老师好，有些临时工的工资，有的几百，有的一两千，都没有发票，怎么入账才能合理在税前扣除？

有时工作量大就会招些临时工，有的就做几天，结账走人了，这样也能按工资核算吗？

他在其他的公司有没有社保？没有的不行，因为你做工资需要考虑社保。没有交社保，有补交社保的风险。

如果每个月都会有不同的临时工，工资表可以一直这样更换吗？

是的，可以的，可以更换

都是些农民工，基本是没社保的

要是作劳务费，没有发票是不是不能税前扣除？

劳务费没有发票不允许抵扣。

好的，谢谢老师，辛苦了