对于这种情况,可以按照以下步骤来处理,以平掉账上的 “应付账款 - 暂估账款”: 冲销暂估入账 由于之前暂估入账的分录有误,且汇算清缴时已对该暂估金额进行了纳税调增,所以首先要冲销原来的暂估入账分录: 借:库存商品 - 茶叶 -13000 贷:应付账款 - 暂估账款 -13000 按实际付款情况入账 根据实际已经付款的情况,重新编制正确的入账分录: 如果当时是用库存现金支付的: 借:库存商品 - 茶叶 13000 贷:库存现金 13000 如果当时是用银行存款支付的: 借:库存商品 - 茶叶 13000 贷:银行存款 13000 标注说明事项 在记账凭证的摘要中,要详细说明调整的原因和事项,如 “调整 2023 年茶叶采购入账错误,原暂估入账有误且已纳税调增,现按实际付款情况更正”,以便日后查阅和核对。

超过三十人人,招几个残疾人是怎么计算的?招几个残疾人可以免交残保金?残疾人入职年限,入职时间有要求吗,只有一个月入职过可以免残保金吗
你好老师请问往来负数,是需要重分类,调表不调账是吗?是指给税务申报的报表做调整吗?账上不做任何改变?
超过三十人,找招多少残疾人,可以不交残保金?招的残疾人有什么标准吗
超过三十人,找招多少残疾人,可以不交残保金?招的残疾人有什么标准吗
3年前采购没有收到发票,做的暂估入户,会计在所得税汇算的时候也没有处理,在明年所得税汇算的时候可以处理吗
老师社保是这个月是25好还是27
老师,我们支付了一年的租金,没有收到发票 支付租金时: 借:预付账款-房租 贷:银行存款 摊销时: 借:管理费用-房租 贷:长期待摊费用-房租 收到发票时: 借:长期待摊费用-房租 贷:预付账款-房租 这里处理可以吗
老师问下,计提医社保和发放工资的会计分录。有代扣基本养老保险,失业,工伤和生育险,医保这块的分录要怎么做
老师会计公司把帐给我们了,按什么录入软件系统啊
应付职工薪资是计入实发的工资,还是计提的工资