您好，计算年终奖个税时，贵公司一员工每月应发2300，扣个人承担五险一金460，在发年终奖时直接用年终奖除以12，减去2300元，看得数是多少，找出对应的税率，然后奖金减去1200元，乘以税率，再减去速算扣除数即可。请参考。 1、张三2016年1月份工资4000元，2015年度的年终奖金12000元，当月需缴纳的各项社会保险费400元，那么张三1月应缴纳多少个人所得税？ 工资应纳税所得额 = 4000 － 400 － 3500 = 100元。 工资应纳个税 = 100 × 3% － 0 = 3元。 年终奖金12000元，除以12后，每月平均1200元，对照上述年终奖税率表得到，税率3%，速算扣除数为0，则应纳个税为： 年终奖金应纳税额 = 12000 × 3% － 0= 360元。 2、李四2016年1月份工资4000元，2015年度的年终奖金36000元，当月需缴纳的各项社会保险费700元，那么李四1月应缴纳多少个人所得税？ 工资应纳税所得额 = 4000 － 700 － 3500 = -200元，小于0。 年终奖应纳税所得额 = 36000 － 200 = 35800元。 平均每月收入 = 35800 / 12 = 2983，适用税率10%，速算扣除数105。 年终奖应纳税额 = 35800 × 10% － 105 = 3475元。

年终奖单独做为一个月申报，不要加到某个月份中。 如果年终奖在18年计提了，不需要计入到19年了。

也就是18年的账务里面没有计提这一笔费用？

您好 个人年终一次性奖金可以在下一会计年度的第二或三个会计月度报送 如果单独计税的话不会影响当年的个税税率

你好，可以分开计提，单独计算扣税的

一样的 交税是一样的

您好，您可以先跟您公司财务或人力沟通原因，以及具体扣款的金额。