那么计提工资时的会计分录怎么做呢? 　　1.计提工资 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保(企业部分) 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——社保 　　工资是计提了，次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢? 　　1.发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 　　应交税费——应交个人所得税 　　库存现金/银行存款

自产发给员工视同销售，账务 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬 借：主营业务成本 贷：库存商品 借：应付职工薪酬 贷:主营业务收入 应交税费-应交增值税-销项税额。 公司外购商品给员工福利进账税要转出，账务处理 借：库存商品 应交税费－应交增值税（进项税额） 贷：银行存款 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬－福利 借：应付职工薪酬－福利 贷：库存商品 应交税费－应交增值税（进项税额转出）

你好， 借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款

是的，算的 没有限制的

您好！说是计入员工薪酬是这样做的，借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-员工福利费。然后借应付职工薪酬-员工福利费 贷：现金。 免费提供是福利，有偿提供是收入。

同学你好 借，管理费用等一福利费 贷，应付职工薪酬一福利费 借，应付职工薪酬一福利费 贷，银行存款等；

缴纳工资不用体现的

你好 生产成本金额=400*0.6万*（1%2B13%） 制造费用金额=100*0.6万*（1%2B13%） 销售费用金额=50*0.6万*（1%2B13%）

职教费8% ，职工福利费14% 工会经费2%