(5)2月29日计提当月职工薪酬共计790000元(560000+123 000+78000+36000)，其中包含职工基本工资560000元，绩效工 资123000元,单位应为职工计缴纳的社会保险费78000元和住房公 积金36000元。按照薪酬费用的归属，属于专业业务活动及其辅助 活动部门职工的薪酬为608000元，应当记入"业务活动费用"科目; 属于单位本级及后勤管理部门职工的薪酬为18900元，应当记入"单 位管理费用"科目。 做财务会计分录和预算会计分录

现实做账到底是做： 借：管理费用—工资 —社会保险费（单位） —住房公积金（单位） 贷：应付职工薪酬—工资 —社会保险费（单位） —住房公积金（单位） 借：应付职工薪酬—工资 贷：应交税费—应交个人所得税 其他应付款—社会保险费（个人） —住房公积金（个人） 借：应付职工薪酬—社会保险费（单位） —住房公积金（单位） 应交税费—应交个人所得税 其他应付款—社会保险费（个人） —住房公积金（个人） 贷:银行存款 借：应付职工薪酬—工资 贷：银行存款 还是：

计提工资：借：管理费用、销售费用、贷：应付职工薪酬，计提社保：借：管理费用贷：应付职工薪酬－单位部分、其他应收款一个人代扣部分。实际支付工资时：借：应付职工新酬贷银行存款，实际支付社保时：借应付职工薪酬、其他应收款贷银行存款，社保的分录这样做正确吗

单位发的电话补助，会计做账要做应付职工薪酬-工资，不对吧