中级会计师,审计师
4.99
解题: 4.78w
引用 @ 岚涩星晴 发表的提问：
将预付卡发放给职工，用于职工福利。企业购买预付卡将其作为节日福利等发放给员工，这属于非货币性福利的性质支出。会计处理参考如下：借：应付职工薪酬 -职工福利费贷：预付账款-预付卡充值应交税费-应交个人所得税借：管理（销售）费用-职工福利费贷：应付职工薪酬 -职工福利费我想问，如果预付卡充值金额是10000元，第一个分录的金额怎么填
你好，借预付账款一预付卡，应交税费一应交增值税(进项税额)，贷银行存款
85楼
2023-08-23 19:44:57
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辜老师
职称：注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ 陆 发表的提问：
老师，端午节的福利费发给员工，收到增值税普通发票，银行已付讫。 入账分录： 借：管理费用-职工福利 贷：应付职工薪酬-职工福利 借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款 那么，个人所得税怎么扣除？分录该怎么处理？计提工资的时候该怎么计提？我们工资表构成是：工资+职工福利=应发工资金额
个税是在发放工资的时候确认的，工资还是按照应发工资计提
86楼
2023-08-23 20:07:19
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陆：回复辜老师 分录改怎么处理呢？
2023-08-23 20:36:21
辜老师：回复陆计提的时候，借：XX费用—工资 贷：应付职工薪酬—工资 发放工资，借：应付职工薪酬—工资 贷：银行存款 其他应收款-个人社保 应交税费—应交个税
2023-08-23 21:00:56
陆：回复辜老师 分别计提工资和福利吗
2023-08-23 21:28:28
辜老师：回复陆是的，工资和福利是分开计提的
2023-08-23 21:54:51
微微老师
职称：初级会计师,税务师
4.99
解题: 3.69w
引用 @ 害怕的嚓茶 发表的提问：
将自产应税消费品作为职工福利的会计分录
自产产品用于发放职工福利，会计上确认主营业务收入，税法上确认增值税销项税额。 分录是： 借：应付职工薪酬--员工福利 　　贷：主营业务收入 　　　　应交税费——应交增值税（销项税额） 应交消费税 借：主营业务成本 　　贷：库存商品
87楼
2023-08-23 20:20:28
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郭老师
职称：初级会计师
4.99
解题: 40.97w
引用 @ 馨 发表的提问：
工资表中发放的各项补贴，是计入应付职工薪酬--福利费 还是直接计入管理费用--福利费 正确的会计分录应该怎样做
我每个月都有的补贴，直接做到工资里面就可以的，借管理费用，工资贷，应付职工薪酬工资
88楼
2023-08-23 20:47:59
全部回复
陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.98
解题: 3.57w
引用 @ ⭐阿玲 发表的提问：
老师你好！公司给员工购买手机分录这样子做可以吗？ 借管理费用_福利费 贷应付职工薪酬_应付福利费。 借应付职工薪酬_应付福利费 贷库存现金。
你好，同学 可以这样处理。
89楼
2023-09-05 19:54:16
全部回复
郭老师
职称：初级会计师
4.99
解题: 40.97w
引用 @ 钱多多 发表的提问：
老师，我想请问一下职工福利费用这个会计分录 比如，向公司每月举行一次公司员工聚会，那这个费用需不需要从借:管理费用～应付职工薪酬～福利费用 贷:应付职工薪酬～福利费用 还是说直接是 借:管理费用～福利费 贷:现金
借管理费用-福利费贷应付职工薪酬-福利费
90楼
2023-09-05 20:04:17
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钱多多：回复郭老师 这个需要补缴个税吗？
2023-09-05 20:21:55
钱多多：回复郭老师 就是管理费用明细下的福利费用，不需要在管理费用～应付职工薪酬～福利费用下面反应是吗？
2023-09-05 20:46:08
郭老师：回复钱多多不用的，分不出个人消费的不需要交个税
2023-09-05 20:56:42
钱多多：回复郭老师 还是说两个就是一个意思？
2023-09-05 21:18:04
钱多多：回复郭老师 后期纳税调增？
2023-09-05 21:41:11
郭老师：回复钱多多不用的，管理费用-福利费就可以
2023-09-05 22:08:16
钱多多：回复郭老师 那老师我们公司工资账务处理，不计提工资，实际发工资的时候，直接入账，这样的话，这个会计分录能不能这样写， 借:管理费用～福利费（其他） 贷:现金 因为我们管理费用～下面没有单独列支福利费用 只是在管理费用～应付职工薪酬下面才设置了福利费用
2023-09-05 22:32:52
郭老师：回复钱多多内账的可以，如果外账的话需要按准则要求来做
2023-09-05 22:58:16
钱多多：回复郭老师 那管理费用～福利费 和管理费用～应付职工薪酬～福利费用 两个福利费用一样吗？
2023-09-05 23:25:59
郭老师：回复钱多多一样的我不用设置三级科目
2023-09-05 23:52:05
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