公司把社保单位承担的部分计入应付职工薪酬

计提工资的时候做的会计分录错了，借：应付职工薪酬 贷：应付职工薪酬，请问这个要怎么做更正？

会计分录可以借应付职工薪酬，贷其他应付款么？

如果应付职工薪酬计提多了如何来冲销会计分录如何来做

老师，收到退回的社保单位部分，分录借银行贷应付职工薪酬负数，借管理费用负数，贷应付职工薪酬，这样做对吗

老师，正常计提工资和社保应该是，借管理费用-工资，贷应付职工薪酬，借：管理费用-单位部分社保，贷：应付职工薪酬-单位部分社保。。。。。。。。但是我看同事是这样做的：借管理费用-应发工资，贷：应付职工薪酬-工资（实发部分），贷：应付职工薪酬-代扣代缴社保公积金（个人部分），贷：应交税金-应交个人所得税。计提社保时是借：管理费用-社保公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬-社保公积金（单位部分）。就是她把计提工资时的应发拆成实发、个人部分社保和个税了，这样是可以的吗？算做错吗？

计提社保是借管理费用 贷应付职工薪酬社保单位部分，缴纳社保时借应付职工薪酬单位社保部分，其他应收款个人社保部分，贷银行存款对吗

老师你好 行政单位会计 2O19年1月发放工资1万元 计提：借业务活动费 1万元 贷：应付职工薪酬1万 发放：借：应付职工薪酬1万 贷：银行存款1万 月底结转 借：累计盈余1万 贷：业务活动费1万 3月份此笔工资退回，请问如何做退回分录